카지노 게임 사이트은 원래 안 되는 게 정상이다
사장은 약해지지 않는다
일반적으로 카지노 게임 사이트이라고 하면 '대상은 불문'하고 잘 이야기하고 잘 통하는 것쯤으로 생각한다. 범위를 좁혀 사업에서 카지노 게임 사이트이란 무엇일까? 사업은 결이 맞는 친구를 사귀는 과정이 아니다. 좋아하는 사람들과만 거래하는 게 아니다. 손익 중심으로 이익을 주고받는 거래다. 직원도 내가 좋아하는 직원을 뽑기보다는 능력 위주로 뽑는다. 나와 다른 색깔. 다른 성격 스타일도 참아가면서 잘 어울리는 것이 매출 확대와 사업 확장에도 도움이 되기 때문이다. 결국, 사업에서 카지노 게임 사이트이란 가장 만나기 싫은 사람과도 잘 만나고 사이좋게 잘 거래하는 것이라 할 수 있다.
손자병법에 ‘오월동주(吳越同舟)’ 이야기가 나온다. ‘오나라와 월나라는 서로 미워하는 사이지만 두 나라 사람이 같은 배를 탔다가 폭풍우를 만나 서로 같이 노를 저으며 돕게 된다’는 이야기다. 미운 사이끼리 왜 같이 노를 저었을까? 같이 물에 빠져 죽을 수도 있고 혼자서는 도저히 살아남을 수 없으니까 그랬을 것이다. 원수지간이라도 이해관계가 맞아떨어지면 얼마든지 합심해서 난관을 극복해 나갈 수 있다는 얘기다.
‘오월동주’를 이야기하면 어떤 분은 단순한 고전 정도로 생각하는 분도 있는 것 같다. 하지만 현대판 오월동주 사례가 있다. 트럼프와 김정은 한때 서로를 욕했다. 트럼프는 김정은을 ‘꼬마 로켓맨, 미치광이, 병든 강아지’로, 김정은은 트럼프를 ‘깡패, 불망나니, 늙다리 미치광이’라고 욕했다. 심지어 트럼프는 “그는 내 배에 칼을 꽂을 것”이라고 막말도 했다. 한 나라의 지도자로서는 입에 담기 힘든 말들이다. 그러던 트럼프가 최근 ‘세상에서 내가 유일하게 그와 잘 지낸다’ 라거나 “그는 똑똑한 남자(smart guy)다. 다시 연락 취하겠다”라고 한 걸 보면 많은 생각을 하게 한다. 기존의 이념이나 체제, 가치를 무시하고 국가보다는 개인, 동맹보다는 사적 관계를 중시하는 그의 태도는 모든 카지노 게임 사이트을 이익과 거래의 관점으로만 보는 극단의 사례라 할 수 있다.
가족회사라면 모를까 대부분의 회사나 조직에서는 내가 선택하는 사람과 팀을 이룰 수 없다. 사장이 개인 인품이나 성향까지 고려해 팀을 꾸릴 수는 없다. 그래서 통상 팀의 구성원은 선택이 아니라 주어지는 것이다. 좋아하는 사람도 있지만, 결이 극단적으로 맞지 않는 사람과 한 팀을 이룰 때도 있다. 이때 당사자는 출근이 싫어질 것이다. 이렇게 주어진 조직, 사람들과 잘 지내도록 하는 것, 강제하거나 유도하는 것이 사장의 조직 관리 능력이다.
그렇다면 직원끼리 카지노 게임 사이트을 거부하면 어떻게 해야 할까? 조직 규모가 그리 크지 않은 중소기업에서 흔히 이런 심각한 불통사례가 많다. 늘 같이 부대끼기도 하지만, 큰 회사처럼 둘 사이를 떼놓을 마땅한 물리적인 격리 수단이나 인사이동이 쉽지 않기 때문이다. 평생직장 개념의 공기업에서도 흔히 일어나는 일이다.
D기업은 직원 8명의 소규모 조직이다. 그런데 그중 A, B 두 사람이 어느 날부터인가 거의 원수지간이 되었다. 특별히 언성을 높인다거나 표면적인 충돌은 없지만 자잘한 업무에서 갈등은 계속되었다. 예컨대, 특정 자료를 주고받을 때도 아무 연관 없는 직원 C를 통해서 전달하는 것이다. “A팀장님, B 과장이 이거 좀 뽑아달라는데요”하는 식이다. 회의시간에도 서로의 의견에 대해 의사표현이 없다. 특별한 반대도 특별한 찬성도 없이 무카지노 게임 사이트이다. 나름 애써 충돌을 피하는 것이다. 유치하고 상식적으로 일어나지 않을 법한 일이지만 실제로 일어난 실화다.
이때 사장은 어떻게 해야 할까? 둘 다 무능하면 어렵지 않다. 둘 다 퇴직시키면 된다. 그러나 어느 한쪽 능력이 탁월하거나 충성도가 각별하 거나하면 어려운 문제가 된다. 한쪽을 편들어 퇴직시킬 경우 회사에 대한 보복이나 후환도 염두에 둬야 한다.
불통은 돈이다. 카지노 게임 사이트이 잘되어 회사가 잘 돌아갈 때는 잘 모르지만, 이렇게 꽉 막히면, 결국 돈, 비용의 문제로 귀결된다. 더구나 개인이 아니라 회사 간 불통이나 카지노 게임 사이트의 문제는 소송으로 이어져 불필요한 비용 발생의 원인이 된다. 각종 민원도 결국 회사와 소비자 간 카지노 게임 사이트의 문제에서 비롯된다. 따라서 사장은 이런 불통이 생길 때 비용으로 환산하여 효율을 꾀할 줄도 알아야 한다.
“카지노 게임 사이트은 원래 안 되는 게 정상이다. 잘되면 신기한 일이다. 카지노 게임 사이트이 잘되리라 착각하기 때문에 불통에 불평을 쏟아내는 것이다."
생태학자이자 곤충학자인 이화여대 최재천 교수가 그의 최근 저서 <숙론에서 카지노 게임 사이트에 대해 한 말이다.사장은 이런 카지노 게임 사이트을 잘되게 만드는 것이 그의 일이고 관리능력이다. 불통에 섣불리 실망하지 말고, 어려운 카지노 게임 사이트을 이루기 위해 필요한 과정을 차근차근 밟아나가야 할 것이다.
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