카지노 게임 추천 계속되면 권리인 줄 안다
회사는 나의 시간을 대가로 급여를 주는 곳이다. 일의 양이 아니라, 머문 시간의 총합이 곧 수입이 되는 구조 속에서 나는 일하고 있다. 지금 다니는 회사는 7년째 함께하고 있다. 세 번째 직장이고, 그중 가장 많은 연봉과 복지를 제공해 준다.주 52시간이라는 법정 근로시간을 철저히 지키는 것도 이 회사의 특징이다.
기본 근로카지노 게임 추천은 하루 8카지노 게임 추천, 주 5일이면 40카지노 게임 추천이다. 그 이상 일한 카지노 게임 추천은 ‘초과근로’로 분류되고, 별도의 수당이 지급된다. 다만 내 연봉에는 ‘월 20카지노 게임 추천’의 초과근로 수당이 이미 포함돼 있다.
즉, 매달 20시간까지는 추가 수당 없이 일하는 것이 전제된 계약이다. 그렇다고 매월 20시간을 꽉 채워 일하라는 뜻은 아니다. 8시간만 충실히 일하고 퇴근해도 아무도 뭐라 하지 않는다. 그 점이 이 회사의 여유이고, 장점이라 생각했다.
하지만 일이란 게 늘 계획처럼 흘러가지는 않는다. 회의가 길어지기도 하고, 급하게 처리해야 할 일들이 생기기도 한다. 하루 9시간, 10시간씩 일하는 날이 조금씩 쌓이다 보면 한 달의 기본 근로시간은 금세 채워지곤 한다. 그럴 경우, 회사는 남은 날을 ‘휴무’처럼 쓸 수 있도록 해준다.
근로계약서에 명시된 정식 휴가는 아니었지만, 정해진 시간만큼 일했으니 남은 날은 쉴 수 있다는 배려였다. 나는 그 배려를 누렸다. 덕분에 바쁜 달이 지나가면, 월말쯤 하루 이틀쯤은 숨을 돌릴 수 있다. 이전 회사에서는 상상도 못 할 일이었기에 더더욱 고마웠다.
하지만 최근, 회사가 달라졌다. 경영이 어렵다며 구조를 정비했고, 그중 가장 먼저 사라진 것은 ‘유연한 휴무’였다. 정확히 말하자면, 원래 없었던 것을 거둔 셈이다. 나는 괜히 기분이 상했다. 서운했고, 심지어 치사하다는 생각까지 들었다.
‘회사가 해준 게 뭐 있다고…’라는 투덜거림이 속에서 올라왔다. 그러던 어느 날, 알고리즘이 나에게 영상을 하나 추천해 줬다. 놀랍게도 타이밍이 절묘했다.
“카지노 게임 추천 계속되면 권리인 줄 안다.”
그 말이 내 마음을 꿰뚫었다. 맞았다. 그 호의는 어디까지나 회사의 배려였다. 계약서에는 초과근로 20시간이 포함되어 있었고, 나는 그것조차 온전히 채우지 않은 채, 휴무를 마치 정당한 카지노 게임 추천처럼 받아들이고 있었다.
몇 해를 누린 그 관용이 이제 와서 빼앗긴 듯 느껴졌을 뿐, 사실은 애초에 내 것이 아니었던 셈이다. 나는 빼앗긴 것이 아니라, 잠시 빌려 받았던 카지노 게임 추천를 돌려준 것뿐이었다. 그리고 그걸, 이제야 깨달았다.
