면접관은 카지노 게임인 당신에게 많은 걸 바라지 않아요
EP.카지노 게임일기
간혹 사람들이 묻는다. 도대체 어떤 사람들이 승무원으로 뽑히는 거고, 왜 나는 안되는 건지 이해도 안되고 지친다고 말이다. 그럴 때마다 나도 참 안타깝다. 같은 생각을 했던 사람으로서 어떤 심정으로 의문을 가지고 반문하는 건지 깊히 공감되고 이해가 된다. 분명 당신도 누군가의 소중한 딸, 아들이자 친구이며 사랑하는 이의 연인일텐데 말이지.
승무원이 뭐 대단한 일을 하는가? 글쎄. 그건 또 아닌거 같다.우린 비상상황시에 여러분들의 안전과 목숨을 책임지는 사람들이다. 그것도 비상 상황시에 말이지. 여러분들의 목숨이 위태로운 상황에서 그걸 해결하거나 비상 상황 시에 여러분들의 목숨을 살리는 일이 성공적으로 마치면 우린 영웅이 된다. 그이외에는 승객들이 승무원을 바라보는 시선과 눈빛은 흐음... 솔직하게 말할까? 어떤 사람들은 그저 우리를 보면서 힘든 직업으로 바라보고, 다른 이는 유니폼을 입고 세계를 돌아다니는 선망의 직업으로 바라보고, 또 다른 이는 그냥 하늘 위에서 밥 서빙이나 해주는 쉬운 일하는 쉬운 직업으로만 바라보고 승무원들을 하대한다.각자마다 바라보는 시선이 다르지만, 한 가지는 말할 수 있다. 이 직업에 대해서 엄청나게 대단한 일을 한다면서 말하는 사람들은 그리 많지가 않다는 것이다.
그렇다면 대단한 일도 안하는 승무원은 왜 되기가 그렇게 힘든 것일까? 매번 카지노 게임에서 떨어지니까 외모가 뛰어나거나 능력이 뛰어난 사람들을 뽑는거 아닐까?
아니. 전혀. 일단카지노 게임관이 신입 승무원들을 뽑을 때 대단한 것들을 바라고 사람들을 뽑는 게 아니다.특히 승무원이라면. 눈에 띄는 안전 관련 경력이 있다면야 모르겠다만.
일단,신입 승무원으로서 편안한 사람인지를 카지노 게임관들은 바라볼 것이다.이전에도 내가 언급했던, 편안함 성격의 소유자들 말이다. 이것이 인상에도 그리고 태도에도 보여지는 사람을 더 선호한다는 것이다. 본인만이 갖고 있는 편안한 매력. 매번 일하는 동료가 바뀌고 일하는 환경이 바뀌고 다양한 다이나믹한 일터에서도 불편함보다는 편안함으로 승객들에게 다가갈 수 있고, 승객들이 편안하게 생각할 수 있는 성격의 소유자인 그런 사람을 선호한다는 말이다.
예를 들어볼까? 한 승객이 콜라가 너무 마시고 싶다. 그래서 A라는 승무원이 복도를 지나가길래 달라고 하려하는데, 세상에 A 승무원이 무서워보인다. 뭐 물어보면 바로 안된다고 할 것 같은 불편함이 먼저 느껴진다. 흐음...패스. 시간이 좀 더 지나고보니 B라는 승무원이 지나간다. 외모는 A보다는 좀 더 매력이 떨어지지만, 인상도 편안하고 뭔가 말 붙이기에 편안한 외모의 소유자다. 이 사람이라면 내가 편안하게 부탁을 해도 잘 들어줄 것 같다. B에게 물어보니 역시나 웃으면서 알겠다고 말한다. 난 B 승무원이 더 좋다. 근데 알고보니 B승무원이 훨씬 연차가 더 많고, A승무원은 이제 일한지 얼마안된 신입이네... 승객은 여러분이 연차가 쌓인 시니어인지 아닌지 전혀 모른다. 당신을 비행기에서 만난 그 순간 그냥 당신은 승무원일 뿐. 당신이 얼마나 일했든 말든 그건 큰 것이 아니다. 그러니 승객 입장에서 본다면 편안하면서도 사람을 많이 대해 본 티가 나는 승무원에게 더 많이 호감을 느낄 수 밖에. 그러니 카지노 게임관도 승객 입장에서 본다면 이런 편안한 매력이 더 느껴져서 같이 일하고 싶은 동료 신입을 뽑겠다는 눈으로 보는 것이다.
이런 편안한 매력을 바탕으로해서, 과연 신입으로서 책임감을 가지고, 팀의 일원으로서 일인분은 할 수 있는 사람임을 체크하는 것이 바로 승무원 카지노 게임의 키포인트라고 볼 수 있겠다.만약에 능력이 뛰어나고 경력이 있는 사람들만 뽑겠다면 왜 신입 승무원을 뽑겠는가? 아, 물론 회사 입장에서 경력자를 뽑으면 그만큼 돈을 더 챙겨줘야하고 어차피 승무원 직업 특성 상 5년을 일하든 10년을 일하든 직급이 높아지지 않는 이상은 하는 일이 똑같으니 신입을 뽑는 것도 이유이겠다만 말이지. 그렇다면 회사는 항상 서비스경력이 있고, 인서울의 대학교 졸업자들, 체력이 뛰어나고, 이미 안전 경력이 뛰어난 뭐 대단한 사람들을 승무원으로 뽑았어야지 정상 아닐까?
현직의 눈으로 바라봤을 때 과연 카지노 게임의 어떤 단계들마다 어떤 승무원의 자질들을 살펴보는 것일까? 앞으로 여러분들과 함께 하나하나 살펴보려고 한다.
전체적인 맥락으로 본다면찬반 토론 질문은 팀 워크와 태도를 보는 것이며, 워드 슈팅은 갑작스러운 상황에 따른 대처 능력을 보는 것, 시나리오 질문은 지원자의 책임감과 owership을 가지고 있는지의 여부와 해결능력을 보는 것, 파이널 질문은 회사에 대한 loyalty와 자질을 살펴보는 것이다.
앞으로 미래의 여러분들을 꿈을 이끌 선생님으로서, 나의 생각과 키포인트를 나누려고한다. 그러니 공짜로 볼 수 있을 때 팍팍 봐두라구!
