경악스러운 소통카지노 게임 추천
회사에서는 자신이 어떤 직급에 있던, 피드백을 받는 것은 매우 중요한 일이다.
직급이 높다고 해서 카지노 게임 추천 아예 받지 않을 수 없고,
직급이 낮다면 비교적 피드백받는 일이 잦을지도 모르겠다.
직급이 낮은 나는항상 카지노 게임 추천 대기하고있다고 해도 무방하다.
업무에 있어 부족한 부분을 집어주는 것만큼 단비가 없다고 생각하는 나로서는
좋은 피드백은 무조건 내 커리어 성장에 좋은 거름이 된다고 생각한다.
하지만 최근 피드백을 대하는 카지노 게임 추천이 아주 불쾌한 경험을 했다.
첫번째는 피드백을 주는 카지노 게임 추천이, 두번째는 피드백을 받는 카지노 게임 추천이 아주 요상하게 느껴졌기 때문이다.
팀장님은 의사카지노 게임 추천 카지노 게임 추천에 대해 피드백을 주고 싶어 하셨다.
내 직무가 커뮤니케이션이 중요한 업무이다 보니, 특히나 조언을 주고 싶었던 건지
히스토리도 제대로 파악되지 않은 채 갑작스럽게 내 자리를 찾아와선
우다다다 쏟아내기 시작했다.
처음에는 내 카지노 게임 추천카지노 게임 추천이 잘못되어 제대로 전달되지 않았던 걸까 해서
어떤 이야기인지 파악하려고 했다.
그런데 아무리 생각해도, 앞뒤상황이 그려지지도 말이 되지도 않았다.
이상한 점이 많아 팀장님께 자세한 사항을 물어보니, 자기도 확실한 건 모르겠단다 ㅋㅋ
이런 피드백은 하등 도움되지 않는다.
오히려, 기분만 상할 뿐이다.
팀장님의 태도는 피드백이 아니라, 비난이었다.
그것도 백번이해해서 내 과오가 있었다면 받아들이고 싶었으나
제대로 된 문제파악도 없이,
그저 중요한 부분이니 신경 써라라고 하는 것이다.
'기획자에 있어서 카지노 게임 추천은 굉장히 중요한 수단이니~'
비난 조의 말투를 듣고 나니,
나도 생각이 들었다.
당신의 그 소통카지노 게임 추천은 괜찮은지요. 매우 경악스럽군요!
피드백의 기본은 히스토리 파악이다.
문제가 무엇인지 파악해야 제대로 된 피드백을 줄 수 있는 것이지
뭉뚱그려, 중요한 부분이니 신경 써라는 것은 아무 도움이 되지 못한다.
물론 어떤 예시를 들며 노파심으로 이야기해주는 것은 매우 감사할지 모르지만
그때의 카지노 게임 추천카지노 게임 추천은 아무리 생각해 봐도 오히려 내가 피드백을 주고 싶은 상황이었다.
내가 그 자리가 된다면, 피드백은 절대 그렇게 주지 않을 것이라며
혼자 달래 보았다. 잊지 말아야 할 것은 직급이 낮은 사람도 상사를 평가할 수 있다는 것이다.
회사는 복잡하다. 단순한 듯하면서도 사람이 모여 일을 하는 곳이다 보니
일보다 사람문제로 복잡해지는 듯하다.
또 한 번의 반면교사를 똑똑히 보았으며
다시 한번 사회에서 리더라 할 사람은 그다지 많지 않음을 또 깨달았다.
두번째는 카지노 게임 추천 전혀 받지 않는 사람이 있다.
자신감과 자만심은 하늘과 땅 차이다.
피드백을 하면 무엇이 잘못되었는지, 살펴는 보아야하는 게 맞다.
무작정 날을 세우기보다 다시 생각해보아야 하는 것이다.
반복적으로 그런 태도를 보니, 너무나 오만해보였다.
사람은 다 거기서 거기라고 했다. 능력이 엄청 뛰어난 사람도, 부족한 사람도 없다.
다만 피드백을받고 얼마나 고민하느냐에 따라 그 사람은 달라진다.
나를 지키려는 행동이 오히려 나를 망치고 있음을 알아야한다.
피드백을 받지 않고 고수하려는 아집은 되려 협업하는 자들을 힘들게 한다.
혼자 일하는 곳이 아닌 만큼 내 고집스러움이 이 상황에 맞는지를 살펴보아야한다.
나또한 자존심을 지킨다고 무작정 오기를 부리는 모습이 때때로 보인다.
이 태도가 업무에 있어 프로라고 착각하는 걸까.
그녀가 지켜내는 게 무엇인지 조금은 알것도 같지만, 이럴 때 필요한 기술은
철저한 자기객관화를 하는 것이다. 이것을 고수하려는 게 내 자존심은 아닌지를 확인해봐야한다.
오늘도 타인을 보며 나를 되돌아보고 타인에게 나는 어떤 사람인지 생각해본다.
