실전 생존형 직장인 15화: 무료 카지노 게임확장
회사와 우리 조직의 미래를 고민하는 무료 카지노 게임를 넓히다
� 강민우 대리, 무료 카지노 게임를 넓히다
늦은 밤.
사무실의 불은 대부분 꺼져 있었지만,
강민우의 모니터는 여전히 빛을 내고 있었다.
엑셀 시트와 리포트가 어지럽게 펼쳐진 모니터 앞에서
민우는 몇 시간째 무료 카지노 게임 시장과 원가 구조를 들여다보고 있었다.
"우리 회사 명호의 주력 상품은 이제 무료 카지노 게임가 될 거야."
확정된 사실이었다.
하지만…
어떤 요소가 소비자에게 무료 카지노 게임 전환을 결정짓게 만들까?
� 무료 카지노 게임 전환의 핵심 요소:
✅ 충전 인프라?
✅ 주행거리?
✅ 성능?
아니다.
민우가 조사한 자료에 따르면,
소비자의 가장 큰 고민은 바로 **‘가격’**이었다.
� 무료 카지노 게임 가격을 낮추는 것이 결국, 회사의 미래 경쟁력을 결정짓는다.
� 80:20 법칙 – 무료 카지노 게임 가격의 핵심을 찾다
민우는 문득 80:20의 파레토 법칙이 떠올랐다.
'혹시, 무료 카지노 게임 가격에서도 이 법칙이 적용될까?'
� 비용 구조를 분석한 결과,
✅ 무료 카지노 게임 가격의 절반 이상을 차지하는 것이 바로 배터리 셀 가격이었다.
"배터리 셀이 핵심이네…!"
무료 카지노 게임 한 대에는 단 하나의 배터리 팩이 들어간다.
그리고 그 배터리 팩 안에는 수백 개의 배터리 셀이 들어간다.
� 우리 회사의 연간 무료 카지노 게임 생산 대수 × 배터리 셀 가격 = 우리 회사 경쟁력의 핵심
배터리 셀 가격의 경쟁력이
그대로 회사의 가격 경쟁력으로 이어지는 구조였다.
"이거다."
민우는 눈이 번쩍 뜨였다.
'이걸 팀장님과 차장님께 보고해야겠다!'
� 김태준 차장과 박정우 팀장에게 보고하다
다음 날,
강민우는 정리한 자료를 들고
김태준 차장과 박정우 팀장을 찾아갔다.
� "차장님, 팀장님, 배터리 원가 구조에 대해 정리해봤습니다."
김태준과 박정우는 조용히 자료를 넘겨보았다.
순간, 두 사람이 미소를 지으며 서로를 쳐다봤다.
"강 대리가 이제 무료 카지노 게임가 많이 넓어졌는데요?"
박정우 팀장이 고개를 끄덕이며 말했다.
"그러게. 우리가 다음 프로젝트로 잡아온 걸 어떻게 알고…"
"안 그래도 전략기획 2팀에서 이건 우리 팀으로 넘어올 거야.
다음 주부터 정신 똑바로 차려야 된다."
강민우는 순간 놀랐다.
'팀장님과 김 차장님은 이미 이걸 보고 있었던 거구나!'
� 그리고, 새로운 프로젝트의 이름이 나왔다.
"이거 협력사 삼진 건이다.
국내 1위 배터리 셀 기업이야. 보통 상대가 아니야."
강민우는 속으로 숨을 들이마셨다.
'국내 1위 배터리 기업… 삼진.'
그 순간, 그의 가슴이 두근거렸다.
"진짜, 이제부터 시작이구나."
� 신입사원이 들어오다 – 이제 후배를 맞이하는 강민우
그날 오후,
강민우는 커피 한 잔을 들고
사무실 창가에 서서 깊은 생각에 잠겼다.
'내가 신입일 때는… 회사가 어떻게 돌아가는지도 몰랐는데.'
그리고, 그때였다.
박 팀장이 복도에서 누군가를 데리고 들어왔다.
"자, 이번에 새로 배치된 신입사원이다."
단정한 단발머리에 또렷한 눈매.
한눈에 봐도 성실함이 느껴지는 인상이었다.
"안녕하세요! 신입사원 이서연입니다. 잘 부탁드립니다!"
힘찬 목소리.
강민우는 자신도 모르게 미소를 지었다.
김태준 차장이 씩 웃으며 말했다.
"강 대리, 이제 네가 사수가 될 차례다."
순간,
민우의 가슴이 벅차올랐다.
'이제는 내가 가르쳐야 할 차례구나.'
� 성장이란 무엇일까?
� 단순히 일을 잘하는 사람이 되는 게 아니라,
� 무료 카지노 게임를 넓히고,
� 후배를 이끌 수 있는 사람이 되는 것.
강민우는 창가에 비친 자신을 보며
조용히 다짐했다.
"이제 내가 이끌어야 할 때다."
Q: 회사와 내가 속한 조직의 미래를 고민하며,
내 업무를 전략적으로 조정해본 경험이 있나요?
