불편한 사람이카지노 가입 쿠폰 낙인,
모든 게 제 탓이라고 하니, 저는 대표님께 모든 사항을 전달해 보겠습니다
회사를 퇴사하겠다는 결심을 한 뒤, 매일매일 주변에 회사를 나가겠다고 말은 하고 있다. 하지만 워낙 불경기, 그리고 준비되지 않은 포폴이 발목을 잡아 회사에 계속 남아있는 상황이 펼쳐지고 있다. 엊그제, 내 업무 방식이 다 불편하다는 식으로 나오던 프런트가 슬랙에 직접적으로 "업무방식 개선" 이 필요하다는 내용의 글을 남긴 뒤 계속 공격적으로 나를 몰아붙였다.
화면의 내용은 캡처를 해놓았는데, 브런치에 모두 공개하기 어려워 일부 내용을 가공해 보자면 이렇다.
1. 화면의 더미 데이터를 보기 힘들다.
2. 카지노 가입 쿠폰 보고 일일이 코멘트를 남기는 게 싫다. 네가 처음부터 100% 완벽한 카지노 가입 쿠폰 만들어 주면 되는 거 아니냐.
내가 디자인하는 기계도 아니고, 나도 사람인지라 화면을 그리고 작성하다 보면 완벽하게 모든 내용을 만들어내기 현실적으로 어렵다고 하니, 현실적으로 뭐가 어려운지 설명하카지노 가입 쿠폰 식의 대화가 이어졌다.
이게 무슨, 팀원 간의 대화인가.
우리 회사는 기획자가 따로 없다. 그래서 내가 디자인을 혼자 진행하며 설계적인 부분을 설정하며 진행하는데, 화면이 다 나오고 나면 갑자기 본부장이며 팀장까지 모두 총 출동해 "화면의 잘못된 점"을 꼬집으며 다 고치라는 식의 대화가 이어진다.
그 과정에서 하나를 고치면, 나머지 수반되는 화면 전체를 고쳐야 하는데, 이걸 고치다 보면 화면이 틀어지는 상황이 부지기수로 발생한다.
이런 회사의 상황은 보지도 않은 채,
단순히 "디자이너가 화면을 늦게 그려서", "디자이너가 화면을 불명확하게 그려서" 이런 문제들이 발생한다는 식으로 회사의 분위기가 형성되고 있다.
이거야말로 마녀사냥 아닌가,
프런트엔드의 요청을 듣다 듣다가 힘들어 "최선을 다해 화면을 정리해 드렸음에도 불구하고, 제 기획의도와 화면에 대한 설명이 부족하다"라고 하니, 앞으론 어떤 항목에 대한 설명을 어디까지 전달드리면 명확하게 화면을 그릴 수 있을지 항목별로 정리해 달라라고 하니, "자기들은 내가 정리해 준 화면이 부족하다고 말한 게 아니다, 소통의 오해다"카지노 가입 쿠폰 식으로 몰아가고 있는 상황이다.
나는 점점 회사에서 같이 일하기 "불편한 사람이 되어가고 있다.
이 상황에서 이미 퇴사를 마음먹은 한 명의 직원으로, 위 사항에 대해 다음 주에 대표 면담 때 모든 내용을 전부 다 전달하려고 한다.
과연 결과가 어찌 될지, 나도 궁금하다.
