핵심인재의 역설
에이스를 넘어, 자신으로 살아가는 법
어느 조직에나 '에이스'라 불리는 사람들이 있습니다. 카지노 게임의 큰 결정을 좌우하는 임원일 수도, 팀원들의 신뢰를 한 몸에 받는 팀장일 수도, 또는 이미 미래가 보이는 촉망받는 신입사원일 수도 있습니다. 그들은 카지노 게임에서 인정받고, 좋은 평가를 받으며, 승진과 연봉 인상의 혜택을 누립니다.
하지만 이런 '핵심인재'들에게 찾아오는 불편한 진실이 있습니다. 카지노 게임에서 더 인정받을수록, 정작 카지노 게임 밖에서의 삶은 더 취약해질 수 있다는 것입니다. 이것이 바로 '핵심인재의 역설'입니다.
카지노 게임 인정받을수록 맞이하는 온도 차이
20대에 대기업에 입사했을 때, 저는 퇴직한 아버지의 모습을 통해 이 역설을 처음 목격했습니다. 카지노 게임에서 인정받던 핵심인재였던 아버지가 카지노 게임를 떠난 후 겪으신 현실의 벽은 생각보다 높았습니다. 이 경험은 제게 깊은 질문을 던졌습니다.
"왜 카지노 게임에서 인정받는 에이스일수록 카지노 게임 밖에서의 삶, 직업에는 취약할까?"
제 자신도 현업에서 주 80~100시간을 일에 몰입하며 살았습니다. 카지노 게임에서는 인정받았지만, 그 외의 시간에는 남편으로, 아빠로, 자식으로서 최소한의 역할만 겨우 수행했습니다. 어딘가에서 긴장이 풀리면 무조건 꾸벅꾸벅 졸 정도로 모든 에너지를 일에 쏟아부었죠.
문제는 우리 모두 언젠가는 카지노 게임를 떠나야 한다는 사실입니다. 정년퇴직이든, 구조조정이든, 개인적인 선택이든 - 카지노 게임와의 관계는 영원하지 않습니다. 더욱이 100세 시대에는 카지노 게임를 떠난 후의 삶이 더 길어지고 있습니다.
코끼리에서 벼룩으로: 피할 수 없는 변화
영국의 경영 구루 찰스 핸디는 이 상황을 23년 전에 예견했습니다. 그는 저서 '코끼리와 벼룩'에서"누구나 언젠가는 벼룩으로 산다"고 주장했습니다. 거대 기업(코끼리)에서 내려와 프리랜서(벼룩)로서 기존의 경력과 명성이 아닌 자신의 최근 일과 프로젝트만으로 자신을 증명하는 삶을 의미합니다.
이는 한 직장에만 의존하지 않고, 다양한 일을 병행하는 '포트폴리오 커리어'의 필요성을 강조한 것이기도 합니다.
저는 해외 근무 중 이 문제를 깊이 생각하게 되었고,"50대에 겪을 문제를 30대에 겪겠다"는 결심으로 퇴사를 선택했습니다. 지금 8년의 시간이 흘렀고, 그 과정에서 많은 교훈을 얻었습니다.
그렇다고 해서 대책 없이 무작정 부딪치거나, 카지노 게임 생활과 업무를 소홀히 해야 한다는 뜻은 절대 아닙니다. 현실적으로 지금 일도 제대로 하지 못한 사람이 다른 일을 성공시킬 확률은 매우 낮습니다. 삶을 구성하는 것은 현실을 인지하고 받아들이고 해석하는 능력, 즉 '태도'이기 때문입니다.
중요한 것은 '끝'을 기억하는 것입니다. 카지노 게임는 성장하고 실행할 수 있는 최고의 플랫폼이지만, 언젠가는 떠나야 할 곳입니다. 그 이후의 삶을 막연한 미래로만 치부하지 말고, 지금부터 준비해야 합니다.
핵심인재를 위한 포트폴리오 커리어 구축법
1. 회사를 이용하되, 카지노 게임 종속되지 마세요
현재 맡은 업무에 충실하세요. 이를 통해 실력을 쌓고, 네트워크를 넓히고, 다양한 경험을 얻을 수 있습니다. 카지노 게임는 여러분에게 다양한 기회와 자원을 제공합니다. 프로젝트 리더십, 팀 관리, 예산 운영, 갈등 해결 등 실전 경험을 쌓을 수 있는 곳은 카지노 게임가 유일합니다.
개인으로서는 부담될 수준의 교육도 월급을 주면서 제공하는 곳 역시 카지노 게임밖에 없습니다. 카지노 게임 역시 카지노 게임를 이용하는 직원을 좋아합니다. 일과 성장에 진심인 직원을 마다할 카지노 게임는 없기 때문입니다.
제가 인사 경험이 없었음에도 헤드헌터로 자리잡을 수 있었던 것은 대기업에서 해외영업을 통해 배운 비즈니스 에티켓, 보고서 작성법, 협상 기술 덕분이었습니다. 어떤 경험도 버리는 경험은 없습니다.
하지만 동시에 '이 카지노 게임가 전부'라는 생각은 버려야 합니다. 카지노 게임를 통해 배우고 성장하되, 그것을 발판으로 활용하세요.
2. 현재의 전문성을 바탕으로 업역을 확장하세요
두 번째 업종을 고려할 때 가장 중요한 것은 본업과의 연결성입니다. 한동안 퇴사 후 '치킨집', '카페'에 대한 막연한 환상을 가진 분들이 많았습니다. 하지만 현실은 냉혹합니다. 이미 그 분야에는 수십 년의 경험을 가진 전문가들이 포화 상태로 경쟁하고 있습니다.
제 동기는 감자탕집을 차리기 위해 먼저 다른 가게에서 6개월간 무급으로 일하며 비법을 배웠습니다. 그것도 어머니가 이미 10개 이상의 식당을 운영한 경험이 있고, 부모님 건물에 장사를 시작했는데도 말입니다. 사업의 DNA가 있는 분도 그렇게 바닥부터 시작합니다.
따라서 두 번째 업은 철저히 본업의 강점과 네트워크를 활용할 수 있는 분야여야 합니다. 여러분의 주특기를 바탕으로 관련 분야로 영역을 넓혀가세요.
예를 들어:
마케팅 담당자라면 디지털 마케팅, 콘텐츠 제작, 브랜드 컨설팅
재무 담당자라면 B2B 재무 컨설팅, 투자 자문
HR 담당자라면 채용 컨설팅, 조직 문화 교육
저 역시 헤드헌터 외에 강연, 기고, 컨설팅 등의 부업을 하고 있습니다. 이 모든 활동은 본업인 헤드헌팅에서 파생된 것이며, 본업과의 시너지를 만들어내고 있습니다.
3. 카지노 게임 밖 세상에 관심을 가지세요
카지노 게임 밖의 세상에도 관심을 가지세요. 업계 트렌드를 파악하고, 새로운 기술을 습득하며, 다양한 사람들과 교류하세요. 온라인 강의, 세미나, 컨퍼런스 등에 참여하여 지식과 인맥을 넓히는 것이 중요합니다.
제 경우, 카지노 게임에 있을 때는 수많은 저녁 약속과 회식으로 외부 인맥을 쌓을 여유가 없었습니다. 대기업 자체가 하나의 거대한 사회였기 때문에 그 안에서의 인간관계에만 집중했죠. 퇴사 후 가장 먼저 깨달은 것은 7년간 외부 인사나 친구를 전혀 만나지 않았다는 충격적인 사실이었습니다.
현대 사회에서는 링크드인과 같은 플랫폼이 네트워킹의 중요한 도구가 되었습니다. 정기적으로 업계 전문가들과 소통하고, 자신의 전문성을 공유하는 것이 중요합니다. 이는 단순히 인맥을 넓히는 것을 넘어, 시야를 확장하고 새로운 기회를 발견하는 데 도움이 됩니다.
두 번째 곡선을 그릴 때
찰스 핸디의 '시그모이드 곡선' 이론은 성공의 주기를 보여줍니다. 모든 성공 곡선은 초기에는 서서히 상승하다가 빠르게 성장하고, 결국 정체기를 맞이합니다. 핸디가 강조한 것은 첫 번째 곡선이 정점에 도달하기 전에 두 번째 곡선을 시작해야 한다는 것입니다.
그렇다면 두 번째 곡선을 시작할 적절한 시점은 언제일까요? 핸디는 그 시점을 정확히 알 수 없다고 했지만, 한 가지 중요한 단서를 제시했습니다. 바로 '편안함'입니다.
"A지점에 있다는 것을 어떻게 알 수 있는가? 지난 후에 뒤돌아봤을 때를 빼고는 결코 알 수 없다. 하지만 A 지점을 짐작케 하는 실마리는 있다. 편안함도 그 중에 하나다. 너무 편안하고 삶이나 일이 마음대로 된다 싶으면, 만족감 때문에 본인이 안전하다는 착각에 빠지고 방심하기 쉽다. 그러므로 성공에 안주하는 것은 항상 위험하다."
즉, 현재의 상황에 너무 편안함을 느끼고 모든 것이 순조롭게 흘러간다고 느낄 때가 바로 두 번째 곡선을 준비해야 할 시점일 수 있습니다. 이 때 안주하지 않고 새로운 도전을 시작하는 것이 미래를 대비하는 지혜입니다.
첫 열매를 맺기까지의 인내
새로운 시작에는 반드시 시간이 필요합니다. 자연의 법칙을 보면 이를 쉽게 이해할 수 있습니다. 사과나무, 올리브나무, 포도나무 - 이 모든 나무들이 첫 열매를 맺기까지는 약 3년이라는 시간이 필요합니다.
흥미롭게도 이 3년이라는 시간은 제가 헤드헌터라는 새로운 직업에서 안정적인 성과를 내기 시작한 시점과 정확히 일치합니다. 배우들도 단역에서 시작하고, 식당도 첫 리뷰부터 시작합니다. 모든 성공은 하나하나 포트폴리오를 쌓아가는 과정입니다.
카지노 게임에서 주전 선수였다고 해서 다른 영역에서도 즉시 주전이 될 것이라 기대하는 것은 현실적이지 않습니다. 새로운 분야에서는 다시 시작해야 하며, 첫 열매가 맺히기까지 묵묵히 노력해야 합니다.
이 과정은 결코 쉽지 않습니다. 특히 카지노 게임에서 인정받던 핵심인재일수록 더욱 어렵게 느껴질 수 있습니다. 하지만 역설적으로, 핵심인재일수록 이런 준비가 더욱 필요합니다.
포트폴리오 인생의 의미
카지노 게임에서의 성공은 분명 중요합니다. 하지만 그것이 여러분 인생의 전부가 되어서는 안 됩니다. 찰스 핸디는 "포트폴리오 인생"이라는 개념을 통해, 한 가지에만 의존하지 않고 다양한 활동과 역할로 자신의 삶을 구성할 것을 제안했습니다.
그는 자신의 직함에 대한 질문에 이렇게 답했습니다.
"포트폴리오 인생에서 자네 직함은 어떻게 되는 건가?" "前소장이라고 둘러대는 것도 잠시뿐일 텐데..." "그냥 찰스 핸디인 거지."
결국 중요한 것은 카지노 게임의 직함이나 역할이 아니라, 온전한 '자기 자신'으로 살아가는 것입니다. 카지노 게임의 에이스로서의 정체성을 넘어, 다양한 역할과 관계 속에서 자신만의 인생을 구축하는 것이 진정한 성공이라 할 수 있습니다.
여러분은 지금 어떤 곡선 위에 서 있나요? 두 번째 곡선을 그릴 준비가 되어 있나요? 카지노 게임에서의 성공을 넘어, 온전한 '자기 자신'으로 살아갈 준비를 지금부터 시작해 보세요. 그것이 진정한 핵심인재의 모습일 것입니다.
