인고의 시간, 신입 카지노 게임 사이트를 위한 위로
카지노 게임 사이트원들 사이에서는 1,3,5년차 홀수 연차가 고비라더라~ n년 주기로 힘든 시기가 온다더라 등등 정설이 많은데요, 제가 생각할 때에는 뭐 직장생활이야 항상 힘들지만 가장 힘든 시기는 입사 2~3차년차의 사원 때가 아닌가 생각을 합니다. 왜냐하면
첫째, 자발성의 제한
카지노 게임 사이트원이고 아니고를 떠나서 인간이 가장 기분이 나쁘고 심리적으로 무력해지고 답답해질 때는 바로 내 마음대로 무언가를 할 수 없을 때입니다. 오죽하면 “우리 ○○ 하고 싶은거 다해” 라는 칭찬이 밈이 되기도 했을까요. 우선 어느 직급이든 1인 기업이 아닌이상 회사내에서 하고 싶은 대로 맘대로 다 할 수 있는 사람은 회장, 회장 아들 정도 말고는 아마 없을 것입니다. 과장님도 팀장님의 눈치를 보고, 팀장님도 임원의 눈치를 보고, 임원들도 사장, 회장의 눈치를 봅니다. 그렇지만 이 사원 2~3년차는 이러한 생리를 깨닫는 거의 첫 시기이자 슬슬 내가 해보고 싶은 것도 생기는 시기에서 그럴 수 없음에 내적 갈등을 본격적으로 느끼기 시작하는 때 입니다.
오히려 처음 카지노 게임 사이트사원 1년차에는 거의 배우는 시기이기 때문에 가르쳐 주는 것도 소화하기 벅차고 그러다가 시간이 훅 지나가버리기 때문에 자발성을 발휘할 여유조차 스스로에게도 없는 시기입니다. 하지만 1년 정도 사업이 한 싸이클을 돌면서 부서에서 해야할 일들이 어느정도 머릿속에도 시계열적으로 들어오기도 하고, 작년에 했던 data 들이 있기 때문에 슬슬 해보고 싶은 것 바꿔보고 싶은 것도 눈에 보이는 시기이죠. 하지만 조직에서 사원에게 어마어마하게 큰 일을 가져다주지는 않고 아직은 불안한 존재로 바라보게 됩니다. 내적으로는 나도 이제 할 수 있는데, 해보고 싶은데, 해볼 수 있을 것 같은데 라는 마음이 조금씩 생겨나지만 그러지 못하는 환경에 현실을 느껴가기 시작하는,내적으로 힘들어 지는 카지노 게임 사이트라고 할 수 있겠습니다.
둘째, 과거와 헤어질 결심
되돌아보면 저도 그랬고, 주변에 후배들을 봐도 2~3년차 때 이런 생각들을 많이 하는 것 같습니다. “내가 하고 싶은 일을 찾아 떠날까?!”, “더 나이가 늦어지기 전에 내가 원래 하고 싶었던 (대학교 때 꿈꾸었던 장래희망 등) 그 일에 다시 도전을 해볼까?” 등의 과거의 나와 싸우는 생각들 말입니다.대한민국에 학창시절부터 꿈이 카지노 게임 사이트원 이었던 사람이 있을까요? 대부분은 딱히 하고 싶은 진로가 없었거나 찾지 못해서, 아니면 가고 싶은 길이 있었는데 너무 좁고 어려운 길이었거나 도전할 수 있는 환경이 되지 못해서 현실과 타협을 하고 카지노 게임 사이트원의 길로 접어든 사람들이 대부분일 것입니다.
처음 1년은 ‘그래 1년만 꾹 참고 해보자!’ ‘1년은 해봐야 똥인지 된장인지 알지’ 라는 마인드로 일단 회사생활에 집중을 해보고 적응을 해보는데 그 1년이 지난 2~3년차부터는 슬슬 회사생활이 힘들 때마다 이따금씩 예전에 꾸었던 꿈들이 생각나고 아니면 가보지 않은 다른 길이 멋있어 보이고 혹은 뒤늦게 진로를 발견하고 새로운 도전을 해볼까 고민도 해보는 시기인 것 같습니다. 어찌보면 건강한 고민들이기도 하지만 힘든 시기 혼란의 시기라고도 할 수 있을 것입니다.
셋째, 애매한 탈출각
카지노 게임 사이트 2~3년 때가 가장 힘든 시기라고 말할 수 있는 결정적인 이유는 이것이 아닐까 생각을 하는데요, 바로 여기를 탈출하기가 상당히 애매하다는 시기라는 것입니다. 카지노 게임 사이트1년차에는 ‘중고카지노 게임 사이트’ 으로 갈 수 있는 적기이기에 여차하면 다시 카지노 게임 사이트으로 지원해버릴 수 있는 골든타임입니다. 중고카지노 게임 사이트도 너무 연차가 차서 오는 중고카지노 게임 사이트은 부담스럽기도 하고 나이도 차기도 해서인지 실제로 딱 1년 전후의 중고카지노 게임 사이트들이 갈아타기로 합격하는 경우를 많이 봅니다. 반대로 경력직으로 이직을 하기에는 힘듭니다. 우리나라 경력직 시장은 기본적으로 최소 3년이상의 동일 직무 경험을 한 사람들을 채용하는 경우가 일반적입니다. 그렇다고 사내에서 부서이동을 노려보기에도 또 애매합니다. 마찬가지로 부서이동이나 발령도 일부 예외는 있겠으나 최소한 한 직무에서 3년정도는 있게 한 다음에 이동을 시키는 경우가 가장 흔한 케이스이기 때문입니다.
즉, 이렇게 보나 저렇게 보나 여기를 당장 탈출하기가 참 애매하고 거의 반 강제적으로 버티고 견뎌야 하는 카지노 게임 사이트이기에 인고의 세월을 보낼 수 밖에 없는 때가아닐까 생각해봅니다.
가장 힘든 시기를 보내고 있을 2~3년차 사원들에게 원래 그 때가 모두가 힘든 시기이고 누구나 가장 혼란을 겪는 시기이니 조금만 힘내보라고 말씀을 드려보고 싶고, 이렇게 하면 성공하는 사원이 된다! 부류의 여러 전문 서적에 나올법한 여러가지 직장샐활 팁들은 차치하고 그냥 딱 2가지만 해보시면서 이 시기를 견뎌내보시면 어떨까 몇 자 적어본다면
첫째, 적어놓고 기록해두는 것의 중요성을 말씀드리고 싶습니다. 위에도 언급했었지만 2년차 때부터는 작년에 한번 해봤던 것들이 혹은 유사한 업무들이 싸이클을 돌면서 다시 찾아오기 시작합니다. 그때부터는 했던대로 그대로 하지 말고 조금씩 무언가를 바꿔보거나 혹은 상사의 생각과는 다르게 내가 볼 때는 이게 맞는 것 같은데.. 이렇게 해보고 싶은데.. 라는 것이 생기기 마련인데 실행에 실제 옮겨보지 못하거나 말을 꺼내기 어렵거나 말을 꺼냈는데 반영되지 않았거나 할 때 혼자만의 공간에(실물 노트가 되었든 온라인상의 블로그나 개인 메모장이 되었든) 반드시 내가 했었던 그 생각을 꼭 기록해두고 적어두시면서 축적하고 모아놓으시기 바랍니다.
이게 나중에 엄청난 자산이 되고 본인의 무기가 됩니다. 그 생각이 떠올랐던 계기나 과정들을 보면서 훗날 돌아볼 때 이 때 이게 부족했어서 그랬었구나를 되돌아 보면서 실력이 발전할 수 있는 가능성도 있고, 나중에 머리가 너무 굳어져서 어느 순간 새로운 아이디어가 떠오르지 않는 연차가 되었을 때 아 이랬던 때가 있었지 하고 리프레쉬를 하는 계기도 될 수 있거니와 그 때는 실행되지 못했는데 실행애 옮길 수 있는 연결고리가 보일 수도 있습니다. 그리고 무엇보다 내가 냈던 의견이 실행되지 않는 순간들이 반복되면 사람이 좌절감만 쌓이고 수동적이 되기 십상인데, 내가 따로 이렇게 적어두고 모아두는 행위 자체로도 스스로 그것이 그냥 폐기된 무가치한 것이 아니라 나만을 위한 하나의 자발적인 행위를 표현해봄으로써 심리적으로도 무기력해지는 것을 막아주고 건강해 질 수 있답니다.
둘째, 비빌언덕 1명은 만들어두면좋겠습니다. 직장생활 하면서 마음에 맞는 사람을 찾는 것이 학창시절에 비해서 상당히 힘이 들고 쉽지 않다는 것을 슬슬 느껴가는 시기가 2~3년차 때 즈음이기도 할텐데요, 그럼에도 더도말고 덜도말고 딱! 한 명정도는 내 비밀이나 고충이나 힘듦을 털어놓을 수 있는 사람을 회사 내에서 만들어 두는 것을 추천합니다. 본능적으로 이런 비빌언덕을 찾을 때에는 알아서 다 선한 동기, 선배를 찾기 마련이지만 당연히 빅마우스나 회사내에서 평판이 좀 안 좋은 사람이라거나 하는 사람만 피해서 만들어 보시면 좋을 것입니다. 회사에서 겪고 있는 고민은 회사밖의 사람은 잘 모르기 때문에 공감이 어려울 수 있고, 어쨌든 그 힘듦의 공간인 회사에서 보내는 시간이 최소 8시간 이상인데 그 공간에서 그 시간 동안에 내가 의지할 수 있는 사람이 1명만 있다면 그걸로도 큰 위로와 버텨낼 수 있는 힘이 될 수 있답니다.
아무리 내향적인 사람이라도 1명! 만드는 것은 조금만 찾아보면 어렵지 않습니다. 어느 카지노 게임 사이트 어느 부서에나 또라이는 1명씩 있다는 일명 ‘또라이 질량 보존의 법칙’ 처럼 카지노 게임 사이트생활을 10년이상 해보니 반대로 어느 카지노 게임 사이트 어느 부서에든 꼭 착한 사람도 있기 마련이더라구요. 정말 눈 씻고 찾아봐도 그런 사람이 없다면 그 땐 미련없이 그 카지노 게임 사이트는 나오시는게 좋을 지도 모르겠구요!
카지노 게임 사이트 2~3년차 힘든 시기를 겪고 있는 카지노 게임 사이트원분들께 조금이나마 공감과 위로가 되었기를 바라며 이글 마칩니다.
