카지노 게임 추천 좋은데 왜 탈락?
카지노 게임 추천 좋았는데 탈락하는 이유
'카지노 게임 추천분위기 좋았는데 왜 탈락했는지 모르겠어요'라는 이야기를 종종 들을 수 있다.
결론부터 말하자면 '회사 이미지' 때문이다.
나쁜 인상 주기 싫어서 '편한 분위기와 쉬운 질문'을 한 상황이고, 카지노 게임 추천자는 '답변 잘한 것 같은데?', '분위기 좋았던 것 같은데?'라고 느꼈기때문이다.
채용하지 않을, 관심이 없는 지원자에게는나쁜 말, 공격적인 말을 할 이유가 없다. 잡플래닛 리뷰 혹은 회사평판에도 신경 쓰는 회사라면 더욱 그럴 이유가 없다. 카지노 게임 추천 시 금기어 같은 '야근이 있는데 괜찮은지?'라는 질문은 오히려 관심 있는 고려하는 지원자에게 '그럼에도 불구하고', '견딜 수 있는지' 의도로서 1차로 다짐받는 관문 같은 질문이기도 하고,인내, 끈기, 로열티로 표현되는정성적 지표로서 판단하게 된다.
처음 몇 마디 나누면 카지노 게임 추천관 마음에 50%~80%는 결정된다. 카지노 게임 추천은 굉장히 주관적인 자리며, 느낌이라는 게 적용된다. 또한 애매모호한 표현인 '느낌'은 인상, 옷차림, 표정, 말투, 이해력, 답변이 논리 정연한지, 태도, 마음가짐등이 복합적으로 작용되어 카지노 게임 추천관들에게 느껴진다. 신기한 것은 대다수 공통된 인상과 느낌을 받는다는 것이다. 이력서, 포폴부터 카지노 게임 추천까지 5명의 팀장이 카지노 게임 추천을 보았을 때 채용확정자는 다수가 같은 사람으로 의견이 모아진다.
카지노 게임 추천은 본인이라는 상품을 파는 자리이며 PR 하는 것이다.흘러가는 분위기 의도를 빠르게 눈치채야 하고 기회를 주는 질문을 놓치지 말아야 한다. 관심이 없다고 판단해서 한탄만 하면 아무것도 달라지지 않는다.원하는 회사가 아니라면 필요 없지만, 그 반대라면바꿔볼 노력을 해야 하는 해보면 어떨까? 필자가 권하는 3가지 방법은 반전시킬 에피소드,마지막 질문, 진실성 어필을 한번 더 하는 것이다.단 너무 읍소하는 형태는 아니 된다.
해결력을 보여주는 에피소드여야 한다.그 안에 어떤 마음가짐과 생각으로 문제를 해결하였으며, 회사에서도 그렇게 적극적으로 일을 하겠다고 어필하는 것이다.
마지막 질문이야기가 없다면마지막으로 드릴 말씀이 있다고 하고 이야기하자. 그 내용에는 이 직무를 하고 싶고, 그 회사에 가고 싶다는 것, 그리고신입으로서 미흡하게 보이시겠지만 판단해 주시고 내 태도와 능력을 평가해 달라는 것이다. 최후에 사람의 마음을 움직일 수 있는 말이 필요하다.
진실성이라는 것은 본인만의 고유한 이야기로 솔직한 이야기를 전달해 감정적으로 설득하는 것이다. 미사여구와 휘황찬란한 말이 아닌,근거 있는 노력을 해왔고, 자신감을 보여주는 말을 하자. 예를 들어 '넉넉지 못한 환경으로 생계를 위해 닥치는 대로 알바를 했으나 어떠한 카피, 광고를 보고 난 이후 그것처럼 하고 싶어서 어떤 노력을 해왔고 일하고 싶다.'라는 식으로 하는 것이다.
사람은 감정적인 동물이다.
필자도 주 96시간 일해봤던 사람으로서, 월급 받는 직원으로서야근을 싫어한다.
그러나 현시점에서 '사람을 갈다'라고 표현하는 광고업계에서 야근이 없는 곳을 찾기가 쉬운가? 업계 업무행태를 아는 사람이 카지노 게임 추천자리에서'난 싫어요'하면 좋아할 회사는 없다. 그리고 안타깝게도 지금 8~12년 되는 팀장들, 그 이상 연차인 임원진들도 그렇게 커왔다. 게다가 상위 대행사들의 순위가, 규모가, 입지가 변경폭이 컸나? 15년간은 거의 변화가 없다고 해도 무방하다. 심지어 광고주와 대행사는 '갑, 을' 2 단어로 표현되는 하는 광고업계다. 야근이 없고, 불합리가 없는 이상적인 회사가 있을까? 알면서도 물어보는 것이다.
야근 가능한지에 대한 회사가 원하는 이상적인 답은'광고업계에 야근이 완전히 없다는 건 압니다.그 시간 안에 해야 된다면or AE로서 일 마무리를 위해야근할 수 박에 없고, 시간 안에 업무 마쳐서 퇴근해 보겠습니다.'겠다.흔히 YES&BUT 화법이라 한다.'무조건 하겠습니다, 무조건 가능합니다'보다는 진실성이 없으니다르게 표현해라.
필자도 업계에 종사하며 굉장히 안타깝게 생각하지만,결국 순응하거나 변화시키거나 둘 중 하나이다. 아니면 창업하든지다. 돈 주는 놈이 '갑'이 되는 빌어먹을 자본주의다.
압박질문들은 무엇이 있을까? 단 먼저 짚고 넘어갈 것이 있다.
'무례한 질문'과 '압박질문'은 다르다는 것이다.
압박질문은 지원자의 답변 태도와 함께 어느 정도의 진실성이 담겨 있는지 함께 확인하며,반복된 질문, 꼬리 질문, 의도적인 스트레스를 주는 것이다.
'이거 아는지', '구체적으로 어떻게 개선했는지', '야근 가능한지', '이직 사유가 진짜 업무 성장이 아니라, 단순 연봉 올리고 싶어서 or 불화여서 아니었는지?', '상사, 동료와 불화가 없었는지?', '학점이 낮은데 다른 부분에서 노력을 한 건지?', '대외활동이나 공모전이 없는데 마케팅에 관심이 없는지?', '학창 시절, 공백기 시절 마케팅 활동을 위해 무엇을 한 건지?', '이직이 잦고,우리 회사도 그런 게 아닐지?', '이러한 지시에 어떻게 대응할 건지'
압박카지노 게임 추천에서 무엇을 해야 합격한다는 건 없지만, 하지 말아야 할 건 있다. 바로 부정적 태도이다.싸울 필요는 없다. 만약 본인이 무례하다고 느끼면 가지 않으면 되니까. 대면 카지노 게임 추천은 단순히 답을 이야기하는 자리가 아닌, 태도와 표정, 화법 등커뮤니케이션능력을 함께 보기 때문이다.
카지노 게임 추천을 탈락한 이유는 복합적이다. 대우, 느낌,담당자, 경쟁률, 시기 변수가 너무나도 많다.결국 어느 중간의 지점에서 만나는 일이다.
