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1인기업 라이프스타일
교육이란 사람을 변화시키기 위한 계획적 활동이다.
그러므로조직의 교육은 조직에서 요구하는 사람으로 변화시키는 계획적 활동이다.그래서인지 조직에서는 자발적으로 교육에 참가하는 사람들보다 조직의 명령에 의해서 교육을 받는 사람이 훨씬 더 많다. 교육에 참여하는 태도도 수동적인 경우가 많다.
혼자 일하면서 가장 중요한 일은 주도적인 교육 활동이다. 자신에게 요구되는 지식과 스킬을 정확하게 분석하고 적합한 교육 프로그램에 참여하는 노력을 지속적으로 해야 한다. 그렇지 않으면 자신도 모르게 경쟁력을 잃게 될 수 있다.
지속적 성장의 원동력은 끊임없는 학습이다. 나에게 교육 프로그램에 참가하라는 명령은 없다. 그러나 꼭 필요한 교육은 시간적 경제적 부담이 될지라도 망설임 없이 신청한다.
직장에서는 회사 부담으로 1년에 한 번씩 직원들의 건강검진을 실시한다. 직장에 다님으로써 얻는 혜택이 많지만 그중에 가장 고마움을 느끼게 하는 일이다.
여러 조사에 따르면 많은 직장인들이 직장을 그만두고 독립적인 자기 사업을 원하고 있다. 그러나 직장을 그만두는데 과감하지 못하는 이유는 조직이 주는 각종 혜택들이다.회사가 지원카지노 쿠폰 건강보험, 국민연금, 자녀학자금,퇴직금 등이 독립하려는 사람의 발목을 잡는다.
혼자서 일한 지 3년이 넘었지만,특별히 건강검진을 받지 않았다. 날짜가 정해져 있지 않다 보니 별생각 없이 시간이 지나갔다.
혼자서 일하면서 조직의 구속에서 자유로워졌지만,카지노 쿠폰 챙겨야 할 일도 생겼다.
※ 이 글은 2003년에 출간한 <자유롭게 일하는 아빠의 내용입니다.
