09. 무료 카지노 게임, 징계는 시작되었습니다
사내에서 사건이 발생하면, 회사는 일단 당사자를 직위해제 조치합니다. 직위해제 조치를 단순하게 봐서는 안 됩니다. 회사는 이미 징계를 시작한 것입니다. 회사가 직위해제 조치를 취할 정도의 사건이라면, 근로자는 중징계를 예상하고 착실한 대응을 준비해야 합니다. 아니 그 이전부터 차분하면서도 발 빠르게 시작해야 합니다.
우선, 직위 해제되면 업무가 배제되기 때문에 시간적인 여유가 있습니다. 그 기간에 당신은 향후 전개될 징계위원회 대응 준비를 해야 합니다. 물론 그 이전부터 착실하게 해 왔을 것입니다. 그러나 더 본격적으로 해야 할 시기입니다. 이 시기에 당신이 결재하였던 내용들에 대하여 모두 살펴봐야 합니다. 특히, 해당 징계와 직접 관련된 내용의 문서들은 깊이 있게 확인해야 합니다. 아울러 회사의 정관을 비롯한 취업규칙이 들어 있는 규정, 규칙, 지침 등을 숙지해야 합니다. 더불어 전결규정과 회계 규정을 꼼꼼히 봐야 합니다. 사내 징계의 경우, 대부분 철차적인 위반의 비위 정도로는 중징계까지 우려되지 않지만, 회계 관련 문제의 위반인 경우는 책임이 무거워질 수 있다는 사실을 염두해야 합니다.
당신이 무료 카지노 게임 해제되었다면, 우선적으로 만나는 사람부터 주의 또 주의해야 합니다.
간혹 어떤 회사는 직위해제 기간에 해당 근로자를 자택에 거주하게 하는 경우도 있지만, 대부분 사내의 별도 공간에 자리를 마련하여 직위해제 발령을 냅니다. 필자도 세 차례의 직위해제를 당해 봤습니다. 그때마다 별도의 독립된 공간에 자리를 배치시킴으로써 고립을 시쳤습니다. 근로자의 입장에서는 은근히 압박감을 느끼기도 합니다.
무료 카지노 게임 해제되어 고립되어 있을 때, 외로울 것으로 예상되지만 의외로 직원들이 간간이 찾아옵니다. 하나같이 밝은 표정으로 문을 노크합니다. 걱정스러운 표정으로 찾아오는 이들은 드물었던 것 같습니다. 사람은 본래 자기 본심을 숨기고 싶을 때 미소로써 표정 관리를 한다고 합니다. 물론, 그들 중에는 당신의 처지를 진심으로 동정하는 사람도 있습니다. 그래도 주의해야 합니다. 열에 아홉은 당신의 동향을 파악하려는 부류에 불과합니다. 그들의 달콤한 말에 현혹되어 당신의 현 상황을 함부로 얘기해서는 안 됩니다. 당신 편이 아닐 가능성이 높습니다. 그저 커피 한 잔 들고 찾아온 정탐꾼에 불과하다고 생각하고, 그저 가볍게 친절하게 대하면 족합니다.
당신이 홀로 있는 사무공간에 찾아오는 직원들 외에 외부에서도 두루 여러 사람들을 만나고 다니는 것은 과감히 줄여야 무료 카지노 게임. 만나봐야 당신은 하소연 같은 소리만 하게 됩니다. 들어주는 이가 있어 내뱉는 말로 위안을 받을 수 있을 것 같지만 당신의 처지를 동병상련으로 여겨주는 이들은 극소수임을 견지해야 무료 카지노 게임. 하여 가능하면 당분간 대인 관계를 최소화해야 무료 카지노 게임.
사람 만나는 것을 주의해야 한다는 것은 결국 말조심해야 한다는 얘기입니다. 말은 화근의 씨앗입니다. 징계의 선결조치로 이루어진 무료 카지노 게임 당사자에게 다들 얼마나 궁금해하겠습니까. 모른 척해야 합니다. 차분하게 지켜봐야 한다는 의연한 자세로 임해야 하고, 그런 당신의 태도가 찾아온 직원들에게 느낌으로 전달되도록 하는 게 현명합니다. 은근슬쩍 “모두 내 탓이다”라는 표현으로 스스로 반성하고 있는 태도를 보이는 게 좋습니다.
필자가 직위해제로 속칭 골방에 혼자 덩그러니 있었을 때 일입니다. 커피 한 잔 들고 위로하고자 찾아오는 이들은 너무도 고맙게 느껴집니다. 대부분의 직원들이 멀어지는 상황인데 찾아 주는 직원들이야말로 모두 내 편인 듯 같았습니다. 그런 상황에서 그 직원과 이런저런 나의 속내를 일부 드러냈습니다. “나는 억울합니다. 부당한 징계입니다. 너무 가혹합니다.” 등 몇 마디 오갔습니다. 그러나 헉~ 그 얘기는 불과 반나절도 안 되어 직원들은 나의 태도에 대하여 떠들어 댔습니다. 이는 곧 회사에서도 모두 알게 되었을 것이 뻔한 이치였습니다. 순간 후회스러웠습니다. 그러나 이미 내 입 밖으로 나온 표현들은 돌이킬 수 없었습니다. 그 직원이 괘씸하였지만 누굴 탓하겠습니까. 내가 신중치 못한 것을 탓해야 할 일이었습니다. 이후 그 직원은 은근슬쩍 저와 거리를 두기 시작하였습니다. 하지만 또 다른 간부급 직원이 찾아옵니다. 같은 현상이 몇 차례 반복이 됩니다. 지나고 보면, 그들은 모두 나를 정탐한 부류이거나 그저 소문을 퍼트리기를 즐기는 입 싼 녀석들에 불과합니다.
진정으로 나를 위하는 직원은 당신에게 급하게 접근해 오지 않습니다. 오히려 일정한 시간이 지난 후에 위로의 문자가 오거나 가볍게 외부에서 소통하기를 원무료 카지노 게임. 인간관계 심리학에서도 언급됩니다. 만약 당신이 누군가에게 선물을 주었을 때, 그 자리에서 즉시 감사를 연거푸 연발하는 이는 그 정도가 끝인 경우가 많습니다. 스스로 자기 부담을 조속히 털어내려는 본능이라고 무료 카지노 게임. 그러나 진정으로 당신의 은혜에 감사할 줄 아는 이는 그 자리에서는 가벼운 마음을 표현하거나 아무 말이 없었던 사람이라고 무료 카지노 게임. 그는 훗날 진심으로 감사해하고 은혜를 더 크게 갚는다고 무료 카지노 게임.
결국, 당신이 처한 상황에 대하여 급격하게 친절을 베풀거나 동정심을 유발하는 사람들은 주의하고 거리를 두어야 무료 카지노 게임. 차라리 진중한 면모로써 인간적인 표현만을 하는 직원을 곁에 두는 게 좋습니다. 진정으로 당신을 위하는 사람들은 대체로 당신의 사건 얘기를 궁금해하지 않습니다. 아니 궁금하겠지만 되물어 당신의 감정을 건들고 싶지 않은 배려심이 있는 사람입니다. 그는 가볍게 당신의 건강을 걱정하거나 그저 말없이 점심 한 끼와 차 한 잔을 당신과 함께 나누면서 교감하고자 할 뿐입니다. 당신을 만나서 당신 사건의 자초지종에 대하여 궁금해하는 직원들이거나 주변 분들이 계시다면, 그들은 일단 당신 편이 아닐 가능성이 높다고 판단하고 입을 닫아야 무료 카지노 게임. 그냥 피식 웃어주면서 “살다 보면 이럴 수도 있지 뭐”하고 대범함을 보여주십시오.
직위해제라는 상황은 누구에게나 큰 부담과 어려움으로 다가올 것입니다. 이는 단순한 업무적 변화 이상의 의미를 가지며, 개인의 심리적, 사회적, 직업적 여정에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 시기에 우리는 성현들의 지혜를 통해 배움을 얻어야 합니다. 이를 통해 당신이 마음 다잡기가 시작되어야 합니다.
공자는 過則勿憚改(과즉물탄개)라 하였습니다. 이는 “잘못을 했으면 주저하지 말고 고쳐라”는 뜻으로, 현재의 상황을 마주하며 자신을 돌아보고 개선의 기회를 삼으라는 깊은 뜻이 담겨 있습니다. 직위해제는 종종 우리가 놓쳤던 부분, 개선해야 할 영역을 발견할 기회를 제공합니다. 따라서 이를 수치로 여기기보다는 새로운 시작을 위한 밑거름으로 받아들여야 합니다. 앞으로 전개될 징계 상황을 대처해 나가기 위한 근로자의 길이라고 생각해야 합니다.
또한, 넬슨 만델라는 “나는 절대 지지 않는다. 나는 이기거나 배우거나 둘 중 하나다”라는 말을 남겼습니다. 그의 말처럼 지금의 상황은 단순히 패배나 실패가 아닌, 배움의 과정으로 재구성될 수 있습니다. 직위해제는 나 자신을 돌아보고, 다른 사람과의 관계를 성찰하며, 위기를 극복할 기회를 차분하게 견지해야 할 시기로 받아들여야 합니다. 이러한 교훈을 가슴에 새기고 실행하기 위해서는 몇 가지 주의해야 할 점이 있습니다.
첫째, 감정에 휘둘리지 말아야 무료 카지노 게임. 분노, 억울함, 두려움 같은 감정은 자연스러운 반응일 수 있지만, 감정에 매몰될 경우 올바른 판단과 행동을 저해할 수 있습니다. 서두르면 반드시 대가를 치르게 됩니다. 평정심을 잃지 말아야 무료 카지노 게임.
둘째, 타인을 탓하기보다 자신의 책임을 인정하는 태도가 중요무료 카지노 게임. 이는 자신을 성장시키는 발판이 될 것입니다. 이타심의 마음으로 사건을 바라봐야 무료 카지노 게임.
마지막으로, 주변 사람들의 조언과 지지를 적극적으로 수용하십시오. 고립되기보다는 지혜를 나누고 도움을 받는 것이 더 나은 방향으로 나아가게 해 줄 것입니다. 혼자가 아님을 알게 되는 순간이 모두 당신에게 소중한 기회가 될 것입니다.
무료 카지노 게임는 고통스러울 수 있지만, 이 시기를 통해 새로운 깨달음과 성장을 이룰 수 있는 기회로 만들어 갈 수 있습니다. 변화는 종종 예상치 못한 어려움을 동반하지만, 그 속에서 우리는 더 나은 자신을 발견할 수 있습니다.
회사의 직위해제는 일시적인 조치요. 과정입니다. 징계의 시작과도 같습니다. 당신은 당당히 견뎌낼 수 있습니다. 시작이 무너지면 더 험난해집니다. 시작은 평정심을 찾아가는 첫걸음이고, 당신 주변의 인물들에 대한 옥석 가리기의 시작으로 삼아야 합니다. 직위해제를 시작으로 사람 만나기를 가능하면 자제해야 하고, 말과 행동에 각별한 주의를 기울여야 합니다. 직위해제라는 뼈아픈 과정을 통해 더욱 강인하고 지혜로운 모습으로 다시 나아가시길 기원합니다.
