카지노 게임 추천는 착각을 하고 부하직원은 웃는게 웃는게 아니죠
카지노 게임 추천의 착각과 부하직원의 진실 4가지
아마 대한민국 직장인 중 카지노 게임 추천나 부하직원과의 관계가 좋은 사람은 거의 없을 겁니다.
모두들 자기 기준에서 불평불만을 하고 가끔은 혐오하기도 하구요.
직장인들의 퇴사 사유 1순위가 인간 관계고 대부분이 카지노 게임 추천 때문인 것을 보면 카지노 게임 추천와의 관계는 정말 쉽지가 않죠.
특히 카지노 게임 추천와의 관계는 항상 적당한 거리를 유지해야 한다고 말하는 사람들만 있을 뿐,
얼마가 적당한 지는 아무도 이야기하지 않구요.
그 적당함의 거리가 사람과 관계마다 케바케니까요.
그리고 저는 카지노 게임 추천와의 관계는 너무 멀면 얼어 죽고 가까우면 타 죽는다고 생각합니다.
만약 여러분들이 적당함의 거리를 찾을 수 없다면,
얼어 죽기보다는 타 죽는 것이 무조건 좋다고 확신하구요.
그래야 카지노 게임 추천와의 관계가 1%라도 좋아질 가능성이 생기고 인정을 받거나 승진할 확률이 올라가거든요.
그러니 카지노 게임 추천를 사랑하거나 좋아하려고 노력해 보시고 그래도 마음이 가지 않으면 살짝이라도 웃을 수 있는 관계 정도는 유지하세요.
하지만 현실은 서로 웃는게 웃는게 아니죠.
카지노 게임 추천는 착각을 하고 부하직원은 진실을 말하지 않구요.
사실 보이는게 전부 진실도 아니죠.
그래서 서로 상처를 주는 관계가 되면 둘 중 하나는 회사를 떠나야만 하고 대부분은 부하직원이 떠나게 되구요.
그렇다면 여러분들은 지금 카지노 게임 추천와의 관계가 어떻습니까?
카지노 게임 추천나 부하직원 모두 좋은 관계이고 싶지만 그게 쉽지만은 않죠.
회사가 기대하는 성과와 역할이 다르니까요.
카지노 게임 추천는 부하직원과 함께 성과를 만드는 실력과 리더쉽이 있어야 하고,
부하직원은 카지노 게임 추천와 소통하고 함께할 수 있는 팔로우쉽이 있어야만 하죠.
하지만 현실은 서로 생각이 너무나 다르구요.
그래서 오늘은 '카지노 게임 추천의 착각과 부하직원의 진실'라는 주제로 이야기를 해보려고 합니다.
카지노 게임 추천의 착각과 부하직원의 진실 첫 번째는,
카지노 게임 추천는 '내 말에 고개를 끄덕이는 부하직원들은 충분히 이해하고 있다!'고 착각하죠.
하지만 부하직원들은 카지노 게임 추천가 하는 모든 말들을 이해하기보다는 지금의 상황만 모면하면 된다!고 생각하구요.
그리고 부하직원들은 카지노 게임 추천의 말을 무조건 이해하는 척을 해야만 합니다.
카지노 게임 추천에게 다시 물어보면 뭐라고 하거든요.
업무의 목표나 방향, 예산이나 기한 등은 물어보기도 귀찮고 물어본다고 해도 짜증만 내니까요.
솔직히 카지노 게임 추천 자신도 잘 모르면서 업무만 던져줄 때가 많죠.
본인도 윗사람에게 업무를 받았으니까 그냥 아래 사람에게 토스하는 수준에 불과하구요.
그래서 오늘은 알아듣는 척만 하고 내일이나 모레쯤 카지노 게임 추천가 기분 좋을 때 물어보자고 생각하죠.
만약 능력 있는 카지노 게임 추천라면,
업무를 부여할 때 미리 명확히 설명해주고 부하직원이 제대로 이해했는지 확인해야 하지 않을까요?
그런데 어떻게 카지노 게임 추천는 부하직원이 고개만 끄덕인다고 해서 다 이해했다고 생각할까요?
사실 이 자체가 정말 이해가 안되는 거죠.
카지노 게임 추천의 착각과 부하직원의 진실 두 번째는,
카지노 게임 추천는 부하직원이 가장 듣고 싶어하는 말은 칭찬과 격려라고 착각하지만,
부하직원이 카지노 게임 추천에게 가장 듣고 싶어하는 말은 "나 내일 교육간다. 휴가간다. 출장간다!"라는 말들이죠.
쉽게 말하면 카지노 게임 추천가 꼴 보기 싫은 거구요.
그래서 휴가기간은 카지노 게임 추천와 절대 겹쳐서는 안되고 교육이나 출장도 같이 가기 싫어하죠.
원래 출근이 지옥인 이유가 카지노 게임 추천 때문이잖아요.
카지노 게임 추천만 없으면 마음이 편하니까 평소보다 업무 집중도 잘되고 아이디어도 샘솟죠.
이런 상황에서 카지노 게임 추천의 칭찬이나 격려는 전혀 기대하지도 않구요.
카지노 게임 추천가 그냥 사라졌으면 하는 생각으로 가득하죠.
게다가 카지노 게임 추천의 칭찬과 격려는 서로 간에 신뢰가 없기 때문에 오해와 어색함이 공존하구요.
카지노 게임 추천의 칭찬이 '혹시 나를 돌려 까는 건가?'라는 생각이 들기도 하죠.
카지노 게임 추천는 칭찬과 격려가 필요하다고 머리로는 생각하지만 평소의 행동은 질책과 비난이 난무하니까요.
그래서 부하직원들은 칭찬이나 격려는 바라지도 않고 오히려 카지노 게임 추천가 눈에 안보였으면 하는 거죠.
그리고 어떤 카지노 게임 추천들은 부하직원들의 사기가 떨어졌다고 생각되면 회식을 하는 경우도 있죠.
이런 카지노 게임 추천들은 회식 자체를 카지노 게임 추천가 부하직원들에게 베풀 수 있는 최대치라고 생각하구요.
하지만 부하직원들은 카지노 게임 추천 본인이 술 먹고 싶을 때만 회식하는 거라고 생각을 하죠.
당연히 회식에 참석하기도 싫구요.
근무시간에도 보기 싫은 카지노 게임 추천를 퇴근시간 이후에도 봐야하니까요.
그래서 회식이 근무시간인지도 모르죠.
게다가 즐거운 척, 부서를 생각하는 척, 카지노 게임 추천를 위하는 척 등 수많은 척과 마음에 없는 말들을 해야만 하구요.
어쨌든 회식은 시간과 에너지 낭비임에 틀림없죠.
카지노 게임 추천의 착각과 부하직원의 진실 세 번째는,
카지노 게임 추천는 부하직원을 쪼면 쫄수록 열심히 일한다고 착각하고,
부하직원은 카지노 게임 추천가 닥달할수록 핑계와 거짓말만 늘어나죠.
이런 카지노 게임 추천들은 부하직원들에게 자율과 책임을 부여하기보다는 "부하직원들은 항상 콕콕 쪼아야 해!"라고 생각하구요.
자기 눈 앞에 안보이면 어디선가 놀고 있다고 생각하니까요.
반대로 부하직원들은 카지노 게임 추천가 그만 좀 쪼았으면 좋겠고 불안함이나 조급함을 내려놓기를 바라죠.
카지노 게임 추천가 매번 다했냐고 물어보기 때문에 무조건 "거의 다 했습니다. 이제 최종 확인만하면 됩니다!"라고 대답하기 바쁘구요.
하지만 이런 카지노 게임 추천들은 찾기 전에 보고를 하면 제대로 보지 않기 때문에 찾을 때 주는게 가장 효과적이죠.
미리 주면 오타를 지적하거나 내용을 수정하고 가끔은 없던 방향이 생기기도 하니까요.
그리고 항상 불안해하기 때문에 카지노 게임 추천가 보고해야 하는 시간까지 수정을 계속 반복하죠.
그러니 가능하면 늦게 줄수록 일과 스트레스가 줄어들구요.
게다가 이런 카지노 게임 추천들은 사무실에 사람이 없으면 많이 불안해하죠.
그래서 부하직원들이 자리를 비우면 "또 어디가? 사무실 자리 좀 지켜!"라고 말하기도 하죠.
혼자 있으면 아무것도 못하는 의존형 카지노 게임 추천의 대표적인 모습이구요.
슬프게도 이렇게 쪼고 질책만 하는 카지노 게임 추천와 마음이 통하는 부하직원들은 거의 없죠.
원래 맷집이 아무리 좋아도 아픈 건 아픈 거잖아요.
그러면서 외로운 직장생활이 더 외로워지구요.
혹시 여러분들과 함께 근무하는 카지노 게임 추천가 이런 모습은 아닌가요?
카지노 게임 추천의 착각과 부하직원의 진실 마지막 네 번째는,
카지노 게임 추천는 자신의 실수나 잘못을 인정하면 권위가 추락한다고 착각하고,
부하직원은 카지노 게임 추천의 실수나 잘못을 모두 다 안다는 사실이죠.
심지어 카지노 게임 추천의 평판이나 소문까지도 다 알구요.
불행하게도 카지노 게임 추천는 자신의 실수나 잘못을 슬쩍 넘어가면 아무도 모를 거라고 생각하죠.
부하직원은 그렇게 슬쩍 넘어가려고 하는 카지노 게임 추천의 모습이 우습기도 하고 안타깝기도 하구요.
그러면서 카지노 게임 추천의 권위는 계속 추락하는 거죠.
사실 권위의 추락은 실수나 잘못에 있는게 아니라 대응 방법에 있는 건데 카지노 게임 추천가 오해하고 있는 거구요.
그리고 부하직원들은 카지노 게임 추천의 과거 성과나 경력에 대해 존경한다고 생각하죠.
술자리나 회의 때마다 항상 이야기하니까요.
하지만 아무도 검증 못하고 거짓과 과장이 많이 들어간 이야기들이잖아요.
당연히 부하직원들은 이미 100번도 더 들었고 계속 잘난 척하는 카지노 게임 추천가 한심하기만 하죠.
솔직히 처음엔 약간 믿었지만 지금은 믿지도 않구요.
그래서 가끔은 카지노 게임 추천가 참 외로운 사람이자 안타까운 사람이라는 생각이 들기도 하죠.
그러면서 동시에 "아니 과거에 그렇게 잘했다면 지금은 왜 이렇게 된 거야?"라는 생각이 들기도 하구요.
지금까지 카지노 게임 추천의 착각과 부하직원의 진실에 대해 이야기를 해봤습니다.
물론 이 외에도 카지노 게임 추천들의 어처구니 없는 착각들이 많죠.
일 때문에 바빠서 공부할 시간이 없다거나,
부하들은 내 지시만 떨어지길 기대하고 있다는 생각이나,
나는 모든 것을 다 알고 내가 하는 일은 항상 옳다는 생각 등이죠.
솔직히 이런 말들을 들으면 정말 어이가 없구요.
이런 카지노 게임 추천들은 부하직원을 키운다기보다는 그들의 미래를 꽉 막는 카지노 게임 추천들에 가깝죠.
그 동안 회사에서 인정을 받거나 성과를 내본 적이 없으니까 어떻게 해야 하는지도 잘 모르구요.
원래 일류가 일류를 키우고 이류는 무능한 직원을 키우잖아요.
그리고 안타깝게도 이렇게 형편없는 카지노 게임 추천 밑에서 성장한 사람들은 카지노 게임 추천와 한 묶음으로 생각되는 거구요.
그래서 타 부서로 이동을 하면 "그동안 누구랑 함께 근무 했니?"라는 물음에 "A 팀장입니다!"라고 말하면,
"아! 그동안 고생 많았겠다. 그래도 업무는 잘하겠네!"라는 말을 듣는 사람도 있고,
"아! 업무를 처음부터 다시 배워야겠네!"라는 말을 듣는 사람도 있죠.
그래서 직장생활은 첫 번째 직장카지노 게임 추천가 정말 중요하다고 말하는 거구요.
어쨌든 카지노 게임 추천와 부하직원은 같은 공간에서 근무하지만 서로의 위치와 생각이 틀리기 때문에 착각을 많이 하죠.
어쩌면 착각이 아니라 오해일 수도 있구요.
서로 간에 이해와 공감, 배려가 있다면 이런 착각들은 점점 사라질 겁니다.
앞으로는 카지노 게임 추천 때문에 퇴직을 선택하는 것이 아니라 멘토를 선택하게 되는 그런 관계가 되었으면 좋겠구요.
