회사에선 누가 무료 카지노 게임일까?
혹시 나도 무료 카지노 게임일까?
아무리 생각해도 저의 상사는 소시오패스가 틀림없다고 생각합니다.
인간이고 직장인이라면 이렇게 이기적으로 행동할 수가 없거든요.
솔직히 모든 직장인은 회사에서 행복한 이기주의자가 되고 싶어 하죠.
물론 저도 마찬가지구요.
항상 경쟁에서 이기고 싶고 승진을 통해 직책과 연봉도 올리고 싶고 상사나 동료들과도 잘 지내고 싶구요.
하지만 모든 것이 자기 뜻대로 흘러가는 직장생활은 거의 없죠.
오히려 상사나 동료에게 상처를 입어서 이직이나 퇴직을 고민하는 사람들이 훨씬 많으니까요.
그래서 직장인들은 상처받지 않기 위해 이기적인 모습들이 점점 강해지고 있죠.
그렇다면 우리가 쉽게 말하는 개인주의와 이기주의의 차이는 무엇일까요?
우선 가장 큰 차이는 누군가에게 피해를 주느냐 마느냐에 대한 인식과 행동의 차이죠.
일단 개인주의는 자신의 감정과 업무에만 충실하고 다른 사람에게 피해를 주고 싶어하지 않죠.
남들에게 신경쓰지 않고 오로지 자기 자신에게만 집중하고 싶어 하구요.
하지만 이기주의는 자신의 이익을 위해서는 수단과 방법을 가리지 않는 비윤리적인 태도를 의미하죠.
나의 이익을 위해서는 누군가의 희생이 있어도 당연하게 선택할 수 있다고 생각하구요.
모든 사람은 원래 이기적이기 때문에 당연히 이기적으로 행동해도 문제가 없다고 생각하는 거죠.
오히려 이게 자연스러운 모습이구요.
게다가 평가나 고과, 경쟁이나 승진 등은 무슨 일이 있어도 이겨야만 하구요.
이를 위해서는 비윤리적인 행동도 마다하지 않는 거죠.
이런 모습들이 계속되고 익숙해지면 무료 카지노 게임가 되는 거구요.
그래서 예를 들어 개인주의자는 자신의 업무가 누군가에게 피해가 예상되면 그 사람들에게 가서 미리 알려주죠.
피해를 주고 싶지도 않지만 어쩔 수가 없으니까 미리 대비하라고 말해주는 거구요.
하지만 이기주의자는 자신의 업무가 누군가에게 피해가 되더라도 그런 상황 자체가 나에게 이롭다면 굳이 알려주지도 않고 업무를 이기적으로 진행하죠.
피해가 실제로 발생하게 되면 모른척하거나 자리를 피하면 되구요.
물론 그로 인한 성과는 자신이 몫이죠.
모든 업무가 조직이나 상대방의 입장이 아니라 자신의 이익을 위해서만 판단하고 행동하는 거구요.
이렇게 생각하면 부서 이기주의나 직장인의 이기적인 모습이나 똑같은 거죠.
그리고 저는 직장인 중에 개인주의적인 사람이 30%, 이기적인 사람이 20%, 무료 카지노 게임가 10%정도 된다고 생각합니다.
나머지는 이기적이고 싶은 호구들이었구요.
회사에는 고생만 죽도록 하고 성과를 인정받지 못하는 호구들이 더 많잖아요.
또한 회사에는 극단적으로 이기적인 직장인들이 꽤 많죠.
직접 말로는 안하지만 우리는 이런 사람들을 무료 카지노 게임라고 하구요.
사이코패스나 무료 카지노 게임 둘 다 반사회적 인격장애라는 공통점이 있지만 이 둘은 많이 다르죠.
사이코패스가 살인자나 범죄자라면, 무료 카지노 게임는 극단적으로 이기적인 모습을 가진 사람들이니까요.
그리고 사이코패스는 타고나는 측면이 강하고 무료 카지노 게임는 후천적 환경이나 경험에 의해 만들어지죠.
물론 둘다 공감 능력은 결여 되어 있구요.
일단 오늘은 회사에 존재하는 소시오패스에 대해서만 이야기를 해 보겠습니다.
일단 무료 카지노 게임들은 나르시시스트와 굉장히 유사하죠.
누구보다 이기적인 모습을 가지고 있으면서 직원이나 동료들을 도구로 이용하구요.
자신에게 유리하거나 필요한 일이라면 수단과 방법을 가리지 않죠.
그동안 아무리 친했어도 언제라도 희생시킬 수 있는 사람들이구요.
그래서 어쩔 땐 무섭기도 하죠.
이런 사람들이 상사라면 진짜 무섭고 잔인하구요.
게다가 이들은 사람은 누구나 이기적이라고 생각하기 때문에 자신의 이기적인 행동들이 당연하고,
오히려 이기적으로 행동하지 못하는 착한 사람들을 무능하다고 생각하죠.
쉽게 말하면 양심이나 공감 능력이 결여되어 있는 사람들이구요.
불행하게도 이들을 보고 있으면 일반 사람들과 큰 차이가 없죠.
그래서 구분하기가 쉽지 않은 거구요.
그래서 회사에는 소시오패스가 없는 것 같기도 하고 너무 많은 것 같기도 하죠.
실제로 저는 너무 많은 것처럼 느껴졌구요.
어쨌든 무료 카지노 게임는 특별한 사람들이 아니라 우리 주위에 항상 존재하고 전체 인구 중에 약 5%가 무료 카지노 게임에 해당된다고 하죠.
한국의 대기업에는 10%정도가 무료 카지노 게임라고 하구요.
저는 개인적으로 대기업 임원 중에 50%이상이 무료 카지노 게임라고 생각합니다.
저와 오랫동안 함께했던 상사도 소시오패스라고 생각했거든요.
솔직히 저 또한 무료 카지노 게임라는 단어에서 절대로 자유로울 수가 없구요.
특히 무료 카지노 게임가 후천적 환경이나 경험에 의해 만들어진다면,
제가 다닌 회사는 무료 카지노 게임 양성소였구요.
게다가 비교나 경쟁, 성과와 승진에서 무료 카지노 게임들이 승리하는 경우가 훨씬 많죠.
이기적인 모습을 가진 무료 카지노 게임들이 이기적인 모습을 계속 강화하면서 승진하게 되는 거구요.
당연히 승승장구하면서 누군가에게 견제를 당하거나 견제하고 찍어 누르는 것이 자신의 자리를 지키는 것이라고 생각하니까요.
안타깝게도 회사에는 임원같이 나이 먹은 소시오패스도 많지만 의외로 어린 소시오패스들도 많죠.
MZ세대 직장인 중 이기적이고 젊은 꼰대들이 여기에 해당되구요.
이들은 나이만 어릴 뿐 누구보다 이기적이니까요.
상대방의 입장에서 생각하는 것을 내가 상대방이 될 수가 없는데 어떻게 생각하냐고 말하거든요.
여러분들도 잘 생각해보면 회사에 소시오패스라고 생각되는 사람들이 몇몇 생각날 거라고 확신합니다.
그렇다면 무료 카지노 게임 직장인들은 어떤 특징을 가지고 있을까요?
일단 이들은 충분히 매력적이고 말을 엄청 잘하죠.
그래서 얼핏 보면 능력이 있어 보이구요.
실제로 회사나 상사에게 인정을 받고 승승장구 하고 있죠.
이들은 항상 자신감이 넘치고 자신만큼은 특별하다는 선민의식을 가지고 있죠.
권력욕도 강하고 사람들을 이용하려는 욕구도 엄청 강하구요.
다른 사람들의 아픔이나 슬픔, 행복에 공감도 잘 못하죠.
그냥 공감하는 척을 할 뿐이구요.
하지만 상사의 말에는 100% 공감을 하죠.
아마 200% 이상일 거에요.
진짜 공감을 하는 건지 하는 척을 하는 건지는 알 수가 없지만 말이죠.
그래서 저는 속으로 "이 사람들은 선택적 공감을 할 수가 있구나!"라고 생각했구요.
그리고 무료 카지노 게임 직장인들은 내로남불의 사고방식을 가지고 있죠.
쉽게 말하면 그냥 이기적인 친구들이구요.
자신은 회사에 핵심인재고 항상 자신의 말이 맞다고 생각하죠.
자기에게 이익이 되지 않으면 인간 관계를 언제든지 끊어 버릴 수도 있구요.
게다가 말도 잘하기 때문에 거짓말도 엄청 잘하죠.
입만 벌리면 거짓말이 자동으로 나오는 사람들이구요.
수치심이나 죄책감, 후회 등은 거짓말을 하도 많이 해서 사라진 지 오래죠.
자신의 이익을 위해서 부하직원이나 타부서 직원들을 협박하거나 공격하는 경우도 꽤 많구요.
어쨌든 무료 카지노 게임 직장인들은 이런 모습들을 가지고 있죠.
그래서 저는 부장 시절에,
이런 모습을 지닌 부하직원이나 후배들을 보면 가만 놔둘 수가 없었습니다.
가끔을 직접 불러서 "너는 업무를 도대체 누가 가르친 거야? 도대체 왜 이렇게 이기적으로 업무를 진행하지?"등 직설적으로 이야기를 하기도 했구요.
하지만 이런 말을 하고 있는 제 자신 또한 무료 카지노 게임처럼 느껴졌기 때문에 이렇게 말하는 자체가 내로남불이라고 생각했죠.
마지막으로 직장생활은 나 혼자 할 수 있는 게 아니기 때문에,
누군가에게 상처를 받기도 하고 나도 모르는 사이에 상처를 주기도 하죠.
직장상사가 소시오패스라면 직장생활이 지옥이 될 가능성이 매우 높아지구요.
물론 소시오패스 상사와 지금 좋은 관계를 유지하고 있다면 다행이구요.
하지만 상사는 부모님이 아니라 부하직원을 통해 자신의 성과를 만들어야 하는 이기적인 사람들이죠.
상사의 성과에 도움이 안되는 부하직원들은 언제든지 퇴출될 수가 있구요.
그렇다면 지금 여러분들의 상사는 어떤 상사입니까?
혹시 충분히 해 볼만하다고 생각하는 호구같은 상사입니까?
아니면 너무나 잔인하고 이기적인 소시오패스같은 상사입니까?
직장생활은 상사 복이 가장 중요하다고 한다면,
소시오패스 상사를 만나지 않은 것만으로 충분히 복이 있는 것은 아닐까요?
