카지노 쿠폰, 그건 결국 알고리즘 문제였다?
강화학습으로 풀어본 카지노 쿠폰의 심리학
"이 놈의 직장 때려쳐야지, 떄려쳐야지..." 마음속으로 수없이 외치면서도 우리는 왜 쉽게 카지노 쿠폰할 수 없을까. 직장 다니던 시절, 아침에 출근하자마자가장 먼저 했던 일은 유튜브에서 반야심경 음악을 틀어놓는 것이었다. 자리에 앉자마자 메신저로 이곳 저곳에서 연락이오는데.. 반야심경으로 내 마음을 가라앉히지 못하면 다니기 힘들 정도로 힘든 회사 생활이었다. 결국 나중에는 용기내어 카지노 쿠폰를 결정했지만 그 결정까지 수많은 고민이 따랐다. 그렇다면 이렇게괴로운데도 우리는 왜 쉽게 회사를 그만두지 못하는걸까? 나는 인공지능의 한 분야인 강화학습을 공부하다가 그 힌트를 엿볼 수 있었다.
강화학습에는 exploit과 explore라는 개념이 등장한다. 퇴근길을 예로 들어보자.직장에서 퇴근하고 집에 갈때 여러분은 어떤 길로 가는가? 이는 사람 성격에 따라 달라지는데, 어떤 사람은 지금까지 가봤던 길 중에 가장 빨리 집에 갈 수 있었던 길을 선택하는 사람이 있는가하면, 또 어떤 사람은 지금까지 가보지 않았던 새로운 길을 시도해보는 사람도 있다. 전자가 exploit이고 후자는 explore에 해당한다. exploit은 지금까지 해왔던 행동들 중 최고의 보상이 기대되는 행동을 선택하는 것이인데, 이렇게 선택한 행동을 greedy action이라고 한다. 즉, greedy action은 과거 행동들 중에서 최고의 행동을 수행하는 것이다. 반면 exploit은 최고의 보상이 기대되는 행동이 아닌 행동을 선택하는 것이다. 그렇다면 위의 예에서 누가 빨리 집에 도착할 수 있을까? 그건 알 수 없다. 익숙한 길을 선택한 사람, 즉 exploit을 선택한 사람이라면 집에 언제 도착할 지 예상 가능하다. 그러나 한 번도 가보지 못한 새로운 길, explore를 선택한 사람은 예상치 못하게 집에 빨리 갈수도, 아니면 늦게 갈수도 있다.
카지노 쿠폰를 고민하는 당신, 왜 카지노 쿠폰가 어려운가? 이 질문도 exploit과 explore 개념을 생각하면 알 수 있다. exploit 개념으로 생각하면 내일 회사를 출근하는게 맞다. 과거의 회사 경험으로 보면 당장 한 달 후에는 월급이라는 보상이 확실하게 내 통장으로 들어오기 떄문이다. 이런 상황에서 explore한 행동, 즉, 카지노 쿠폰를 하기란 어렵다. 당신이 카지노 쿠폰를 결심하고 explore를 선택한 순간 다음 달 25일, 내 통장에는 아무일도 일어나지 않을 가능성이 높기 떄문이다. 물론 그 이후까지 생각하면 창업등으로 직장 생활보다 더 좋을 수도 있다. 단기적으로 봤을 때는 exploit이 보상이 크지만 인생 전체를 놓고 보면 explore의 보상이 더 클지도 모른기 떄문이다. 그러나 이를 머리로는 알고 있어도 실제 실행까지 하는 것은 또 다른 문제다.
글 서두에서 나는 카지노 쿠폰를 고민하다가 결국 카지노 쿠폰에 성공(?)했다고 말했지만, 무작정 카지노 쿠폰한 것은 아니었다. 적어도 나는 회사를 다니면서도 이것저것 경험해보았고, 이 경험들이 내 현재 생활의 기반이 되었다. 퇴근후에는 내 기술 블로그를 운영했고, 이를 통해 내가 글쓰기를 좋아하는 사람이라는 것을 알 수 있었다. 그리고 내가 궁금해하는 기술에 대해서 대중의 니즈를 어느정도 파악할 수 있었다. 이 경험은이후에 책을 집필하는 것으로 연결돠었다.
회사를 다니면서 강연 제의가 들어온 적이 몇 번 있었다. 회사에 다니는 중에 외부 활동을 하려면 부서장의 동의가 필요한데, 감사하게도 허락해주셔서 강의를 몇 번 했었다. 그 경험을 통해 나는 사람들 앞에서 말하는 것이 어떤 것인지 생각해보았고 글과는 다른 말로 지식을 전달하는 경험을 하게 된 것이다. 그리고 이 경험은 나중에 강의하는 경험으로 이어졌다.
내가 회사 다니면서 했던 회사와 관련 없는 작은 경험들이 현재 삶에 영향을 준 것이다. 회사 생활을 하던 나를 돌아보면 나는 1년 중 대부분의 시간을 회사일을 하면서 보냈다. 하지만 아주 작은 비율로 다른 일들을 했었다. 이를 강화학습에서 epsilon greedy라고 한다. 이 개념은 전반적으로는 exploit을 하되, epsilon만큼은 explore하는 것이다. 나도 카지노 쿠폰를 하기전에 무작정 카지노 쿠폰를 하는 것이 아닌 epsilon greedy 개념을 활용하면서 이것 저것 경험해보고 내가 좋아하는 것을 찾은 것이다.
지금까지 내용으로 보면 exploit이 꼭 안좋은 것처럼 보이지만 반드시 그런것도 아니다. 호기롭게 직장을 박차고 나왔지만 그 이후에 시도하는 것들이 잘 안되서 다시 취업원서를 쓰는 경우도 심심치 않게 볼 수 있다. 그리고 꼭 카지노 쿠폰가 아니더라도매일 출근을 하면서도, 즉, exploit을 하면서도 explore 할수있다. 무슨말이냐면 같은 회사를 다녀도시간이 지나도 같은 일을 계속하는 사람이 있고, 업무 영역이 확대되는 사람이 있는데 나는 후자였다. epsilon만큼 다른 업무를 계속 하게 되면서 여러가지 개발 분야와 플랫폼을 경험하게 되었고, 이는 카지노 쿠폰 후 외주 개발일을 할떄 큰 도움이 되었다. 매일 회사를 출근하던 exploit한 행동들이 카지노 쿠폰후에도 영향을 미친 것이다. 그래서 나는 카지노 쿠폰를 생각하더라도 회사 일은 열심히 하는게 좋다고 생각한다.
만약 카지노 쿠폰를 하고 싶다면 강화학습의 개념을 한번 생각해보는 것은 어떨까. 지금 당신이 exploit 중이라면 적어도 epsilon만큼의 explore를 시도해보는 것도 좋은 방법이 될 수 있다. 무작정 사표를 던지기보다 작은 시도들을 통해 자신이 진짜 원하는 것을 찾아보면 어떨까. 그 작은 explore들이 결국 당신을 새로운 길로 이끌어줄지도 모르는 일이다.
