제테마 개발본부 대상 리더십 교육, 카지노 게임과 동기부여
카지노 게임에서 협업으로, 개인에서 팀으로
제테마 개발본부 대상 리더십 교육, 카지노 게임과 동기부여 특강(강사 : 유경철) 카지노 게임에서 협업으로, 개인에서 팀으로: 제테마 개발본부 카지노 게임과 동기부여 리더십 특강 통찰의 순간들
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카지노 게임과 성장의 하모니, 제테마 개발본부와 함께한 뜨거운 리더십 특강
지난주 제테마 개발본부 직원분들과 함께한 2시간의 특강 시간이 아직도 생생합니다. 오늘은 그 시간을 함께 되돌아보며, 카지노 게임과 성장에 대한 이야기를 나누고자 합니다.
카지노 게임, 단순한 대화가 아닌 연결과 성과의 시작점
특강을 시작하며 가장 먼저 던진 질문은 "여러분, 카지노 게임이란 무엇일까요?"였습니다. 여러 답변 중에서 가장 인상 깊었던 것은 "서로를 이해하기 위한 노력"이라는 말이었습니다. 정말 그렇습니다. 카지노 게임(疏通)의 본질은 단순한 대화가 아닌 연결(連結)과 성과(成果)에 있습니다.
슬라이도 플랫폼을 통해 "업무 현장에서 카지노 게임이 잘 되지 않을 때 경험한 문제점"을 공유하는 시간에는 정말 다양한 의견이 나왔습니다. 불필요한 업무 반복, 책임 소재의 불명확함, 팀원 간 신뢰 저하 등 많은 분들이 공감하는 이슈들이 모였죠. 이런 카지노 게임 장애는 결국 조직의 성과를 저해하는 주요 요인이 됩니다.
카지노 게임이 어려운 진짜 이유, 메타인지의 부재
"왜 우리는 카지노 게임에 어려움을 겪을까요?" 이 질문에 대한 토의 시간은 특히 활발했습니다. 조직 관점에서는 수직적 문화, 의사결정 구조의 복잡성 등이 언급되었고, 개인 관점에서는 경청의 부재, 감정 조절의 어려움 등이 공유되었습니다.
카지노 게임 능력을 높이기 위해 가장 필요한 것은 자기인식과 메타인지(생각에 대한 생각)입니다. 내가 어떻게 카지노 게임하고 있는지 객관적으로 관찰하고 조절할 수 있는 능력이 중요하다는 점을 함께 나누었습니다. 한 참가자분이 "저는 지금까지 제 말하기 방식에 대해 생각해본 적이 없었습니다"라고 고백하신 순간이 특히 기억에 남습니다.
카지노 게임 잘하는 인재가 되는 5가지 말의 태도
특강 중 가장 호응이 좋았던 부분은 '카지노 게임 잘하는 인재가 되는 5가지 말의 태도'였습니다:
호감: 첫인상과 비언어적 표현의 중요성
신뢰: 일관성 있는 메시지와 약속 이행
존중: 상대방의 의견을 인정하고 경청하는 자세
긍정: 문제가 아닌 해결책에 초점을 맞추는 언어 습관
인정과 칭찬: 구체적이고 진정성 있는 피드백
이 다섯 가지를 바탕으로 카지노 게임을 위한 핵심 솔루션을 함께 실습해보았는데요, 특히 '적극적 경청 기법'을 실습할 때는 서로가 평소 듣지 않고 있었다는 것을 깨닫는 순간들이 있었습니다. "아, 내가 정말 들었던 게 아니라 대답할 준비를 하고 있었구나"라는 한 참가자의 감상이 인상적이었습니다.
협업의 진정한 의미와 실천 방안
카지노 게임에서 한 단계 더 나아가 '협업'에 대해 이야기할 때는 협력(Cooperation)과 협업(Collaboration)의 차이점부터 짚어보았습니다. 협력이 단순히 함께 일하는 것이라면, 협업은 공동의 목표를 위해 각자의 전문성을 결합하는 과정입니다.
협업의 4가지 핵심요소(공동 목표, 상호 의존성, 집단 지성, 공동 책임)를 설명하면서, 제테마 개발본부 내 팀 간 협업 사례를 공유하는 시간도 가졌습니다. 한 팀장님은 "서로 다른 전문성을 가진 팀원들의 의견을 모아 더 나은 솔루션을 만들어낸 경험"을 나누셨고, 이것이 바로 집단 지성의 힘임을 함께 확인했습니다.
성장마인드셋: 변화와 혁신의 원동력
특강의 후반부는 성장마인드셋(Growth Mindset)과 고정마인드셋(Fixed Mindset)의 차이에 대해 이야기했습니다. 마이크로소프트가 사티아 나델라 CEO 취임 후 성장마인드셋을 조직 문화로 도입하여 혁신을 이룬 사례와 국내 기업의 성공 사례를 공유했습니다.
"실패는 아직 도달하지 않은 성공"이라는 관점으로 도전을 두려워하지 않는 문화가 얼마나 중요한지, 그리고 이를 위해 리더가 어떤 역할을 해야 하는지에 대해 심도 있는 토론이 이어졌습니다.
내재적 동기부여: 자율성이 만드는 지속 가능한 성과
마지막으로 다룬 주제는 '내재적 동기부여'였습니다. 데시와 라이언의 자기결정이론을 바탕으로, 자율성(Autonomy), 유능감(Competence), 관계성(Relatedness)이 내재적 동기의 핵심 요소임을 설명했습니다.
특히 자율성이 성과에 미치는 영향에 대한 연구 결과를 공유하며, 리더로서 어떻게 팀원들의 자율성을 지원할 수 있는지에 대한 실질적인 방법들을 논의했습니다. "통제가 아닌 선택의 기회를 제공하라", "왜(Why)에 집중하라", "성장을 위한 피드백을 나누라" 등의 실천 방안이 큰 호응을 얻었습니다.
함께 성장하는 미래를 꿈꾸며
2시간이라는 시간동안 제테마 개발본부 여러분들의 열정적인 참여 덕분에 깊이 있는 대화와 배움의 시간이 되었습니다. 특히 실습과 토론 시간에 보여주신 솔직하고 적극적인 모습에 진심으로 감사드립니다.
카지노 게임은 기술이 아닌 태도이며, 성장은 목표가 아닌 여정입니다. 오늘 나눈 이야기들이 제테마 개발본부의 카지노 게임과 협업 문화를 더욱 풍요롭게 하는 작은 씨앗이 되길 바랍니다. 함께 성장하는 여정에 동행할 수 있어 영광이었습니다.
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유경철
카지노 게임과 공감 대표
Tel : 010-3494-5272
E-mail : pkm297xo@naver.com
[저서]
리더의 원온원[2025년/천그루숲]
일 관계 갈등이 술술 풀리는 완벽한 카지노 게임법[2024년/천그루숲]
HBR 리더십 인사이트 [2024년/천그루숲]
업무 카지노 게임이 힘든 당신에게 [2023년/마음의숲]
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십 [2022년/천그루숲]
당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다 [2021년/마음의숲]
나는 팀장이다 [2020년/플랜비]
완벽한 카지노 게임법 [2018년/천그루숲]
문제해결자 [2016년/새로운제안]
피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다 [2013년/글로세움]
NLP로 신념 체계 바꾸기 [2019년/학지사]
[수상]
2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상(해럴드)
2021년/2020년 인재경영 기업교육 명강사 30선 선정(HR전문지 인재경영)
2015년 HRD대상 명강사대상 수상 (한국HRD협회, 월간HRD)
[경력 및 학력]
현)카지노 게임과 공감 대표
현) 한국교육컨설팅코칭학회 이사
현) 한국금융연수원 자문교수
현) 한국코치협회 인증 전문코치
현) 한국성과코치협회 인증 성과전문코치(PMP)
현) 팟캐스트, 네이버오디오클립 "최고의 페이지" 진행자
전) 동국대 의과대학 외래교수(의료인문학/카지노 게임)
전) 에이치앤피컴퍼니 전임교수
전) 코오롱베니트 인재개발팀 파트장
전) KMAC(한국능률협회컨설팅) L&D본부 선임연구원
전) PSI컨설팅 HRD컨설턴트
고려대학교 경영학 석사
[미디어 출연]
MBC 제주 “카지노 게임의 고수“ 프로그램 강연
TBN 부산교통방송 리더십카지노 게임전문가 인터뷰 방송 10회
COSMOPOLITAN 월간지 카지노 게임 인터뷰
인터넷 신문 NEWS & JOY 칼럼 100회
표준경영 / 인재경영 리더십 카지노 게임 칼럼 50회
국내 주요 기업 사보 50회 이상 칼럼
[자격과 인증]
(英) Insigths 컨설팅 Discovery program authorized Facilitator (공인 퍼실리테이터)
(美) NLP(Neuro-Linguistic Programming) Authorized Master Practitioner(국제 공인 마스터 프랙티셔너)
(美) AVATAR(자기내면탐사프로그램 - 셀프리더십) Master(국제 공인 마스터)
(美) DDI(DevelopmentDimensions International)FSW(FacilitatorSkill Workshop)과정 수료
MBTI일반강사,퍼실리테이터전문강사,긍정심리 강점전문가,에니어그램전문강사
[강의 분야]
임원리더십 / 팀장리더십 / 코칭리더십 / 카지노 게임리더십 / 브릿지리더십/ MZ세대공감 리더십
평가면담스킬 / 코칭피드백스킬 / 변화관리 / 동기부여 / 권한위임 / 긍정심리 강점리더십
셀프리더십 / 비전수립 워크샵 / 문제해결워크숍 / 팔로워십
완벽한 카지노 게임법 / 커뮤니케이션 스킬 / 갈등관리 / 카지노 게임과 협업 / 조직문화 관리
MZ 세대공감 카지노 게임 / 경청과 공감 / 피드백 스킬 / 설득 커뮤니케이션/ MBTI 워크숍
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