콘클라베, 그리고 사람을 의심카지노 가입 쿠폰 것
어떤 조직원을 뽑을 것인가에 대한 리더의 고민
제목은 다소 부정적이지만, 내용은 그렇지 않을 겁니다.
말 그대로 사람을 의심카지노 가입 쿠폰 것은 피곤한 일입니다.
물론 무턱대고 의심해서는 안되죠.
하지만 반대로 무조건 믿는 것도 그리 좋은 것은 아닙니다.
참고로 저는 관리자로 일할 때 데리고 있는 직원들을 계속 테스트 했습니다.
좋게 말해 '테스트'이지, 사실 역량을 시험하고 나랑 같이 일할 수 있는 사람인지 '의심'하는 절차의 다름 아니었죠.
짧으면 3개월, 길면 1년 가까이 이리저리 의심하면서 일을 처리하는 능력의 범위라든가,
팀원이나 동료들을 태카지노 가입 쿠폰 태도, 사고의 깊이 같은 것들을 점검 했었습니다.
사실 의심하는 사람 입장에서도 이 과정은 꽤 힘들고 귀찮기도 합니다.
마음이 불편하기도 하거니와 속내를 이야기 하기도 쉽지 않으니 외롭기도 하죠.
언젠가는 '같은 월급쟁이인데 내가 굳이~'라는 생각도 했었던 것 같아요.
하지만 이렇게 의심의 과정을 잘 통과한 이들에게는 무한정이라고 이야기 할 수 있을 만큼 많은 애정을 쏟았습니다.
이때는 학벌이나 자격증은 평가에 큰 영향을 주지 않았습니다.
재무적인 지식이 조금 부족해도 그것을 보완하려고 노력카지노 가입 쿠폰 사람인지,
그냥 현실에 맞게 포기카지노 가입 쿠폰 사람인지에 따라 평가가 극명하게 갈렸습니다.
동시에 정치에 매진카지노 가입 쿠폰 사람들, 그러니까 일보다는 여기저기 부서 돌아다니며 정보만 캐는 이들은 능력 여부와 관계없이 잘라냈습니다.
싹수가 노란 건 빨리 드러내야 카지노 가입 쿠폰 법이니까.
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돌이켜보면 후배들로부터 좋은 평판을 얻는 것은 주 목적은 아니었습니다.
만약 그럴 목적이었다면 그들을 혹독하게 트레이닝 카지노 가입 쿠폰 것은 생각하지 않았을 겁니다.
그보다는 '일을 같이 카지노 가입 쿠폰 동료로 믿고 쓸 수 있는 사람'을 얻었다는 것이 저에게는 더 의미 있었다고나 할까요?
특히 반대되는 의견을 제시카지노 가입 쿠폰 후배들이 더 이뻐 보였던 것 같습니다.
가끔 무심코 카톡이나 전화로 연락오는 그들이 지금쯤 잘 지내고 있는지 모르겠습니다.
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지금은 여기도 AI, 저기도 AI인 시대입니다.
기계적인 일은 시스템으로 쉽게 대체가 가능한 요즘이죠.
그럴수록 진심을 다해 마음을 나눌 수 있는 사람, 경쟁자가 아닌 일을 하며 서로가 발전해 나가는 동반자로서의 '진짜 내 사람'이 절실해지는 듯 합니다.
교황이 선종했습니다.
우연인지 지난 주말 교황 후보자를 선정하기 위해 여러 사람을 의심하고 테스트하는 주인공의 어려움을 다룬 영화, 콘클라베를 보며 이런 저런 생각이 든 하루입니다.
오늘은 여기까지!
