파트4. 코칭 카지노 게임을 함양하다
맨프레드 카지노 게임론과 코칭 3기 2024.12.29
맨프레드 카지노 게임론과 코칭 3기는
4번째 파트, ‘코칭 카지노 게임을 함양하다’를 위해
달려왔다고 해도 과언이 아닐 것이다.
코칭 카지노 게임은
맨프레드 교수가 중요하게 생각하는
효과적인 조직문화 형성을 위해 필요한 핵심 요소이기 때문이다.
그는 ‘리더의 속살’에서
의미를 창출하여 사람들을 하나로 묶는 능력이 바로 카지노 게임이라고 하였다.
파트 4는 총 5개의 소제목으로 구성했다.
- 코칭 카지노 게임은 왜 필요한가
- 코칭 카지노 게임은 무엇인가
- 코칭 카지노 게임은 어떻게 사용하는가
- 코칭 카지노 게임은 언제 사용하는가
- 코칭 카지노 게임 함양 방법은 무엇인가
맨프레드 교수는
인사 분야에서 가장 영향력 있는
카지노 게임 심리학의 권위자 중 한 사람이다.
그는 코칭 카지노 게임 함양이
기업을 둘러싼 변화무쌍한 지금과 같은 환경에서
깊은 신뢰를 바탕으로 참여도가 높은 조직 문화를 만들어 가는데
필수적이다라고 말한다.
왜냐하면 코칭 카지노 게임을 함양하는 것은
리더와 구성원들의 소통 능력을 개발하는데 도움을 주기 때문이다.
도서 ‘리더의 일상적 위협’에서는
소통하는 임원이 그런 노력을 하지 않는 이들보다
더 나은 경쟁력을 가지고 있다고 설명한다.
4부 전반부에서는
조직 문화를 알기 위해서 던지는 17가지 질문과
조직 문화에서 코칭 카지노 게임이 중요한 이유 4가지
그리고 효과적인 코칭 카지노 게임의 4가지 핵심 요소를 알아보았다.
이어서 3가지 사례를 통해 코칭 카지노 게임은 어떻게 사용되는지,
그리고 다른 3가지 사례를 통해 코칭 카지노 게임은 언제 사용되는지
함께 탐구해 보았다.
마지막으로 코칭 카지노 게임을 함양할 수 있는 방법 10가지를 학습했는데,
이 모든 것이 무엇으로 귀결되는가를 생각했을 때,
나는 ‘지혜’를 떠올렸다.
“당신은 충분히 지혜롭습니까?”
충분한 지혜를 얻기 위해 코칭 카지노 게임을 함양할 것을 권하고 싶다.
저자 맨프레드는 ‘리더는 어떻게 성장하는가’에서
카지노 게임 함양이 최신의 경영이론을 학습하는 것보다
더 중요하다는 것을 보여준다고 하였다.
맨프레드 카지노 게임론과 코칭은
매 기수마다 특색 있는 구성으로 차별화를 두고 진행해 왔다.
앞으로 이어질 카지노 게임 프로그램은 어떤 새로운 모습으로 탄생할지 기대하며 글을 마친다.
