카지노 쿠폰 사람들의 공통점은? 소니와 삼성
경영이야기
카지노 쿠폰한 사람은 태어날 때부터 색다른 DNA가 있는가? 카지노 쿠폰한 사람은 운이 좋은 사람인가. 아니면 두려움이 없는가. 실패를 어떻게 극복했는가. 무수한 질문을 허공에 던지고 자신을 돌아본다. 나는 왜 매일 바쁜 것인가. 무엇을 위해 갈팡질팡하는 것인가. 어디로 가고 있는 것인가. 그리고 마지막 질문을 한다. ‘내 삶의 주인은 누구인가.’
피터 드러커는 말한다. 카지노 쿠폰 사람은 자신을 경영한다.경영이란 분명한 목표를 세우고, 목표를 달성하기 위해 열정을 불태우는 것이다. 자기경영은 자신의 강점과 약점을 이해하고, 스스로에게 맞는 목표를 설정하는 데서 시작한다. 나로부터 시작하는 것이다. 그렇지 않으면 모든 노력과 결과는 공허하다. 그 끝이 보이지 않더라도 의심을 버리고 꾸준함을 유지해야 한다. 자기 경영을 못 하는 기업은 외부 환경에 휘둘리기 쉽다. 자기 경영은 흔들림이 없는 삶의 뿌리와 같다.
시장이 필요한 제품이 아닌, 시장을 선도할 제품을 생산하라.
일본 전자제품 혁신의 대명사 소니(Sony)를 창업한 이부카 마사루(井深大)는 와세다대학 출신의 공학도이다. 졸업후 사진화학연구소에 취업하여 ‘달리는 네온‘을 파리만국박람회에 출품하여 금상을 수상한 발명가였다. 세계 2차 대전 종전 후 군대에서 알게 된 모리타 아키오(盛田昭夫)와 함께 라디오 수리점인 도쿄통신공업을 1946년 공동 설립했다. 이부카는 기술담당 전무이사, 모리타는 영업담당 상무이사로 취임했다.
소니는 혁신의 아이콘이었다. 세계 최초인 제품을 연속으로 개발했다. 1950년 테이프 레코더 개발, 1955년 포켓용 라디오 개발, 1960년 트렌지스터 TV개발, 1968년 평면TV 기술개발, 1979년 워크맨 출시, 1981년 디지털카메라 상용화, 1985년 핸디캠 출시, 1991년 리튬이온 배터리 상용화에 카지노 쿠폰했다. 카지노 쿠폰는 단지 시장이 요구하는 제품을 생산하지 않고, 시장을 선도할 제품을 연구했다. 이것은 모방하지 않고 스스로 앞서 나가려는 자기경영의 결정체이었다.
소니의 운명은 1995년 이데이 노부유기(出井伸之)가 취임하면서 변곡점을 맞았다. 이데이는 기술혁신의 한계가 올 것으로 판단하고, 소니를 디지털 콘텐츠기업으로 전환시키는 비전을 발표했다. 이러한 비전을 담은 Digital Dream Kids은 혁신 제품과 콘텐츠를 네트워크로 묶어 사용자 편의의 혁신을 추진할 계획이었다. 그러나 사업부서 간 협조가 단절된 사일로(Silo)식 조직문화로 인하여 혁신적인 아이디어는 꽃을 피우지 못한 채 시들어버렸다.
비슷한 전략을 추진한 애플은 카지노 쿠폰했다. 기술적인 측면에서 큰 차이는 없었으나, 애플은 콘텐츠와 마케팅에서 우수했다. 소니는 자신의 규격을 고수했지만, 애플은 더 좋은 규격과 고객 소통을 추구했다. 소니는 정적인 자세로 과거의 카지노 쿠폰을 바탕으로 기술중심의 마케팅에 집중했으나, 애플은 시대가 요구하는 감성마케팅을 추진했다. 애플의 ‘Think Different’ 캠페인은 혁신과 창의성에 대한 감동적인 메시지로 소비자의 마음을 사로잡았다.
이부카와 이데이는 모두 세계 최초라는 원대한 비전을 제품과 서비스로 담아내기 위해 자기경영에 철저했다.이부카는 "도전과 실패를 되풀이하는 과정에서 경험이 쌓이고 독자적인 노하우가 만들어진다"고 말하여 도전과 혁신을 거듭했다. 이데이는 '디지털 드림 키즈' 비전을 완성하지 못한 불운의CEO로 평가되지만, "인간은 흥미를 잃어버리면 끝나버린다"며 신경영를 거듭했다.안타까운 것은 20년이 지난 후 4차 산업혁명의 태동과 함께 그의 비전이 현실화되고 있다는 것이다.
철저히 바꿔라. 마누라와 자식 빼고 다 바꿔라.
삼성전자는 일본의 소니와 비교되는 한국 전자산업의 혁신의 아이콘이다. 창업자 이병철은 고등학교 졸업 후 와세다대학 부속학교에 입학하며 일본과의 인연을 맺었다. 건강상의 이유로 중퇴하고 한동안 무위도식하다 1938년 중계무역을 위한 삼성상회를 설립했다. 사업은 6.25전쟁과 4.19혁명을 거치며 크게 성장했다. 그러나 5.16정변으로 부정축재자로 몰려 구속될 위기를 겪었다. 이때 정계와의 관계구축 필요성을 느끼고 동양방송과 중앙일보를 설립했다.
1960년대 한국은 대부분의 전자제품을 일본과 미국의 수입에 의존하고 있었다. 이병철은 시장분석을 통해 전자산업이 미래 먹거리가 될 것을 확신했다. 또한 언론사를 운영하고 있는 입장에서 라디오, TV 보급확대는 광고매출로 이어져 회사에게도 이득이 될것으로 판단했다. 전자산업 진출계획을 당시 사돈관계였던 LG에 전달하자 당시 LG회장은 크게 분노하였고 이후 삼성과 LG는 우호관계에서 경쟁관계로 변했다.
1969년 산요전기와 합작으로 삼성산요전기를 설립하고 흑백TV와 라디오를 생산했다. 첫해 불량률은 70%가 넘었으나 포기하지 않았다. 연구원·기술자·생산자 모두 밤을 지새우며 품질개선에 몰입하였다. 그때부터 삼성전자는 자기경영이라는 길고도 험난한 여정을 시작했다. 전자산업에서 혁신의 가능성을 경험한 삼성은 1983년 반도체 사업 진출을 공식화했다. 그리고 미국 유학파를 대거 스카우트하며 독자 기술개발에 박차를 가했다. 미국과 일본기업의 방해공작에도 불구하고 사업시작 6개월 만에 세계 3번째로 64K D램 개발에 카지노 쿠폰하는 기적을 이루었다.
1987년 이건희는 그룹 회장 취임 후 한동안 은둔하듯 경영에 참가했다. 부친과 같은 와세다대학 출신답게 일본을 자주 방문 했다. 1993년 일본회의를 마치고나서독일로 가는 비행기에서 일본인 고문 후쿠다가 작성한 보고서를 보고 충격에 빠졌다. 카지노 쿠폰이 기술, 품질, 디자인 등 여러 측면에서 경쟁력이 부족하다는 내용을 담고 있었다. 침몰하는 삼성을 재건하기 위해 기술혁신과 자기경영을 위한 프랑크푸르트 선언을 한다.“내가 변해야 한다. 마누라와 자식 빼놓고 다 바꿔라.” 귀국후 구미공장에 있는 불량 휴대폰 15만대를화형에 처했다.
혁신을 거듭한 카지노 쿠폰전자는 2016년 초대형TV 판매 1위, 2015년 스마트폰 판매 1위, 2018년 반도체 판매 1위, 2023년 OLED패널 판매 1위를 달성하였다. 글로벌시장에서 소니를 밀어내고 세계 최고기업이 되었다. 삼성전자의 카지노 쿠폰은 자기혁신과 자기경영의 결실이다. 이병철의 말처럼 “사람은 누구나 자기가 과연 무엇을 위해 살아가고 있는지를 잘 알고 있을 때 가장 행복한 것이다.” 소니의 성장은 멈추었으나 삼성의 성장은 오늘도 진행형이다.
카지노 쿠폰의 첫 번째 조건은 자기경영이다.
류운천은 직장생활을 1992년 스페인 세비야에서 개최된 World Expo로 시작했다. 그래서인지 전시산업과 인연이 매우 깊다. 금세기에 다시없을 한일월드컵 기간 중에는 경제교류 확대를 위한 한일수퍼엑스포를 담당했다. 임원이 되어서는 우리나라의 전시정책을 사실상 총괄하는 무역기반본부장으로 3년간 근무했다. 그후 MICE기업으로 이직하여 전시회와 전시장을 운영하는 사업본부장으로 일했다. 재능기부 중인 희망재단에서는 전시사업을 도입했다. 소상공인의 전시회 무료부스 참여를 추진하고, 주관 전시회를 만들었다. 돌아보면 전시산업인으로서 중소기업과 소상공인을 위해 스스로를 잘 경영해왔다.
자기경영은 카지노 쿠폰의 출발점이자 종착역이다. 목표를 세우고 열정과 헌신을 다하는 것이다.열정이 있는 사람은 이미 절반의 카지노 쿠폰을 거둔 것이나 다름없다. 열정은 애정에서 비롯된다. 애정은 용기를 준다. 위험을 무릅쓰고 앞으로 나아가는 힘의 원천이다. 피터드러커의 말처럼 격변과 위협의 시기에는, 모두가 아는 어제의 확실성이란 유혹을 뿌리치고 미래에 대한 도전을 멈추지 않는 실행 메니지먼트만 살아남을 수 있다. 이것이 헌신이다. 인생을 바꾸고 싶은가? 그렇다면 오늘부터 자기 경영을 해야한다.
