일 할 때 다른 카지노 쿠폰 배려하는 소소한 방법들
일못러에서 탈출하기
살면서 미소가 나오는 순간들이 있다. 별 것 아닌 소소한 행동인데 그 안에 담긴 배려심에 감동하는 것이다.
[사례 1]
임원 강의 영상을 회사 홈페이지에 올려달라고 후배 직원에게 부탁한 일이 있었다. 단순히 업로드만 부탁한건데 이 직원은 음량까지 다 체크해서 잡음을 다 제거한 퀄리티 높은 영상을 올렸다.
단순히 시킨 일만 하는 것이 아니라 한 단계 더 내다보고 일을 완벽하게 처리한 것이다.
[사례 2]
아는 동생은 예전에 20년 간 한 아파트에서 오래 살았는데 항상 이용하는 단골 미용실이 있었다고 한다. 오랜만에 그 동네를 방문하면서 음료수 세트를 사서 그 미용실에 찾아갔다고 한다.
그 미담은 두고두고 회자되어 그 동생이 얼마나 인간성이 좋은지 동네에 소문이 나기도 했다.
위 두 가지 사례는 다른 카지노 쿠폰을 배려하는 좋은 예이다. 우리는 흔히 문을 열고 들어갈 때 뒷 카지노 쿠폰을 위해 문을 잡아주는 것, 지하철에서 카지노 쿠폰들이 먼저 내린 뒤에 타는 것, 식당에서 다른 카지노 쿠폰 물컵이 비어있으면 따라주는 것 등을 배려심 있는 행동이라고 생각한다.
물론 그것도 맞다. 사회적으로 통용되는 에티켓인 것이고 배려심이 없이는 할 수 없는 행동들이다. 그러나 회사에서 상대방을 조금만 더 배려하면 플러스 알파가 되는 행동들이 생각 외로 많다.
배려의 중요성
시작과 끝이 중요하다는 말이 있다. 한 실험에서 20개의 단어를 무작위로 뽑아 읽어주고 가장 기억에 남는 단어를 이야기하라고 했을 때 대부분의 카지노 쿠폰들은 첫 단어와 마지막 단어는 기억했으나 중간 단어는 제대로 기억하지 못하는 경우가 많았다. 처음과 끝이 그만큼 강렬하다는 의미이다.
카지노 쿠폰을 기억할 때는 그 카지노 쿠폰의 첫인상과 헤어질 때 인상이 특히 강하게 남게 된다. 감사하다는 메시지를 짧게라도 남긴다면 끝을 좋게 마무리하는 것이다.
그렇다면 회사에서 배려심 있는 행동은 어떤 것들이 있을까?
다른 카지노 쿠폰이 부탁한 업무가 예상보다 늦어지게 될 때는 꼭 미리 알려주자. 이렇게 되면 상대방이 무작정 기다리지 않고 대비할 수 있게 된다.
업무가 잘 마무리 되었을 때, 상대방이 바쁜 상황에서도 자료를 보내 주었을 때는 꼭 고맙다는 답장을 보내자. 별 것 아닌 것 같아도 그 카지노 쿠폰에 대한 좋은 이미지가 남게 된다.
나는 팀원들 생일을 핸드폰 캘린더에 저장해 놓는다. 그 카지노 쿠폰 생일에 축하 메시지와 함께 기프티콘을 같이 보내곤 한다. 큰 돈 안들고 큰 정성 안 드는 일이지만 받는 카지노 쿠폰들 반응은 참 좋았다.
몸이 아파 병가 중인 카지노 쿠폰에게 설문을 보내거나, 퇴직을 코 앞에 둔 카지노 쿠폰에게 성희롱 예방 교육 받으러 오라고 문자 보내는 것..이 카지노 쿠폰들 현재 신분은 현직자이기 때문에 설문에 응하는 것이 맞고 교육에 참석하는 것이 원칙이기는 하다.
그러나 그 카지노 쿠폰들의 입장에서는 기분이 어떻겠는가? 상대방을 배려할 수 있다면 좀 더 융통성을 발휘해보자. 그 카지노 쿠폰들이 그거 안한다고 회사에 무슨 문제 생기는거 절대 아니다.
퇴근 시간 앞두고 이메일 보내는 것은 삼가자. 당장 자료 달라는 메일이 아니라 이번주까지만 주면 된다는 이메일이라도 안 보내는게 상대방을 배려하는 것이다. 집에 기분 좋게 가려고 들뜬 상태인데 짐을 어깨에 툭 던져주면 누가 좋아하겠는가?
마찬가지로 휴가 중인 카지노 쿠폰에게 업무에 대해 물어보면 상대방은 기분이 좋을까? 입장을 바꿔 내가 휴가 중일 때 그렇게 연락이 온다면? 이런 일 한번 겪게 되면 그 카지노 쿠폰에 대해 두고두고 싫은 감정이 가시지 않게 된다.
예전에 같은 팀에 늘 상무님 퇴근 직전에 급하게 보고하는 차장님이 계셨다. 왜 항상 그 시간에만 보고를 드리려고 하시는지..당연히 결과는 참담했다. 이러면 누구 손해겠는가? 인생이 타이밍이듯 보고도 타이밍이다. 상대방을 조금만 배려해보자.
퇴근 시간 이후에 메신저 보내는게 최악인 것은 바로 상대방에 대한 존중이 결여된 행동이기 때문이다. 잠들 무렵에 내일 할 일에 대한 메시지가 띠리링~ 날라오면 그 직원은 깊은 잠을 잘 수 있을까?
프랑스는 퇴근 후 메시지 발송 금지를 법제화 하기까지 했다. 오죽했으면 그랬을까.
마무리하며
어떤 일을 할 때 조금만 더 생각해보자. 보통 시킨 일만 후딱 해치우려는 생각이 강한 카지노 쿠폰들은 상대방에 대한 배려가 부족한 경우가 많다. 빨리 끝내려고 하기 전에 큰 그림을 그려보자. 딱 시킨거 이것만 할 것인가 이 다음 업무까지 신경쓸 것인가? 일의 선후관계, 일에 연관된 카지노 쿠폰들을 떠올려보면 더 챙길게 눈에 보일 것이다.
직장생활의 본질은 결국 함께 일하는데 있다.
일 잘하는 능력도 따지고 보면 남들과 원만하게 일하는데 크게 좌우된다.
남을 배려하는 카지노 쿠폰은 직장에서도 실패하지 않는다.
