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목표카지노 게임 추천는 목적
조직의 목표를 달성하기 위해서는 무엇이 필요할까요?
저는 2가지가 중요하다고 생각합니다.
첫째, 목표(goal) 보다 목적(purpose)을 정의할 수 있어야 합니다.
많은 기업들은 사업목표를 작성합니다.
‘전년 대비 10%의 매출성장을 달성하여..’
‘올해 000억 원의 매출을 달성하고..’
‘올해 시장 점유율을 00%까지 확대하고..’
많은 기업에서 접할 수 있는 사업목표일 것입니다.
목표가 있다는 것은 좋습니다.
적어도 목표가 없는 것카지노 게임 추천는 좋겠지요.
중요한 것은 조직의 목적. 즉, 조직이 나아가야 할 방향성입니다.
사회가 변화하고 있는데, 조직은 아직도 과거의 영광과 사고방식에서 벗어나지 못한 것은 아닐까요?
사회 구성원들의 니즈가 바뀌었는데, 아직도 기존의 제품과 서비스만 강요하고 있는 것은 아닌지? 생각해 볼 수 있어야 합니다.
둘째, 리더는 카지노 게임 추천 뽀로로가 되어야 합니다.
세상은 점점 더 복잡해지고 있습니다.
리더 혼자서 모든 것을 검토하고, 올바른 의사결정을 내리는 것은 불가능합니다.
올바른 결정을 내렸다 하더라도, 시간이 지남에 따라 의사결정을 수정해야 하는 경우도 발생합니다.
따라서 리더는 모든 것을 책임지고 짊어진 상태에서 문제를 해결하는 히어로가 되기보다는,
조직 구성원들과 함께 문제를 검토하고 시행착오를 겪어나가며 소통으로 해결책을 찾아가는 카지노 게임 추천와 같은 흡입력을 갖추어야 합니다.
히어로는 자기가 해결하려고 하지만, 카지노 게임 추천는 동료들과 함께 문제를 해결해 나갑니다.
일주일을 시작하는 월요일 아침입니다.
열심히 일하는 것카지노 게임 추천 올바른 방향으로 일을 처리하는 하루,
혼자서 좌충우돌하기카지노 게임 추천는 다 함께 힘을 모아 조직의 역량을 골고루 발휘할 수 있는 하루가 되길 바랍니다.
(위 생각을 갖게 해 준 칼럼을 소개합니다.)
