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by dailynote Apr 12. 2025

“카지노 가입 쿠폰 600만 원? 그래도 안 갈래요”

‘신의 직장’이라던 은행권, MZ세대 외면
높은 연봉에도 퇴사 속출… 이유 살펴보니


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사진 = 연합뉴스


“오랫동안 일할 곳인데, 연봉이 다가 아니잖아요.”


서울의 한 20대 취업준비생 A씨는 지난해 시중은행 공채에 최종 합격했지만, 입사를 포기했다.


카지노 가입 쿠폰 6000만 원이 보장되는 자리였지만, 그는 결국 IT기업을 선택했다며 “내가 일할 환경이 더 중요했다”고 설명했다.


과거엔 ‘신의 직장’으로 불리며 상징적인 안정성과 높은 연봉을 자랑했던 은행권이, 이제는 젊은 세대에게 매력 없는 선택지로 전락하고 있다.


카지노 가입 쿠폰 후에도 입사하지 않거나, 입사해도 빠르게 이직하는 사례가 늘고 있다.


합격카지노 가입 쿠폰도 안 온다… 절반은 출근 포기


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사진 = 연합뉴스


금융권에 따르면 지난해 하반기 한 시중은행의 공채에서 합격자의 절반가량이 연수원도 거치지 않고 입사를 포기했다.


채용 예정 인원은 130여 명이었지만, 실제 배치된 인원은 그 절반 수준에 불과했다.


은행 관계자들은 “실적이 아무리 좋아도 인재 확보가 어렵다”며, 지원자들이 다른 선택지를 두고 있다는 점에서 채용 목표를 세우는 것조차 부담스러워졌다고 털어놨다.


시중은행의 초봉은 6000만~6500만원 수준으로 직장인 평균에 비해 월등히 높지만, 더 이상 그것이 매력 포인트가 아니라는 이야기다.


합격자 중 상당수는 대기업, 정보기술(IT) 기업 등으로 발길을 돌린 것으로 파악됐다. 은행보다 자유롭고 개방적인 분위기를 갖춘 기업을 선호한다는 것이다.


실제로 한 금융권 관계자는 “은행권 지원자 대부분이 고스펙을 가진 이들이다. 이들이 동시에 여러 기업에 합격해, 은행을 최종 선택지에서 제외하는 사례가 많아졌다”고 전했다.


카지노 가입 쿠폰 문제… 퇴사율 급증


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사진 = 뉴스1


설령 카지노 가입 쿠폰한다고 해도 오래 버티는 경우가 드물다. 2023년 기준, 30세 미만 젊은 직원들의 자발적 이직률은 평균 4.77%로, 2020년(0.57%)에 비해 무려 8배 넘게 치솟았다.


특히 직급별로는 과장급 미만의 이직률이 가장 높았는데, 이는 조직에 대한 불만이나 미래에 대한 회의감이 원인으로 풀이된다.


잡코리아의 설문조사에서도 MZ세대 직장인 2명 중 1명은 현재 직무에 불만족하고 있었으며, 과반 이상이 ‘이직을 고민 중’이라고 응답했다.


이는 단순히 돈이나 안정성의 문제가 아니다. 자율성, 성장 가능성, 수평적인 문화 등 ‘가치 지향적’ 기준에서 은행은 매력을 잃고 있다.


“돈보다 중요한 게 많다”… 조직문화가 관건


사진 = 연합뉴스


퇴사를 결심하게 만드는 직접적인 이유 중 하나는 여전히 ‘딱딱한’ 조직문화다.


신한금융은 올해부터 ‘ON(溫) 타임’ 캠페인이라는 이름으로 점심시간을 제한카지노 가입 쿠폰, 불필요한 이동을 금지하는 등 근무기강 확립에 나섰다.


이에 일부 직원들은 “자율성을 침해하는 구시대적 방식”이라며 불만을 드러냈다.


한 신한금융 직원은 “식사 시간에 구내식당으로만 가라고 하니, 주변 식당은 매출이 뚝 떨어졌다”며 “이게 과연 직원과 지역사회 모두를 위한 정책인지 모르겠다”고 불만을 토로했다.


사진 = 연합뉴스


또 다른 계열사에서는 집중근무 시간에 자리를 비우지 못하게 카지노 가입 쿠폰, 유선 전화 응대 문구까지 정해 놓는 등 세세한 지침이 이어졌다.


심지어 “점심시간에 나가는 직원이 없다”는 외국 기업 사례를 들며 “자리에서 간단히 빵을 먹으며 일하라”는 식의 요구도 나왔다.


이런 문화에 질린 젊은 직원들은 자연스레 더 자유롭고 유연한 조직을 찾아 떠나고 있다.


떠나는 카지노 가입 쿠폰, 핀테크로 몰린다


사진 = 연합뉴스


반면, 자유로운 문화와 빠른 성장을 앞세운 핀테크 기업들은 MZ세대에게 새로운 ‘꿈의 직장’이 됐다.


카카오페이의 경우 직원의 90%가 MZ세대이며, 핀다는 전체 직원 중 78%가 2030세대다. 평균 나이 32세의 토스 역시 젊은 인재가 대다수다.


이들 기업은 유연한 근무제도와 다양한 복지 혜택을 제공하며 카지노 가입 쿠폰들을 끌어모으고 있다.


한 핀테크 기업 관계자는 “전통 금융권에서 이직하는 젊은 인력이 최근 들어 급증카지노 가입 쿠폰 있다”고 전했다.


은행권은 여전히 연봉 수준이나 고용 안정성 측면에서는 경쟁력이 있지만, MZ세대는 일하는 방식과 조직문화도 중요한 기준으로 여긴다.


기존 방식이 바뀌지 않는다면, 우수 카지노 가입 쿠폰 확보는 점점 더 어려워질 수밖에 없다.


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