잘 놀다 건강하게 온라인 카지노 게임합니다.
온라인 카지노 게임와 이직 시, 고려해야 할 것들
온라인 카지노 게임했다.
7년 2개월의 아이보스 생활을 마무리하고.
그리고 스타트업에서의 또다른 시작.
-
아이보스는 나에게 무대이자 놀이터이자 기회의 땅이었다.
구직 당시 절박한 시절이었지만, 누구보다 멋지게 일하고 싶었고 선한 영향력을 행사하는 진짜 마케터가 되고 싶었다.
4번의 입사지원 끝에 겨우 일온라인 카지노 게임 된 곳에서 7년 넘도록 일을 온라인 카지노 게임 될 줄은 몰랐는데, 사업부의 수장 역할까지 온라인 카지노 게임 될 줄은 더더욱 몰랐다.
출발선이 다른 시점에서 남들보다 배 이상으로 노력해야만 비슷한 수준에 다다를 수 있는 사람이 여기까지 올 수 있었던 비결은 내주변의 좋은 사람들 덕분이었다.
고백하자면 난 외부에 포장이 잘 된 사람이다.
대행사업부의 수석 팀장이었을 때도,
교육사업부장으로 일했을 때도,
희한하게 항상 좋은 사람들이 주변에 있었고, 그들덕분에 좋은 에너지와 성과를 거둔 적이 많았다.
이게 내 강점이라면 강점이다. 인복.
많은 분들이 나에게 왜 온라인 카지노 게임를 하는지, 이직을 하는지 궁금해 했다. 지금부터 그 이야기를 해볼까한다.
일을 하다보면 감사하게도 이따금씩 이직 제안이 온다. 지금 껏 모든 제안들을 정중히 거절하다가 코로나 이슈로 무기력한 내 모습을 보면서 어느덧 내 나이와 나에게 주어진 에너지가 한정적이지 않다는 걸 새삼 느꼈다.
2년 뒤 불혹을 바라보는 입장에서 도전이든 안정이든 뭐든 선택 해야 할 것 같은데 아이보스라는 틀을 벗어나 일해보고 싶은 마음이 더 컸다. 사실 이런 생각이 최근에 불거진 건 아닌데 눈 앞의 현안들에 급급하다보니 진지하게 생각할 시간이 없었던 게지.
한직장에서7년넘게일을하다보면많은부분들이익숙해지고, 편해지고, 당연해지고, 판단하고지시하게되는데. 그과정에서현재나라는사람의경쟁력은얼마나될까..라고생각하니갑자기섬뜩해졌다.
아이보스틀을벗어난다는것은.
아이보스라는네임밸류, 교육사업부장이라는타이틀을다벗어던지고온전히나란사람으로서경쟁력을시험해보고싶다는뜻이다.
다른곳에가서도역할을잘해낸다면스스로경쟁력에대한자신감을더갖게될테고,
반대의경우라면지금이라도더노력해야한다는걸알게될테니나에게나쁠건없다고생각했다.
-
이쯤되면몇몇후임들이물어본다.
"혹시부장님같은사람도경력직으로이직하면좀부담스럽나요?"
부담스러운정도가아니라무지온라인 카지노 게임쫄린다.
회사네임, 직급, 경력등에서오는기대치가있으니까. 신입과다르게경력직은어디로이직을하든간에즉시전력감으로가게되는데그만큼나의가치를증명해야한다.
하지만그런부담도다른관점으로본다면성장하는데좋은촉매제역할을한다. 어디에서무얼하든어떻게든증명해내야겠지. 늘그랬듯내방식대로답을찾아보려고한다.
-
근황에대한이야기는여기까지하고, 이젠내가직장생활하면서느꼈던이야기를좀해보려한다.
[월급을제때준다는것]
다같이모여서일을한다는것도굉장한일이지만, 회사에서꼬박꼬박월급을준다는건실로엄청난일이었다. 하나의조직이, 회사가운영되려면난내가받은월급에서몇배의가치를실현시켜야할까. 이런고민을해보는것자체가큰공부였다. 난회사에서월급을더받아야하는사람인지, 그반대인지진지하게고민해보는것도좋은관점이다.
[대표님과직원의입장이해]
신입사원으로출발해서부서장의역할까지할수있었던건정말좋은경험이었다. 매사에설득을하고, 설득을당하는과정의연속이었다. 때로는이해가가지않는의사결정에분노하고, 반대하면서도결정이나면팀원들을다독이며설득시켜야하는내모습을보다가, 내맘같지않는부서원들을볼때면싫은소리를하면서라도밀어붙이는나를발견했다. 뭐가됐든결과에대한책임은리더의몫이었다.
대다수가책임지는걸꺼려한다. 아마도잘못된상황을마주온라인 카지노 게임될까봐두려운맘이크기때문이다.
하지만그와중에누군가는책임을져야하고, 그사이에서많이외롭다. 이간극을좁힐수있는방법은건강한방식의의사소통인것같다.
[좋은리더와좋은사람]
안타깝게도난좋은사람과좋은리더사이애매한경계에서줄다리기를하고있었다. 직장에선좋은사람보다는좋은리더가돼야한다. 그리고좋은리더가되기위해선누구에게나미움받을용기쯤은가지고있어야한다. 조직에서좋은선임은친절하고커피잘사주는선임이아니라나를성장시켜주는선임이다. 욕심이지만나도그런선임으로기억됐으면좋겠다.
[레퍼런스체크]
업계에서일을오래하다보면종종외부로부터이직자레퍼런스체크문의가들어온다. 그동안일했던이력사항뿐만아니라평소근무태도와조직내기여도를물어보기도한다. 모두에게좋은사람일필요는없다. 다만난조직에어떤영향을끼치는사람인가.. 이따금씩되돌아보는것도꽤중요한부분이다.
[의사소통의중요성]
나름직장생활을해보니진짜중요한능력은'의사소통' 이었다. 자신의직무에서탁월한능력을보이는실무자들은아주높은생산성을담보하지만의사소통능력이뛰어난사람은일을만들어내고, 결국그일이되게한다.
사실직장에서는이게전부다. 그리고이들대부분은연봉이높다.
[온라인 카지노 게임고민될때스스로질문했던내용들]
1. 문제를해결할수있는다른방법이없는지
2. 충분한시도를통해타진해봤는지
3. 스스로만족하는업무포지션과성취감을느낄수있는지
4. 커리어에문제될부분은없는지
5. 도피인지, 선택인지
6. 차후에후회할여지는없는지
7. 정말온라인 카지노 게임하려는이유가진짜그이유가맞는지
8. 스스로원하는방향과목표를분명히이야기할수있는지
[이직할때스스로질문했던내용들]
1. 그회사의가치관에내가동의할수있는지
2. 미래회사성장가능성이있는곳인지
3. 그안에서내가어떤문제를해결할수있는지
4. 대우나조건이기존과얼마나다른지
5. 경영자및구성원들의역량과균형이어느정도인지
마지막으로나의온라인 카지노 게임와이직을진심으로응원해주고이해해준대표님과우리교육사업부팀장들, 모든동료들에게깊은감사를전한다.
아이보스라는회사를누구보다아끼고사랑했다.
나의30대를찬란온라인 카지노 게임빛내준회사에감사한마음으로어딜가든선한영향력을뿜어내야지.
마음가짐이 좀 달라진 게 있다면 이직에 좀 더 관대해지고, 자유로워지기로 했다.
살다보니 뭐가 됐든 나와의 궁합(Fit)이라는 게 존재하더라. 아니다 싶으면 빠른 판단도 중요하다.
어차피 내가 사는 인생인데 나와 더 잘 맞는 곳, 잘 맞는 사람들을 찾고 함께 하는데 시간을 투자하자.
마지막으로 9년전 오늘,
상경하면서 의지가 약해질때마다 다이어리에 두고 꺼내 보았던 문구를 첨부하며..
