젠슨 황 레볼루션을 읽고
이번 주는 젠슨 황에 대한 마지막 포스팅이다.
세 차례에 걸쳐 젠슨 황에 대해 글을 쓰면서, 그는 타고난 리더라는 확신이 들었다. 나는 리더에게 가장 중요한 덕목이메타인지라고 생각한다. 자신의 능력과 타인의 능력을 명확하게 구분하고, 타인의 역량을 마치 자신의 것처럼 활용할 줄 알아야 진정한 리더십이 발휘된다고 믿는다.
젠슨 황은 바로 그런 기준에 딱 맞는 리더다.
그가 오늘날의 성공을 이루기까지, 혼자의 힘으로는 불가능했을 것이다. 그와 같은 생각, 같은 방향으로 움직이는 수많은 동료들이 필요했다.
그렇다면 그는 어떻게 ‘엔비디아형 온라인 카지노 게임’을 만들어냈을까?
일당백 생산성
2024년 기준, 온라인 카지노 게임 직원 수는 2만 9천 명, 매출은 270억 달러 수준이다. 이를 1인당 매출로 환산하면 엔비디아는120만 달러, 인텔은 52만 달러, AMD는 94만 4천 달러에 달한다.
온라인 카지노 게임 제품이 고가라는 점도 있지만,직원 생산성 측면에서는 다른 회사들이 따라올 수 없을 만큼 앞서 있다.
물론 최근 5년간 온라인 카지노 게임 시가총액이 폭발적으로 성장한 영향도 있겠지만, 그들의 인당 생산성에는분명 다른 비밀이 존재한다.
인사팀의 역할
“직원들은 실적과 온라인 카지노 게임관계를 위해 출근합니다.”
많은 기업에서 인사 담당자의 주요 역할은 실적 온라인 카지노 게임와 인간관계 조율이다. 하지만 엔비디아는 다른 회사와 달리,실적에 대한 보상과온라인 카지노 게임관계 관리에 상당한 노력을 기울인다.
직원들에게 출근 이유를 묻는 설문에서, 엔비디아는 인텔이나 AMD에 비해급여와 온라인 카지노 게임관계를 중요한 이유로 꼽는 비율이 높았다. 특히 “온라인 카지노 게임관계 때문에 출근한다”는 답변은 15%로, 인텔(7%)보다 두 배 이상 높았다.
전략적 인적자원 온라인 카지노 게임
젠슨 황은 누구보다 인적자원 온라인 카지노 게임에 많은 시간을 투자한다고 한다.
엔비디아는 팹리스(Fabless) 칩 설계 회사다. 즉, 제조업이 아닌 소프트웨어 기반 회사에 가깝다.
이 때문에 연구개발(R&D)이 회사의 중심이며, 온라인 카지노 게임 직원 대부분은 전자기계나 정보공학을 전공한 전문가들이다.
전문 인력들이 회사의 미래를 결정하는 만큼, 인적자원 온라인 카지노 게임는 단순한 인사 업무가 아닌 전략적 핵심이다.
따라서 엔비디아는 인력을 전략적으로 선발하고, 활용하는 데 집중한다. 젠슨 황은 특히 직원 채용에 신중을 기하는 것으로 유명하다.
인재 채용의 4가지 조건
온라인 카지노 게임 직원들이 어린아이처럼 호기심으로 가득 차서 계속 혁신을 유지하기를 바랍니다. 이것이 기술 업계에서 생존하는 방법입니다.
젠슨 황은 자신의 인재 채용의 4가지 조건을 아래와 같이 이야기했다.
1️⃣ 담력: 위험을 감수하고 실수할 수 있어야 한다.
2️⃣ 창의성: 어린아이의 눈으로 세계를 본다
3️⃣ 성취동기: 기술과 혁신에 대한 강렬한 열정
4️⃣ 전문성: 다양한 직위에 맞춰 학사, 석사, 박사 학위가 필요하다.
이러한 조건을 갖춘 인재인지 알아보기 위해서 젠슨 황은 아래와 같은 질문을 하고 그에 따른 답변을 기반으로 평가했다고 한다.
1️⃣ 담력
"당신의 가장 큰 실패는 무엇이었나요?
"어떻게 대응했나요?"
"무엇을 좋아하나요?"
3️⃣ 성취동기
"무엇을 아주 좋아하나요?"
어린이의 눈으로 본 세상
아무거나 하나 가르쳐 달라고 한 뒤,
"그걸 이렇게 한번 해보면 어때요?"라고 묻는다.
이러한 면접질문을 통해 그가 확인하고 한 질문은 하나였다고 생각한다.
당신은 창의적이고 열정적인, 냉정한 문제 해결자입니까?
이 질문이 나에게는 이렇게 들린다. 당신은 우리(엔비디아)와 비슷한 사람입니까?
Are you one of us?
강한 장수 밑에 약한 병사는 없다
“강한 장수 밑에 약한 병사는 없다.”
이 말은 처음 병사를 뽑을 때부터 약자를 걸러내고, 강자만 남겨야 한다는 뜻이다.
엔비디아의 인적자원 온라인 카지노 게임가 강력해진 이유는 채용 단계부터 철저하게 기준을 지켰기 때문이라고 생각한다.
결국 강한 리더는 강한 조직을 만들고, 강한 조직은 더 강한 인재를 끌어당긴다.
온라인 카지노 게임 성공 비결은 바로 여기에 있다.