카지노 게임 추천 vs 대행사, 진짜 원팀이 될 수 있을까?
나의 직장생활을 돌아보면, 크게 두 가지 흐름으로 나뉜다.
하나는 브랜드(카지노 게임 추천주) 내부에서 직접 제품이나 서비스를 마케팅하며 일했던 시절,
다른 하나는 카지노 게임 추천회사(대행사)에서 브랜드의 카지노 게임 추천 마케팅을 담당하며 일했던 시절이다.
이 두 가지 경험을 바탕으로 이야기를 조금씩 풀어보려 한다.
브랜드(이하 카지노 게임 추천주)와 카지노 게임 추천회사(이하 대행사)는 함께 일하지만, 지향점은 서로 조금씩 다르다.
대행사에서는 종종 제안서 마지막 페이지에
“카지노 게임 추천주와 원팀으로 함께하겠습니다”라는 다짐을 넣는다.
경쟁 프리젠테이션(PT)에서 이기고 수주하게 되면 실제로 같이 일하게 되니까,
‘원팀’이라는 말은 틀린 말은 아니다.
하지만 실제 업무를 시작하면
한 방향을 바라보며 완벽하게 호흡을 맞추는 건 현실적으로 쉽지 않다.
카지노 게임 추천주는 대행사에게 브랜드의 KPI를 달성해 달라고 요청하면서 그에 맞는 업무를 위임한다.
중간에 성과가 좋지 않으면 계약이 해지되기도 하고,
1년 후 재계약을 하지 않는 경우도 많다.
(하지만 브랜드의 성과 달성에 있어 대행사에서의 역할도 중요하지만 사실상 모든 책임을 대행사에 물을 수도 없기도 하다.)
무엇보다도 카지노 게임 추천주는 그때그때 발생하는 다양한 업무들에 즉각적인 “서포팅”를 기대하게 된다.
이 “서포팅”이라는 건 명확히 정의하기 어려울 때가 많다.
시장조사를 부탁할 수도 있고, 리스트업을 해달라고 하거나
크리에이티브를 아이데이션 해달라고 요청할 수도 있다.
그리고 브랜드 마케터라고 해서
모든 분야에 정통한 건 아니기 때문에
막막한 부분에 대해 함께 고민해 주는 파트너를 기대하기도 한다.
대행사 입장에서 보면, 제안 때는
“당신 브랜드만을 위해 일하겠다”는 열정이 있었지만
현실은 투입된 카지노 게임 추천비 규모에 따라 서비스의 범위나 질이 달라질 수밖에 없다.
대행사의 내부 회의에서
“이 브랜드는 성과가 좋습니다”라는 얘기보다
더 중요한 안건은
“이 브랜드가 얼마의 카지노 게임 추천비를 쓰고 있고,
우리 회사가 얼마나 마크업(수수료)을 가져가는가”다.
사실 이건 대행사의 생존과 연결되는 아주 현실적인 문제이기도 하다.
대행사의 실무자 입장에서는
한 브랜드에서 요청하는 다양한 업무만으로도 바쁜데
동시에 다른 브랜드도 맡아야 할 경우가 많다.
이건 브랜드의 수보다도
카지노 게임 추천비 규모에 따라 투입되는 인력 수가 결정되기 때문이다.
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때로는 브랜드에서 사용하고 있는 카지노 게임 추천 예산 대비
과도하게 업무를 요청하는 경우도 있다.
물론 브랜드 입장에선 ‘나쁜 마음’은 아닐 수도 있다.
다만 대행사 입장에서는
그 예산 안에서 많은 인력을 투입할 수 없고,
배정된 한두 명이 다른 브랜드도 동시에 맡고 있다면
업무 속도나 결과물의 퀄리티에 한계가 생기게 된다.
카지노 게임 추천 실무자에게 팁을 주자면,
대행사 담당자에게 애정을 갖고,
진심 어린 관심을 보여주는 것만으로도
서포팅의 질이 놀라울 만큼 달라질 수 있다.
결국 사람이 하는 일이니까.
그리고 카지노 게임 추천비 대비 대행사가 실제로 가져가는 수수료 구조를 한 번쯤은 체크해 보는 것도 업무 기대치와 현실을 맞추는 데 도움이 된다.
실제로 대행사의 실무자들은 브랜드의 KPI를 진심으로 함께 고민하고,
성과가 났을 때 같이 기뻐하는 경우가 많다.
왜냐하면, 브랜드는 그들의 포트폴리오이기도 하고,
일의 흔적이기 때문이다.
하지만 현실적으로는 여러 브랜드를 동시에 맡거나,
어떤 경우에는 정말 하기 싫은 ‘잔업’까지도 맡게 된다.
그런 상황이 반복되면
현타가 오고, 결국 퇴사로 이어지는 경우도 적지 않다.
반대로 브랜드에서 일해보면
매출 압박, 평가 스트레스가 상당하다.
그리고 생각보다 자유롭지 않다.
정적인 분위기에서 일하다 보면
가끔 방문하는 대행사 직원들이 부럽기도 하다.
다양한 브랜드를 맡고 있거나,
특정 분야의 전문성을 갖고 있는 사람들.
자유로워 보이는 그 분위기가 때로는 매력적으로 느껴지기도 한다.
정리하면 이렇다.
브랜드에서 일하면 내가 맡은 회사와 제품에 대한 깊은 이해와 집중을 얻게 된다.
대행사에서 일하면 다양한 브랜드를 통해 폭넓은 경험과 시야를 얻게 된다.
그럼 나는 뭐가 더 좋았냐고?
회사는… 다 똑같더라.
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