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TF로 두 개의 카지노 게임 추천를 연달아 같이 진행하며 가까워진 동료 D. 가까워진 게 신기할 정도로 우리의 첫 만남은 불편 그 자체였다.
우리는 멀고 먼 미국 땅에서 처음 만났다. 출장 전, 우리 부서와 협업이 잦은 D가 속한 부서의 팀장님은 이번에 새로운 직원이 들어오니 잘 부탁한다며 D의 프로필을 읊었다.이쪽 경력이 부족한 게 내심 마음에 걸렸는지 D를 챙겨줄 사람을 찾다 내가 적임자인듯하여 온 것이다. 잘 알려달라는 말과 함께 그녀를 내 서포터로 출장 보내겠다고 했다.
두 편의 영화, 두 번의 기내식, 그리고 약간의 쪽잠을 자고 나서야 시애틀에 도착했다.당장이라도 숙소에 들어가 눕고싶은 마음이 굴뚝같았지만 최종 보스 등장 D-1을 앞두고 모두들 긴장했고 우왕좌왕했으며 또 날카로웠다. 여유가 없다.나도 이곳은 처음이라 적응할 시간이 좀 필요했지만 좌우를 둘러봐도 실무자는 나 혼자였다. 그래,내가 흔들리면 안 되지. 그렇게여기저기 불려 다니며 고군분투하고 있을 때쯤 D가 나타났다. 그녀가 내 구원자가 될 수도 있겠다는 희망에 조금 더 반가웠다. 가벼운 인사 후 속사포로 프로젝트 설명을 하고 몇 가지 일을 부탁한 후나는 또 뛰었다.
한참 후, 저 멀리 서있는D가 보였다. 챙겨주지 못카지노 게임 추천상황과 오자마자 일을 부탁한 미안함에 그녀에게 다가가 말을 걸었다.
(.. 생략..)
"네?"
"아, 아까 오전에부탁한 일이요. 다 됐어요?"
"아.. 그거 하지 말라던데..."
"???"
나중에 들은얘기지만D의 팀장이 이번 프로젝트는 서린 과장 소관이니 너무 도와주지 말라고 해서 어쩔 수 없었다고 했다. 믿거나 말거나. 아무튼, 뺀질이와 쎈캐로 서로에게 강한 임팩트를 남긴 채 출장에서 돌아왔다. 첫인상과는 다르게 그녀는 일을 곧잘 처리했고 우린 몇 번의 프로젝트를 함께하며 서로에 대해 더 알아갔다. 한 가지 분명한 건 우린 정말 다른 사람이라는 것.
TF로 진행하는 마지막 프로젝트의 끝을 기념하기 위해 모인 저녁 식사 자리에서 우린 '일(업, 業)'에 대해 얘기를 나누었다. 자리에 함께한 B가 이야기를 시작했다. 일에 대한의미와 그가 가지고 있는 직업관에 공감을 하며 열심히 대화를 나누던 중D가 입을 열었다.
"와, 나랑은 정말 다르네. 저는 보스가 만족하면 그걸로 됐어요. 일의 퀄리티는 사실 별로 중요하지 않아. 그 작은 것들을 누가 신경 써요. 그가 기분 좋으면그만이지."
"그가 보지 못하는 디테일까지 챙겨서 일의 퀄리티를 높이는 게 우리의 책임이자 의무지. 그는 몰라도 내가 알잖아. 그리고, 내가 챙기는 이 디테일들? 보스가 안 좋아할 수 없지. 결국 이 한 끗 차이가 다름을 만드는 거야." 내가 이어 말했다.
그리고 우리의 대화를 듣고 있던 B, "제 노트북에 붙여 놓은 나도 누군가의 또라이다.이거 서린 과장님드릴게요."
그날의 대화는 생각보다 오래 머물렀다.그리고 그 여운은‘일에 대한 카지노 게임 추천 의식'이라는생각으로 이어졌다.정답은 없다. 어쩌면 직장인에게 개인의 의견이란 사치일 수도 있다. 모두의 평화를 위해 나의 상관 그리고 회사 카지노 게임 추천의 입맛에 딱 맞는 대답을 해주는 것이 현명한 처세라고도한다.그러나 우리는 한 회사에 소속된 직장인임 동시 내 업무의 전문성을 가지고 있는 직업인이기도 하다.
실무자는 내가 맡고 있는 업무에 대해 누구보다 잘 알고 있는 사람이다. 즉슨,가장 치열하게 고민하고 시도하고 수정해 나가는 과정의 중심에 있기 때문이다. 이런 전문가가 본인의 생각을 입 밖으로 내지 않고 상황에 따라 처세만 한다면둘 중 하나에는 문제가 있다는 것이다. 첫째, 적절한 권한과 자원 제공 없이카지노 게임 추천의식만 강요하는 회사. 둘째, 위에 말한 '업'에 대한 깊은 고민과 시행착오의과정을 경험하려 하지 않는 개인. 혹은 둘 모두의 문제일 수도 있다. 만약 직원은 도전해 보고자 하지만 회사가 받아들일 준비가 안 되어 있다면 이때는 나의 거취에 대해 진지하게 고민해 볼 필요가 있다.
흔히들 "직장인이 다 똑같지 뭐, 위에서 하라는 대로 하는 거지.", "주는 만큼만 하자. 워라벨 지키면서."라고 한다. 이 말을 가만히 들여다보면현실은 불만족스러우나 안락함(월급과 여유)을 깨고 나올 용기의 부족과 나의 실력에 대한 의구심에 '상태 유지, 현재에 머묾'을 선택한다는 것과 같다. 이 선택이 나쁘다는 것은 아니지만 선택 시 따라오는 불안감과 처우에 대해서는 감내해야 한다.
만약 내가 위에 해당되지 않는 사람이지만 의견을 꺼내는데 주저함이 있다고 하면 잘 생각해 보자. 우리나라 정서상 내 의견을 얘기하는 것은, 특히 상사의 의견에 반대되는 의견을 말한다는 것은토를 단다는 부정적인 의미로 비춰진다. 그러나 논리 없이, 올바르지 않은 태도로 의견은 말하라는 것이 아니다. 디베이팅(Debating)과 대듬은 엄연히 다르다. 그러므로,회사에서 카지노 게임 추천의식을 가지고 성실히 그리고 치열하게 내 업무에 임하는 것은대드는 것도, 회사에 헌신하는 것도 아닌 내 삶의 중심을 잡고 단단히 꾸려나갈 힘을기르는,진정한 내 삶의 카지노 게임 추천이 되는 과정이라생각한다.
