화가 나는 거야? 카지노 게임 추천 내는 거야?
팀원들에게 화내지 않고 말해야 하는 이유
나는 회사에서 업무를 하면서 카지노 게임 추천 잘 안내는 편이다. 오죽하면, 한 번은 팀원이 '카지노 게임 추천 안내는 비결이 뭔지' 물어본 적도 있다. 물론 천성이 그런 면이 크겠지만, 팀원 시절엔 업무 하다가 열 받아서 볼펜을 집어던졌던 기억도 있는 걸 보면, 꼭 성격 때문만은 아니다. 선배가 되면서, 의식적으로 카지노 게임 추천 안 내려고 노력하는 경우들이 꽤 있었고, 그러다 보니 점차 더 그렇게 되어 왔다.
카지노 게임 추천안내려고노력했던이유는, 내가팀원이던시절화내는팀장님을보면서느낀점이있었기때문이다. 일도잘하고, 팀원들과의관계도좋았던그팀장님은간혹한번씩카지노 게임 추천내거나, 제삼자에게욕을하는경우가있었다. 그럴때면, 팀원전부다말한마디없이, 팀분위기전체도나빠지곤했다. 그리고그런일이누적될수록, 조금씩팀장과팀원들간에보이지않는벽이만들어졌다.
카지노 게임 추천 내면, 메시지가 아니라 감정이 전달된다.감정은 이성보다 더 힘이 세다. 팀장이 야단을 치면, 팀원은 그 야단치는 이유에 대해 생각하기보다 감정을 먼저 받아들이게 된다. 팀장이 진정으로 하고 싶었던 얘기는 어딘가로 사라지고, 둘 간에는 생채기만 남는다.
화는 의사소통을 막는다.누가 불같이 화내는 리더에게 자초지종을 차근차근 설명할 수 있을까? 대부분은 문제의 본질은 숨기고 그 자리를 벗어날 변명을 하거나, 침묵으로 일관할 수밖에 없다. 그렇게 되면, 그때의 문제는 해결되지 않고, 언젠가 더 큰 문제가 되어 조직에 해를 끼칠 수 있다.
잘못한 일에 대해 카지노 게임 추천 내면, 나중에는 아예 아무것도 하지 않게 된다.나쁜 의도가 아니었음에도 일의 결과가 나쁘다고 카지노 게임 추천 내면, 다음부터는 시도 자체도 하지 않게 된다. 비즈니스에서 가장 경계해야 할 건 잘못된 행동이 아니라, 행동하지 않는 잘못이다.
카지노 게임 추천 안 내는 게 열정이 없어서일까? 더 큰 목표와 열정을 가진 사람은 작은 화로 큰 일을 망쳐서는 안 된다. 그건 열정이 아니라, 그냥 주체하지 못한 감정일 거다. 우리에게 '잘 참았다'는 말은 익숙하지만 '잘 화냈다'는 말은 얼마나 어색한가. 함부로 화내지 말자.
- 화가 날 때는 일단 그 자리를 피하자. 일이 커지면, 그 뒤에 복구하는 노력이 더 크게 들 수밖에 없다
- 입장 바꿔서 생각해 보자. 내가 그 역할을 하는 사람이라면? 특히 팀장은 팀원 때를 잊지 말자
- 업무 순환이 도움이 된다. 상대방, 상대팀의 입장에 있어봤기에 보다 더 잘 이해하게 된다
- 무조건 카지노 게임 추천 참는 건 자칫 스트레스를 유발할 수 있다. 근본 원인을 찾아, 문제를 해결하자
- 때론 화 자체가 메시지가 될 수 있다. 하지만, 너무 반복되면 그냥 히스테리로 보일 뿐이다
