카지노 게임, 바지 벗고 일하면 안되나요?
훌렁훌렁 벗고 카지노 게임는 회사도 있다
아래는 <출퇴근 없는 삶의 목차이자 시리즈 첫 글
카지노 게임(링크)이라는 회사가 있다. 우리는 모두 저 회사를 알고 있다. 물론 회사 이름은 처음 들어볼지도 모른다. 하지만 전 세계의 웹사이트 중 50% 이상이 워드프레스라는 오픈 소스 프로젝트를 통해 만들어졌다는 사실을 안다면, 그리고 그 오픈 소스를 주도하고 있는 것이 카지노 게임이라는 회사다. 비록 IT 쪽에 전혀 관심이 없어서 워드프레스를 모른다고 하더라도, 우리가 지금까지 써온 인터넷의 많은 사이트들의 절반 이상이 이 회사에서 제공한 서비스를 바탕으로 만들어졌다고 생각하면 편하다.
2003년에 오픈소스 프로젝트로 시작한 이 회사가 가장 특이한 점은 진 직원이 재택근무를통해서만 근무한다는 점이다. 심지어 직원이 50명에 이르기까지는 별도의 팀은 물론 팀장도 없던 완전히 수평적인 조직이었다고 한다. 이 정도가 되면 마음속 깊숙한 곳카지노 게임 의심의 씨앗이 고개를 들기 시작한다. '그게 말이 돼? 사람이 눈 앞에 보이지도 않는데 팀도 없어? 그 직원들 관리는 어떻게 할 거야?'
카지노 게임 홈페이지에 올려놓은 직원들 사진과 직원들이 실제로 거주하는 위치를 표현해놓은 지도바지 벗고 카지노 게임 안 되나요?
그 의문을 해결해줄 좋은 책이 한 권 있어서 추천한다. 제목은 소제목과 같이 "바지 벗고 카지노 게임 안 되나요?"이고 원서의 제목은 "The year without pants"이다. 이 책은 마이크로소프트에서 10년 정도 일하고 나와서 경영 관련 저서를 집필하는 작가가 카지노 게임에 팀장으로 합류하면서 생긴 1년 간의 기록이다. 통상 성공한 기업에 대해서 다루는 많은 책들이 기업의 제도나 결정을 분석적으로 다루는데 반해, 이 책은 스콧 버쿤이라는 작가 개인이 직접 회사에 들어가 그곳에서 겪었던 생생한 경험을 들려준다는 점에서, 그들과 함께 일하게 됐을 때 겪게 될 상황을 보다 선명히 그려볼 수 있는 기회를 제공해주었다.
그러면서도 카지노 게임의 문화를 무조건 신봉하는 것이 아니라, 10년 간 마이크로소프트에서 일했던 경험과 집필 활동을 통해 얻게 된 경영에 대한 신념을 카지노 게임이라는 회사의 문화와 접목시키는 도전을 통해서 1년 간 진행했던 프로젝트 속에서 어떤 결과를 얻게 되었는지 소설책처럼 읽기 쉽게 풀어놓은 것이 이 책의 장점이다.
카지노 게임이라는 회사는 오픈 소스에서 기반한 회사라 일반 기업에서 보기에는 지나치게 수평적이라고 느낄 수도 있다. 그리고 회사의 초기 구성원들이 오픈 소스에 참여한 개발자, 즉 무보수로 일할 정도로 워드프레스라는 오픈 소스에 큰 열정을 갖고 있던 사람으로 시작했다는 점에서 급여를 통해 회사를 운영하는 기업이 이런 재택근무라는 문화를 어떻게 정착시킬 것인가에 대해서는 조금 고민해 봐야 할 점은 있을 것이다.
하지만 이 책에서 얻을 수 있는 핵심은 이런 기업이 존재한다는 사실 그 자체이다. 마치 직원들을 자기 자리에 앉혀놓고, 출퇴근 시간과 점심시간까지 철저한 통제 속에서 관리해야만 회사라고 믿는 경영진에 질려 사람들은 회사를 떠난다. 애초에 컴퓨터를 통해 작업을 하는 지식기반의 사회에서 관리는 불가능하다. 그리고 일 못하는 상사가 관리만 하려 드는 것은 정말 최악이다. 그리고 그 관리조차도 제대로 하지 못한다. 카지노 게임은 새로운 방식으로 이 문제에 접근하고 있다. 그들은 새로운 노동을 상상했고, 만들어냈다.
우리는 계속 상상하고 있는가?
"일만 잘하면 되지, 사무실에는 왜 나가야 하는 걸까요?"카지노 게임 시작합시다.
