비겁하고 무책임한 온라인 카지노 게임 밑에 용감한 부하직원은 없죠
비겁하고 무책임한 온라인 카지노 게임의 4가지 모습
많은 직장인들은 비겁하고 무책임한 온라인 카지노 게임 때문에 속이 터지고 있죠.
권한은 누리고 책임은 부하직원에게 전가하고 문제가 생기면 도망치기 바쁜 온라인 카지노 게임들이 많구요.
하지만 성과에서 만큼은 항상 자기 몫이 확실하죠.
당연히 숟가락만 올리는 수준은 넘어서구요.
솔직히 이런 온라인 카지노 게임 밑에서 일하면 진짜 짜증만 나죠.
신뢰는 거의 바닥이구요.
온라인 카지노 게임의 역량이 조직의 성패를 좌우한다고 하면 우리 조직은 이미 물 건너 간 거죠.
그리고 손자병법에는 '용감한 장군 밑에 겁쟁이 부하는 없다!'는 말이 있고
회사에는 비겁하고 무책임한 온라인 카지노 게임 밑에는 용감한 부하 직원은 없다고 말하죠.
독선적인 팀장은 많아도 용감한 팀장을 찾아보기란 쉽지 않구요.
당연히 용감한 부하직원은 더더욱 없죠.
용감했다면 이미 다 죽었을테니까요.
온라인 카지노 게임가 비겁한데 부하 직원이 용감할 리가 없잖아요.
용감해 봤자 본인만 상처입고 힘들어지니까요.
그래서 무책임한 온라인 카지노 게임 밑에는 겁 많은 부하직원들이 복지부동하게 되구요.
그렇다면 비겁하고 무책임한 온라인 카지노 게임의 모습은 구체적으로 어떤 모습들이 있을까요?
우선 비겁하고 무책임한 온라인 카지노 게임의 모습 첫 번째는,
"성과는 내 몫, 잘못이나 책임은 부하직원의 몫!"이라고 생각하는 온라인 카지노 게임입니다.
쉽게 말하면 의사결정이나 책임을 최대한 미루는 우유부단한 온라인 카지노 게임들이죠.
동시에 무능력하고 이기적인 성향을 가지고 있구요.
불행하게도 많은 온라인 카지노 게임들이 부하직원의 성과를 팀이라는 미명하에 자신의 성과로 둔갑시키죠.
하지만 책임은 그 반대구요.
책임의 원인이 온라인 카지노 게임 자신이라도 "내가 언제 그렇게 지시했지?"라고 말하면서 도망치곤 하죠.
온라인 카지노 게임의 지시를 부하직원들이 오해했다고 말하면서 책임을 부하직원들에게 전가시키기도 하구요.
물론 사람은 누구나 이기적이기 때문에 어느 정도는 이해할 수가 있죠.
하지만 이러한 모습 자체가 비겁한 변명이라는 사실은 변하지 않는 거구요.
게다가 비겁하고 무책임한 온라인 카지노 게임들은 위험이나 책임이 예상되는 의사결정은 최대한 보류하죠.
누군가가 대신 책임을 지는 상황이 되면 그때서야 결정을 하려고 하구요.
아니면 부서원들과 회의를 통해 책임을 분산하려고 하죠.
어차피 팀장인 자신의 자리가 책임을 져야 함에도 불구하고 권한은 누리고 책임은 무조건 피하고 싶어 하구요.
기쁨은 나누면 배가 되고 슬픔을 나누면 반이 된다고 믿지만,
이런 온라인 카지노 게임들은 기쁨은 내 몫이고 슬픔은 우리 몫인 거죠.
어쩌면 책임이나 슬픔은 내 몫이 아니라고 생각하는지도 모르구요.
슬프게도 지금까지 이렇게 직장생활을 해왔으니 이런 모습들이 나쁘다고 생각하지도 않고 죄의식도 없죠.
오히려 직장생활의 센스이자 지혜라고 생각하는 온라인 카지노 게임들이 꽤 많구요.
어쨌든 이렇게 무책임한 온라인 카지노 게임들은 조직을 위해서라도 하루 빨리 퇴출되어야 하는데 오히려 승승장구하죠.
항상 성과는 자신의 몫이고 책임은 부하직원의 몫이라고 생각하기 때문에 위험에 노출되지도 않으니까요.
원래 비겁하고 무책임 할수록 직장생활을 오래할 수가 있거든요.
특별한 사고나 책임질 일만 없으면 승진은 못하더라도 온라인 카지노 게임 역할은 계속할 수가 있는 거죠.
나이가 들수록 복지부동하거나 책임에서 도망치기 바쁘구요.
그리고 온라인 카지노 게임의 온라인 카지노 게임가 이런 상황을 자세히 알 수도 없기 때문에 비겁하고 무책임한 온라인 카지노 게임들이 조직에서 계속 살아남을 수 있는 거죠.
이런 온라인 카지노 게임들이 계속 방치되면 조직 문화나 업무 방식이 경직되고 성과나 경쟁력에서 많은 문제들이 발생하게 되구요.
그래서 기업들은 명예 퇴직이나 희망 퇴직을 통해 이들을 정리하는 거죠.
비겁하고 무책임한 온라인 카지노 게임의 모습 두 번째는,
강자에게 약하고 약자에게 강한 온라인 카지노 게임입니다.
이들은 부하직원들 앞에서는 잘났다고 자랑하고 큰 소리를 치지만,
윗사람이나 타 부서 온라인 카지노 게임들과는 이야기도 잘 못하죠.
항상 높은 사람들 앞에만 서면 작아지는 사람들이구요.
하지만 부하직원 앞에서는 울트라 슈퍼 파워가 되죠.
이런 온라인 카지노 게임들의 소신이나 줏대는 불쌍한 부하직원들 앞에서만 발휘가 되구요.
그래서 저는 예전부터 비겁하고 무책임한 온라인 카지노 게임들을 '겁 많은 개'라고 불렀습니다.
원래 개는 모르는 사람이 집에 오면 크게 짖어야 하는데 겁 먹어서 짖지도 못하고 가족에게만 짖는 거죠.
가족은 함부로 하지 않으니까요.
하지만 처음 보는 사람은 너무 무섭죠.
자칫하면 다칠 수도 있으니까요.
회사에는 의외로 이런 온라인 카지노 게임들이 많구요.
게다가 무책임한 온라인 카지노 게임들은 자신보다 높은 사람이 주관하는 회의에서는 한마디도 못하고 눈치만 보기 바쁘죠.
디폴트 값이 아무 말도 안하고 있는 거구요.
그러면 중간은 갈 수가 있거든요.
솔직히 말하면 생각이나 용기가 없는 거구요.
칭찬보다 질책을 더 무서워하니까요.
하지만 남들이 자기 의견을 말하면 “그걸 누가 몰라서 가만히 있나? 아니 저 친구는 왜 이렇게 나대냐?”라고 생각하구요.
그렇다가 자기에게 질문이 오면 검토해보겠다고 하거나 확인하고 말씀드리겠다고 하죠.
어쨌든 부하직원들 앞에서는 고압적이고 강자인 척을 하지만 높은 사람들 앞에서는 항상 작아지는 온라인 카지노 게임를 볼 때마다 안타깝기도 하고 무능해보이기도 하고 정말 답답하구요.
그리고 가장 답답한 것은 그런 온라인 카지노 게임 밑에서 일하고 있는 우리들이죠.
비겁하고 무책임한 온라인 카지노 게임의 모습 세 번째는,
그때그때마다 말을 바꾸는 온라인 카지노 게임입니다.
솔직히 이런 온라인 카지노 게임들과는 함께 일하기 싫죠.
한 두번의 거짓말이나 말바꿈은 그냥 지나칠 수도 있지만 이런 모습들이 계속 반복되기 때문에 부하직원들의 신뢰는 이미 사라졌구요.
거짓말을 했던 양치기 소년은 늑대에게 잡혀 먹혔지만 짜증나게도 이들은 아무에게도 잡혀 먹지 않죠.
온라인 카지노 게임가 생각이나 행동의 일관성이 있어야 함께 일하기가 좋은데,
이건 뭐 말했던 것도 항상 바꾸는 판이니 어처구니가 없는 거구요.
그리고 이렇게 말을 자주 바꾸는 온라인 카지노 게임들은 변명이나 핑계가 너무 많죠.
나는 원하지 않지만 대표이사가 다르게 지시해서 어쩔 수 없다거나 지금은 상황이 바뀌고 더 중요한 것이 생겼기 때문에 바꾼다고 하죠.
물론 온라인 카지노 게임가 실력이나 혜안을 가지고 있으면 이해라도 하겠지만,
항상 같은 일을 다르게 반복하니까 부하직원들은 힘들어 죽을 것 같구요.
사실 온라인 카지노 게임에게 가장 듣고 싶은 이야기는 변명이나 핑계가 아니라 진심 어린 사과와 미안함이거든요.
그리고 진심 어린 사과라면 말을 바꾸는 횟수가 줄어들 거라고 믿구요.
하지만 현실은 전혀 그렇지 않죠.
말을 바꾸면서 오히려 부하직원을 탓하니까요.
비겁하고 무책임한 온라인 카지노 게임의 모습 마지막 네 번째는,
힘든 일을 모두 부하직원들에게 미루고 실수만 지적하는 온라인 카지노 게임입니다.
원래 조직에는 온라인 카지노 게임가 할 일이 있고 부하직원이 할 일이 따로 있죠.
하지만 온라인 카지노 게임 중에는 자신이 직접 해야할 일조차도 부하직원에게 미루는 온라인 카지노 게임들이 꽤 많구요.
예를 들어 부서별 예산이나 승진관련 미팅을 하게 되면 불편하더라도 조직을 위해 싸워줘야 하는데,
그런 것들이 모두 불편하고 귀찮아서 부하직원에게 미루는 경우가 그렇죠.
그러면서 대신 참석하는 직원에게 감놔라 배놔라 이야기하는 거구요.
나중에 결과가 나쁘면 짜증을 엄청 내죠.
이런 온라인 카지노 게임들은 온라인 카지노 게임로서 정말 최악이구요.
사람이 아니라 자리가 해야 할 일조차 피하는 거니까요.
게다가 부하직원의 실수만 기다리다가 하이에나처럼 지적하는 온라인 카지노 게임들도 있죠.
이들은 자료에 오타가 전체적인 내용보다 더 중요한 사람들이구요.
먼저 숲을 보고 그 다음 나무를 봐야하는데 항상 나무만 보죠.
그리고 그렇게 지적하는 자체를 자기만의 능력이자 디테일이고 이것들이 부하직원을 성장시킨다고 생각하죠.
온라인 카지노 게임로서 존재의 가치를 이런 모습들에서 찾는 거구요.
이런 온라인 카지노 게임들을 옆에서 보면 진짜 어이가 없죠.
그렇다면 이렇게 비겁하고 무책임한 온라인 카지노 게임들에게 부하직원들은 어떻게 대응해야 할까요?
슬프게도 적극적으로 대응할 수 있는 방법이 거의 없죠.
온라인 카지노 게임와 맞서 싸우기보다는 자신을 보호하는 방법을 먼저 선택해야 하구요.
원래 직장생활은 온라인 카지노 게임가 훨씬 힘이 쎄고 슈퍼 갑이잖아요.
자칫하면 직장생활이 이상해질 수도 있거든요.
그래도 온라인 카지노 게임의 비겁함이나 무책임함을 참을 수가 없다면 확실히 싸울 준비를 해야 하죠.
우선 온라인 카지노 게임가 말을 바꾸거나 책임을 전가시킬 수도 있으니까 항상 메모와 기록을 하세요.
음성을 녹음할 수 있으면 더 좋구요.
온라인 카지노 게임의 지시 사항에 대한 시간과 장소, 내용을 메모하고 항상 근거를 남기세요.
동시에 업무의 방향과 책임의 범위를 명확하게 하시구요.
그래야 나중에 적극적으로 대응하거나 활용할 수가 있으니까요.
근거가 없으면 온라인 카지노 게임에게 일방적으로 당할 수도 있거든요.
그래도 온라인 카지노 게임에게 너무 억울하거나 참을 수 있는 수준이 넘어서면 온라인 카지노 게임의 잘못을 공식화하고 적극적으로 대응하세요.
회사의 윤리나 인사 부서, 온라인 그리고 할 수 있는 방법을 모두 사용하시구요.
주먹으로 맞았다면 경찰서도 좋고 자존심이 상했다면 국가인권위도 좋구요.
기자나 언론사에 아는 사람이 있다면 기사로 내는 것도 좋은 방법이죠.
이렇게 맞기만 하고 아무것도 못하면 너무 억울하잖아요.
그냥 참기만 하면 호구나 왕따가 되구요.
물론 이때는 직장생활을 어느 정도 포기하겠다는 용기도 있어야 하죠.
온라인 카지노 게임를 죽이겠다는 마음인데 나도 상처를 입을 각오는 되어야만 하구요.
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마지막으로 비겁하고 무책임한 온라인 카지노 게임들은 대부분 용기가 부족하죠.
만약 여러분들이 이런 모습을 가진 온라인 카지노 게임라고 생각된다면,
피하지 말고 적극적으로 의사결정을 하고 책임을 지려고 노력하세요.
책임은 아무리 피하려고 해도 피할 수가 없잖아요.
온라인 카지노 게임라는 자리 자체가 책임이니까요.
피하려고 할수록 구차해지고 온라인 카지노 게임로서 자격은 상실되니까요.
그리고 가능하면 부하직원을 탓하는 마음은 집에 두고 먼저 다가가시구요.
그동안 잃어버린 신뢰도 찾아야 하잖아요.
자신의 실수나 실패를 인정도 해보시구요.
솔직히 책임을 부하직원의 탓으로 돌리기는 너무 쪽팔리잖아요.
비겁하고 무책임한 모습보다는 조금 더 괜찮은 온라인 카지노 게임의 모습을 기대하고 싶습니다.
