일과 카지노 게임 사이트 대한 고정관념
개인적 사정과 고민으로 기업에 여러 포지션 지원을 하는 중입니다.
물론 중이 제 머리 못 깎는다고 쉽지 않은 것도 사실이고요. 밖에서 10년의 카지노 게임 사이트을 해석하고 적용하는 것이 쉽진 않겠죠. 근데.... 이유가 무엇일지 문득 궁금해졌습니다.
그러나 오늘 우연히 본 에릭슈미트의 영상에서 힌트를 하나 얻게 되었는데요. 짧은 영상이라 한 번 보셔도 좋을 듯합니다.
https://youtu.be/A290RPBxIUw?si=WQT4Jt3tPJ2F81Jy
저는 이를 카지노 게임 사이트 고정관념이라고 정의하기로 했습니다.
직무 공고에 적힌 '필수'라는 단어가 가지는 함의는 바로 카지노 게임 사이트이 아닐까 생각해 보았습니다. 에릭슈미트의 말처럼 길어도 5년 내 개인이 가지는 엄청난 기술적 혜택과 역할을 생각한다면 이런 카지노 게임 사이트은 '독'이 될지 모를 일인데요. 기존의 직무, 역량을 기반으로 생각하면 시장에서 도태될 수밖에 없다는 생각도 해봅니다.
예를 들어,
기술 발달로 가장 빨리 없어질 직무가 무엇이냐고 묻는 설문에 1등은 보통 회계입니다. 규칙적이고, 기준을 따르는 일은 더 빨리 대체됩니다. 회계가 대표적이죠. 몇 년 전까지만 해도 '아니다'라고 했는데.... 이제 좀 생각이 바뀌고 있습니다. 사실 '안 하는 것'이지, '못하는 것'은 아니란 생각입니다.
회계 처리는 패턴이 있고, 이를 처리하는 사람 역시 거래의 맥락이 비슷하면 비슷하게 회계 처리를 합니다. 처리된 회계 정보는 재무제표로 단숨에 옮겨 가고, 이를 외부 감사인에게 감사를 받게 되죠. 감사인이 AI로 검증할 수 있다면, 일하는 사람의 업무도 대체될 수 있다고 생각할 수 있습니다. 심지어 그 정도도 최소화할 수 있죠.
업무의 프로세스와 패턴만 잘 이해한다면 이런 일은 쉬울 것입니다. 여하튼, 회계 담당자의 회계 처리는 시스템에 누적되고, 이를 검증하고/활용하며 새로운 사업의 형태는 외부 정보로 제안하는 것 등을 구현할 수 있다면 회계는 필요가 없어질지도 모를 일입니다.
과거 제가 있었던 회사의 수천억 매출 규모에도 당시 팀장이 혼자 회계를 하고, 10년 차가 넘은 1명이 세무를 하고 있으니... 시스템적으로 인원을 줄이는 것이 가능하단 것이도 합니다.
그래서,
우리는 지금 얼마나 카지노 게임 사이트에 대한 유연함이 있는지, 기존의 문법대로만 정의하고 있는지 돌아볼 때가 아닌가 싶어서 그만....
여담,
인사채용, 경영관리와 회계 프로세스 개선/실무 등에 대한 역할이 필요한 기업을 찾습니다. 스타트업도 좋습니다. 작은 기업의 총괄 담당자로 기업 전반을 개선하는 프로젝트에 활용되어도 좋습니다. 계약직도, 임시직도 괜찮고요. (대신 역할에 따라 전권을..) 오픈된 마인드로 기다리며... 오늘도 살아내기 위해 슝~
