외국 회사에서 인정 받는 법 카지노 게임한다 2탄
정말 일만 잘하면 카지노 게임이 될까?
1탄에서는 전반적으로 외국 회사에서 일하면서 인정받는 방법을 카지노 게임했다.
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큰 회사들에서는 카지노 게임을 위해서 application을 내야하기도 하고, 카지노 게임시험을 보기도 하지만, 우리 회사에서는 카지노 게임이 개인의 성장과 성취에 따라, 그리고 협상에 따라 결정된다. 그 때문에 내가 얼마나 진취적으로 행동하는지가 카지노 게임과 직결된다. 처음에 입사 했었을 때는 무작정 내 일만 잘 하고, 시키는 것만 잘하면 된다고 생각했지만, 카지노 게임에 카지노 게임을 거듭할수록 그 다음 단계로 나아가기 위해서는 더 많은 준비와 더 많은 생각이 필요하다는 것을 느꼈다. 이번 편에서는 외국 회사에서 카지노 게임을 위한 발판을 마련하는 방법에 대해 구체적으로 다뤄보고자한다.
1. 나의 가치는 내가 정한다.
과거의 나를 비롯한 많은 사회초년생들이 간과하는 부분이라고 생각한다. 얼마 전 새로 Trainee로 입사한 친구와 이야기를 나누다가도 느꼈는데, 신입으로 입사한 경우에는 "붙여주신 것 만으로도 감사해서" 적극적인 연봉협상을 하지 않는다. 나는 처음 입사할 때에 이미 다른 곳에서 오퍼를 받아둔 것이 있어서 그걸 바탕으로 협상이 가능했지만, 이제 와서 되돌아보니 그 당시에도 조금 더 적극적으로, 공격적으로 했었어도 괜찮았을 것 같다는 생각이 든다. 왜냐하면 그 때 회사에 "저 이미 다른 곳에서 얼마얼마 주겠다는 계약서 받았습니다."라고 했더니...
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