by
May 12. 2021
혁신 온라인 카지노 게임들이 ‘최고 인재’를 찾는 방법
1. 전통대기업이여전히막강한영향력을발휘하고있지만, 요즘시장과인재의기대를한몸에얻고있는건'네카라쿠배당토' 등혁신기업이죠. 특히국내외혁신기업들의성공요인으로'인재'가거론되는데요. 인재채용전략은어떨까요.
2. 먼저 최고 인재만을 찾으러 다니는 전담 헌터들이 인하우스화됐습니다. 사내에 전담 조직을 만들어 1년 365일 우수 인재를 만나며 그들과 돈독한 관계를 쌓는 거죠. 국내 온라인 카지노 게임 중엔 네이버와 쿠팡이 인재 확보를 위해 내부 조직을 강화하고 있습니다.
3. 조직적합성을 높이려 각별한 신경을 쓰기도 하는데요. 이를 위해 우리 온라인 카지노 게임의 명과 암 등을 최고 인재와 솔직하게 커뮤니케이션합니다. 그래야 관계가 오래 지속될 수 있단 걸 아는 거죠. 국내선 토스가 지원자들에게 솔직한 것으로 유명합니다.
4. 마지막으로전직원에게리크루터역할이주어지고있습니다. 함께일하고성과를만들어내야하는동료들이직접인재를추천하는거죠. 특히내부추천제는글로벌온라인 카지노 게임에선일반적인데요. 내부추천보너스까지정착해있습니다.
