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Jul 29. 2022
망가진 채용 온라인 카지노 게임, 어떻게 되살리나?
당신의 온라인 카지노 게임을 진짜 믿을 수 있나요?
채용은 엄청난 투자 의사 결정 입니다.
그럼에도 불구하고, 한 두시간의 온라인 카지노 게임으로 쉽사리 사람을 평가하는
경우가 수도 없이 많구요.
이력서에 적힌 몇 줄에 근거한 막연한 기대가 2~3개월 안에
산산조각 나는 경우도 많습니다.
당신의 온라인 카지노 게임은 정말 제대로 작동하고 있나요?
저는 오늘 다섯가지 질문을 드려봅니다.
1. 온라인 카지노 게임을 1:1로 진행하시나요, 아니면 여러 명이 함께 들어가시나요?
2. 채용하려는 직무가 실제로 무슨 일을 하는지 제대로 알고 온라인 카지노 게임에 들어가시나요?
3. 지원자를 만날 때, '이런 부분은 꼭 짚어봐야겠다'라는 계획을 세우시나요?
4. 다른 온라인 카지노 게임위원이 실시한 온라인 카지노 게임 결과, 즉 지원자에 대한 평가 내용을 공유받으며, 이를 전적으로 신뢰할 수 있나요?
5. 기업이 어떤 사람을 원하는지에 대한 상이나 목표가 있나요
지구상에 그 어떤 기업도온라인 카지노 게임 없이 직원을 뽑는 회사는 거의 없습니다.
온라인 카지노 게임은 인재 채용 과정의 핵심 허들이라고 할 수 있지만,
중요도와 별개로 전략적으로 접근하지 않는 기업이 아직 많습니다.
여러분의 회사는 어떤지, 다음 질문에 대한 답을 생각해보세요.
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