근로기준법에 따른 정당한 카지노 게임 추천 사유와 절차 알아보기
[인사이트]근로기준법에 따른카지노 게임 추천 사유, 절차, 통지, 예고, FAQ
근로기준법에 따라 사용자는 정당한 사유 없이 근로자를 카지노 게임 추천할 수 없습니다.
그렇다면 근로자를 카지노 게임 추천할 수 있는 정당한 사유와 절차는 무엇일까요?
이번 글에서는 적법한 카지노 게임 추천 사유, 시기, 절차를 살펴보고 자주 묻는 질문(FAQ)을 통해 더 자세히 알아보겠습니다.
1. 정당한 카지노 게임 추천 사유(근로기준법 제23조)
근로기준법 제23조에 따라 사용자는 정당한 사유 없이 근로자를 카지노 게임 추천할 수 없습니다.
정당한 사유란 사회 통념상 근로계약을 지속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 있는 경우를 의미합니다(대판 200두9063).
다만 카지노 게임 추천의 정당성을 입증할 책임은 사용자에게 있으며, 이를 판단할 때는 취업규칙뿐 아니라 근로자의 과실 정도, 평소 행실, 피해의 심각성 등을 종합적으로 고려해야 합니다(대판 91다29811).
행정 해석에 따른 카지노 게임 추천 사유 예시
근로자의 장해 사유
근로자가 신체적 장해로 더 이상 직무를 수행할 수 없고, 경영상 이유로 적합한 직종을 배치할 수 없는 상황에서, 근로자의 노동 능력 상실에 따른 손해를 이미 배상한 후 카지노 게임 추천한 것은 정당하다(대판 95다45934).
무단결근 사유
무단결근을 카지노 게임 추천사유로 정한 취업규칙은 근로기준법에 위반하지 않기 때문에 근로자가 해당 사유에 해당하여 카지노 게임 추천한 경우는 정당하다(대판 91다17931).
이력서 거짓 기재 사유
사용자가 사전에 학력이나 경력의 거짓 기재 사실을 알았다면, 고용계약을 체결하지 않았거나 동일 조건으로 계약을 체결하지 않았을 경우에만 정당한 카지노 게임 추천 사유로 인정한다(대판 99다53865).
2. 정당한 카지노 게임 추천 절차(+ 예고, 통지)
근로기준법에 따라 사용자는 근로자에게 정당한 사유가 있더라도 즉시 카지노 게임 추천할 수 없습니다. 정당한 카지노 게임 추천를 위해 사용자가 준수해야 하는 절차는 다음과 같습니다.
카지노 게임 추천 예고 → 카지노 게임 추천 서면 통지
1단계: 카지노 게임 추천 예고(근로기준법 제26조)
사용자는 카지노 게임 추천 30일 전까지 근로자에게 카지노 게임 추천 사실을 미리 알려야 합니다.
다만 다음과 같은 경우에는 카지노 게임 추천 예고 의무가 면제됩니다.
근로자의 연속 근로 기간이 3개월 미만인 경우
천재지변 등 불가피한 사유로 근로자 고용이 불가능한 경우
근로자가 고의로 사업에 중대한 피해를 초래한 경우
사용자가 카지노 게임 추천 예고 의무를 위반하면, 근로자에게 30일분 이상의 통상임금을 카지노 게임 추천예고수당으로 지급해야 합니다. 또한 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금 처분을 받을 수 있습니다.
2단계: 카지노 게임 추천 서면통지(근로기준법 제27조)
사용자는 근로자를 카지노 게임 추천할 때 카지노 게임 추천 사유와 시기를 서면으로 통지해야 합니다.
근로기준법은 서면의 형식에 대해 구체적으로 규정하고 있지 않기 때문에 명칭·형식과 관계없이 근로자가 카지노 게임 추천 사실을 명확히 알 수 있는 방식으로 통지하면 그 효력이 인정됩니다(대판 2021두36103).
단 구두로 카지노 게임 추천를 통보하는 경우는 무효로 간주됩니다.
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3. 자주 묻는 질문(FAQ)
Q. 근로자를 카지노 게임 추천할 수 없는 경우도 있나요?
A. 네, 노동관계법령에 따라 다음과 같은 사유로 근로자를 카지노 게임 추천할 수 없습니다.
Q. 근로자에 정당한 사유가 없어도 카지노 게임 추천할 수 있나요?
A. 네, 사용자는 경영상 긴박한 필요가 있는 경우에 가능합니다.
근로기준법 제24조에 따르면, 사용자는 경영상의 이유로 정리카지노 게임 추천를 진행할 수 있습니다(근로기준법 제24조).
이때 근로자에게 정당한 사유는 필요하지 않지만, 사업장에 근로자대표나 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있다면 카지노 게임 추천하려는 날 기준으로 50일 전까지 해당 사실을 통보하고 협의해야 합니다.
Q. 카지노 게임 추천예고수당 안 주면 어떻게 되나요?
A. 카지노 게임 추천예고수당을 지급하지 않으면, 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금 처분을 받을 수 있습니다(근로기준법 제110조).
사용자가 정당한 사유 없이 근로자를 카지노 게임 추천하면 부당카지노 게임 추천로 간주되어 법적 처벌을 받을 수 있습니다. 이번 글을 통해 정당한 카지노 게임 추천의 필요성과 절차를 이해하고 실무에 적용하시기 바랍니다.
