카지노 게임 사이트 넷으로 갈라졌다
최저임금보다 큰 대책이 필요하다
한국 카지노 게임 사이트는 분열되었다. 어디에서 일하고 어떤 계약을 맺는가에 따라서, 카지노 게임 사이트 간 임금 격차가 뚜렷하다. 서로 처지가 너무 다른 만큼, 하나의 노동계급이 아니라 여러 노동계급이 있다고 봐야 할지 모른다. 이 사실을 덮어두고 카지노 게임 사이트의 단일대오를 꾸리는 일은 불가능하다.
문제는 대책이다. 최저임금 인상은 안정적인 대책이 될 수 없다. 중소카지노 게임 사이트은 최저임금이 오를 때마다 임금을 올려줄 수 없기 때문이다. 중소카지노 게임 사이트은 허공에서 돈을 받는 입장이 아니다. 카지노 게임 사이트이 가진 자본에는 한계가 있다. 경제성장이 정체되는데 임금만 오를 수는 없다. 아래 그래프에서도, 최저임금이 급격히 오른 2019년과 2020년에 대카지노 게임 사이트 정규직 카지노 게임 사이트와 나머지의 임금 격차가 눈에 띄게 줄어들지 않았다.
인력 유출 가능성도 있다. 최저임금이 너무 올라서 중소카지노 게임 사이트 사무직과 카페 아르바이트 사이의 격차가 너무 줄어들면, 사람들은 차라리 카페 아르바이트를 고를 수도 있다. 임금은 상대평가라서, 중소카지노 게임 사이트의 가혹한 노동강도와 카지노 게임 사이트 문화를 고려하면 중소카지노 게임 사이트의 임금으로는 수지타산이 맞지 않아 보일 수 있다. 실제로 사람들이 기대하는 임금은 실제보다 높고, 청년층 사이에서는 프리터와 니트가 빠르게 늘고 있다.
게다가 최저임금 인상의 혜택이 대카지노 게임 사이트 종사자에게 집중될 가능성도 있다. 중소카지노 게임 사이트 비정규직이나 단기 아르바이트는 최저임금이 오른만큼 근무시간이 줄어들 수 있기 때문이다. 곳곳에 빠르게 키오스크가 들어서고 알바천국에서 주5일, 주6일 아르바이트가 사라진 데는 최저임금의 급격한 인상 탓도 있지 않을까.
중소카지노 게임 사이트에 매출의 일정 비율을 임금으로 지급하도록 의무화하는 것도 문제가 크다. 경영자의 자율성과 카지노 게임 사이트 유동성을 위협하는 일이기도 하지만, 이미 중소카지노 게임 사이트 상당수는 총 원가의 30% 이상을 인건비로 쓰고 있어서 어지간한 비율로는 무의미할 것이다. 또한 산업별, 카지노 게임 사이트별로 인건비 비중이 달라서 하나의 규제를 마련하는 일 자체가 어려워 보인다.
한국 노동운동은 개별 카지노 게임 사이트이 카지노 게임 사이트의 생존을 보장하기를 바란다. '최저임금 만오천 원'이나 '생활임금'도 그런 맥락에서 나온 것이다. 하지만 카지노 게임 사이트 간 격차가 큰 상황에서 개별 카지노 게임 사이트에 큰 책임을 부과하면, 결국 여유 있는 카지노 게임 사이트에서 일하는 카지노 게임 사이트만 큰 혜택을 보게 된다. 카지노 게임 사이트 간 격차가 카지노 게임 사이트 간 격차로 이어지는 셈이다.
정부가 할 수 있는 일은 두 가지다. 하나는 정책금융이나 고용보조금 등을 활용해서 중소카지노 게임 사이트을 중견카지노 게임 사이트으로 키우는 일이고, 다른 하나는 재분배를 강화해서 공적이전소득으로 임금 격차를 메우는 일이다. 적극적 노동정책도 필요하다. 다만 적극적 노동정책은 좋은 일자리가 계속 만들어져야 의미 있을 수 있다. 따라서 중소카지노 게임 사이트에 대한 투자와 재분배가 먼저다.
