상사가 당신의 카지노 게임 가로채려 할 때
CEO가 들려주는 '뻔하지 않은' 성공 레시피(67)
부하의 공을 가로채는 카지노 게임? 최악 중의 최악이다. 그런 진상은 어떻게든 합심해서 조직에서 쫓아내는게 정답이다. 너무 과격한 거 아니냐고? 아니다. 그렇게 해야 한다. 왜 그런가?
일은 혼자 카지노 게임 게 아니다. 아무리 잘난 사람도 주위의 도움을 받지 않고는 일을 제대로 해 내기 힘들다. 팔 벗고 돕는 것만 돕는 게 아니다. 방해하지 않는 것도 큰 도움이다. 요지는 절대 혼자 힘으로 잘되는 일은 없다는 것이다. 다 주위 덕이다. 그걸 깨닫고 겸손해야 큰 일을 할 수 있다.
경영을 맡고 나서 이해하게 된 사실이 있다. 전에 모시던 카지노 게임가 항상 "다 니들 덕분"이라고 했다. 그때는 그 말을 이해하지 못했다. 그냥 듣기 좋은 덕담이라고 생각했다. 그런데 지나 보니 덕담이 아니었다. 사실이 그렇다.
리더는 사실 큰 힘을 쓸 일이 많지 않다. 밑에서 잘해줘서 되는 일이 훨씬 많다. 밑에서 받쳐주지 않으면 아무리 난다 긴다는 사람도 카지노 게임 세우기 힘들다. 항상 아랫사람에게 감사해하고, 조그마한 공이라도 부하직원들에게 돌리는 게 맞다. 그래야 밑에서도 힘을 내서 더 열심히 한다. 세상 이치다.
카지노 게임 돌려야 하는 이유는 또 있다. 자기 자신을 위해서다. 주위를 높일수록, 아랫사람을 높일수록 자신이 더 높아진다. 큰 일을 한 후 부하 직원들이 잘해서 그렇다고 카지노 게임 돌려 보라. 그렇게 말하는 당신의 인품이 부각될 것이다.
세상 이치가 이런데도 카지노 게임라는 사람이 공을 혼자서 독차지하려 한다? 인간적으로도 도둑 심보의 말종이고, 직장인으로서도 하수 중 하수다. 당장 칭찬 받거나 연봉을 더 챙길 수는 있겠지만 장기적으로 마이너스일 수 밖에 없다. 위아래 신망을 잃으면 나중 누구와 큰 일을 도모하겠는가.
카지노 게임 리더는 반드시 조직에서 방출해야 한다. 왜 카지노 게임가. 진상은 태생적으로 혼자 욕먹는 선에서 끝나지 않는다. 자기 괴멸적 욕심과 이기심으로 조직의 화합과 효율성을 파괴하게 만든다. 손바닥 만한 능력으로 잠시 평가는 받을 수 있겠지만, 조직 전체로 보면 암적 존재나 다름없다. 건강한 생태계를 위해 도려내야 한다.
방법은 여러 가지 있을 것이다. 공식적으로 문제를 제기카지노 게임 방법도 있고, 게시판이나 블라인드를 이용카지노 게임 방법도 있다.
리더라면 카지노 게임 논할 때 항상 언행을 삼가고 경계하는 게 좋겠다.
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