카지노 가입 쿠폰er로서 잘 성장… 할 수 있는 걸까요?
카지노 가입 쿠폰er를 꿈꾸는 콘텐츠 디자이너(d)의 비애
안녕하세요 멘토님! 저는 이제 막 커리어를 시작한 1년 차 주니어입니다. 스타트업에서 카지노 가입 쿠폰 담당자라는 타이틀로 일하고 있지만, 실제로는 카드뉴스, 이벤트 배너, SNS 콘텐츠 디자인(d) 등 주로 마케팅 관련한 비주얼 작업 위주로만 업무가 주어지고 있어요. 입사 초반엔 다양한 업무를 배우는 과정이라 생각했지만, 시간이 갈수록 사용자 관점에서의 문제 해결이나 서비스 흐름 설계 등 카지노 가입 쿠폰의 본질적인 과정은 경험해 볼 기회가 거의 없다는 생각이 들어요. 툴은 익숙해지는데 정작 카지노 가입 쿠폰에 대한 생각과 역량은 그리 깊어지지 않는 느낌이랄까요… 멘토님도 경력 초기엔 비슷한 고민을 해보신 적이 있으실까요? 이런 상황에서 제가 카지노 가입 쿠폰er로 잘 성장해가고 있는 건지, 아니면 커리어 방향을 조정해야 할지 판단이 어렵습니다. 조언 부탁드릴게요!
➥첫 커리어의 시작이 기대보다는 다소 혼란스럽게 느껴지셨을 것 같아요. 카지노 가입 쿠폰er라는 타이틀을 가지고 있지만 실제로 주어지는 업무가 마케팅 비주얼 위주로 한정되어 있다는 점, 툴에는 익숙해지고 있지만 생각과 역량의깊이는 커지지 않는다는 느낌이 들고 있다는 말씀, 충분히 공감이 됩니다. 꽤 많은 주니어분들이겪는 대표적인 고민의 유형 중 하나입니다. 저 역시도 커리어 초반에는 ‘내가 하고 있는 일이 진짜 카지노 가입 쿠폰인가?’라는 의문을 반복적으로 가졌던 기억이 있습니다.
커리어 초기의 역할 수용
지금처럼 스타트업에서 시작해 다양한 영역의 비주얼 작업을 맡는 건 결코 무의미하거나 엉뚱한 방향의 출발은 아닙니다. 실제로멘토링 사례에서도 작은 조직에서 올라운드 플레이어로 다양한 실무를 경험하는 것이 오히려 향후 경력에 매우 유리하게 작용한다는 조언도 공존하기 때문이죠. 예를 들어스타트업에서 카지노 가입 쿠폰라 쓰고 실제는 UI, 마케팅, 퍼블리싱까지 다 하게 되지만 그 모든 경험이 결국 포트폴리오와 이력 등에 녹아듭니다. 제 경우에도 서비스 기획, 디지털 마케팅을 거쳐 카지노 가입 쿠폰 분야로 수렴되기도 했습니다.
즉, 지금 겪고 있는 일이 카지노 가입 쿠폰의 본질과 동떨어져 있는 것처럼 보여도, 나중에 커리어를 정리할 때는 중요한 자산이 될 수 있다는 것이죠. 걱정이 되는 것은 당연해요. 그리고 차후 이직 시 직무 직결성이 떨어져 소위 물경력처럼 보일 수 있는 리스크가 있는 것도 맞아요. 그건 표면적인 이슈라면, 표면 아래에서는 나중을 향한 자양분이 될 수도 있다는 점도 이해는 하셨으면 좋겠어요. 어떻게 연출하느냐, 어떤 직무를 만나느냐가 결국 관건인 셈입니다.
사용자 관점의 경험 설계를 위한 시도
물론 이상적인 카지노 가입 쿠폰er의 성장 경로는 사용자 관점의 문제 정의와 해결, 흐름 설계 등 ‘생각’을 요구하는 단계로 점진적으로 나아가는 것입니다. 멘티님이 이미 ‘카지노 가입 쿠폰에 대한 생각이 깊어지지 않는다’는 위기의식을 느끼고 있다면, 이는 이미 반쯤 성장하고 있다는 뜻입니다.방법론에 매몰되는 느낌이 들었다면 같은 신호가 온 것이라고 생각해요. 가만히 있기보다는 직접 문을 두드려야 할 때라고 봅니다.
일단 이 상황에서는 주어진 업무를 그냥 수동적으로 처리하기보다는, 업무 안에서도 카지노 가입 쿠폰적인 시각을 얹는 연습이 중요합니다. 설령 받아들여지지 않고 묵살당하더라도 말이죠. 카드뉴스 히나를 만들더라도 사용자 중심의 정보 구조로 설계해 보거나, SNS 콘텐츠도 A/B 테스트를 제안하는 등의 실험적 접근을 시도해 보세요. 아주 미약한 변화일지라도 말이죠.작은 실무 안에서 카지노 가입 쿠폰 감각을 기르는 훈련이 될 수 있답니다. 저 또한 개발자분을 설득할 때 배웠던 이론이나 지식을 활용해 본다거나 주어진 일 외적으로 조금 더 깊이 있게 구조를 설계해 본다거나 하는 과정이 있었습니다. 어찌 생각하면, 그거 왜 하나 싶겠지만 날 위해서 한다고 생각해야 합니다.
카지노 가입 쿠폰 관점 성장의 실마리 찾기
또한, 실질적인 사용자 경험 설계나 리서치에 가까운 업무를 스스로 기획해서 제안해 보는 것도 방법입니다. 두들겨보는 것입니다. 여지가 없다면 그 안에서도 내 여력 안에서 할 수 있는 범위까지는 해보는 것이 필요해요. 회사 내부 유저를 대상으로 간단한 UT(User Test)를 제안하거나, 사용자의 여정을 관찰해서 서비스 흐름 개선점을 제시하는 활동을 사내 발표 자료로 정리해 보는 것입니다.
근데 이런 생각이 들 수 있어요. 계란으로 바위 치기 아닌가요? 안타깝게도 이러한 노력을 전혀 할 필요가 없는 카지노 가입 쿠폰 친화적인 조직은 거의 없다고 봐도 무방하답니다. 결국 나중에 이직을 해 좀 더 나은 환경에 이른다 하더라도 매일 하는 일의 본질은 조직과의 마찰을 다루는 일일 겁니다. 이렇게 생각을 하자면, 지금부터 이러한 훈련을 하는 것은 분명 의미 있는 일입니다. 물경력을 따지기 전에 내 역량을 기르는 것에 역점을 두는 것이죠. 지금이 내 커리어의 전부는 아니잖아요? 나중을 위해 지금 준비할 게 무엇일까 투자의 개념으로 바꿔 생각한다면, 그럼에도 불구하고 할 수 있는 일들이 조금은 있을 겁니다. 이를 통해 팀 내에서 카지노 가입 쿠폰 관점의 필요성과 본인의 역량을 함께 어필할 수 있고, 작은 시도가 쌓여 더 본질적인 카지노 가입 쿠폰 업무로 연결되는 실마리를 만들 수 있습니다.
커리어 전환에 대한 판단 기준
지금이 커리어의 전환점인지에 대한 질문도 해주셨죠. 아직 1년 차이기에 이직이나 진로 변경을 논하기엔 이르다는 게 저의 생각입니다. 단, 위와 같은 노력도 다 해봤고 더 이상은 없다고 느껴진다면, 그리고 이동할 곳이 있다면 괜찮다고 보입니다. 그러나 아무런 보장된 바 없이 취준생으로 돌아가는 것은 그만큼 리스크를 각오해야 한다는 점에서 답이 될 순 없을 것 같아요. 오히려 지금은 경험을 ‘의도적으로 축적’ 해야 하는 시기입니다. 포트폴리오에 쓸 만한 카지노 가입 쿠폰 경험이 없다고 느껴진다면, 외부 활동이나 사이드 프로젝트를 활용해도 좋습니다. 실제로카지노 가입 쿠폰 조직의 체계가 명확한 회사에 들어가기 위해 스타트업에서 1년을 채우고, 이후 카지노 가입 쿠폰 기반의 회사로 이직하는 전략이 가장 현실적인 방법이기도 합니다. 왜냐하면 그런 회사는 희소하고 당연히 내가 원할 때 채용을 하지 않거든요. 그러니 그 사이 나는 부지런히 경력을 쌓고 있는 것이 필요합니다. 중요한 것은 ‘왜 옮기려 하는가’에 대한 명확한 설명이 포트폴리오와 함께 가능해야 한다는 점입니다.
끝으로 꼭 드리고 싶은 말은, 디자이너(d)와 디자이너(D)에 관한 고찰입니다. 디자이너(D)가 되려고 하는 것은 좋아요. 그런데 디자이너(d) 임을 포기할 수 있느냐는 또 다른 질문입니다. 물론 디자이너(D)가 디자인(d)을 하지 않는 역할만 존재하진 않아요. 그렇지만 이 전환을 꾀하려면 그만큼 큰 대가를 치러야 한다는 점이죠. 지금 하고 있는 일을 끊다시피 완전히 새로운 일을 해도 되는지, 그 공포는 없는지도 스스로 생각해보셔야 합니다.
카지노 가입 쿠폰는 책이나 강의로 알 수 없는 분야입니다. 경험만이 진짜 실력을 만들고, 생각을 깊게 만듭니다. 지금 하고 있는 마케팅 비주얼 업무도 카지노 가입 쿠폰의 한 파편으로 바라볼 수도 있습니다. 어떤 경력이 시드가 되어 다음 경력을 열어줄지 알 수 없습니다. 커리어의 묘미이기도 하고요. 그렇기에 조급함보다는 현재의 실무를 ‘생각의 장’으로 바꿔내려는 시도를 먼저 해보시기를 권해드립니다.
물론 말은 쉽죠. 하루하루 견디다시피 사는 현실이 고달픈데 앞이 보이질 않는 와중에 욕심 같은 말처럼 들릴지도 모르겠습니다. 그 과정에서 '내가 잘 성장하고 있는가'라는 질문은 점점 ‘어떤 방향으로 더 성장할 것인가’라는 질문으로 자연스럽게 바뀌게 될 것입니다.언제든 도움이 필요하시면 또 질문 주세요. 멘티님의 카지노 가입 쿠폰 여정을 진심으로 응원합니다.
Photo byVasilis CaravitisonUnsplash
