ISTJ도 카지노 쿠폰 할 수 있습니다
카지노 쿠폰 업무를 하는 사람을 떠올리면 전형적으로 그려지는 모습이 있다.MBTI 검사 결과로 말하자면 외향적이고(E), 상대방의 감정에 빠르게 공감(F)하는 사람. 말도 잘하고, 분위기도 잘 띄우고, 사람과의 관계에서 에너지를 얻으며, 거절 당해도 쉽게 상처받지 않는 사람.
나는 그와는 정반대의 성향을 가지고 있다. MBTI 검사를 하면 "카지노 쿠폰"가 나온다. 말수가 적고, 감정적인 공감보다는 구조와 논리로 이해하는 것을 선호한다. 사람과 한 번 관계를 맺기까지 시간이 오래 걸리고, 처음 보는 사람에게 먼저 말을 거는 일은 많은 에너지를 필요로 한다.
내가 가진 성향과 강점은 전형적인 카지노 쿠폰맨의 모습과는 거리가 멀다. 그럼에도 불구하고 하루하루 카지노 쿠폰 업무를 해내고 있고 나름의 성과를 내고 있다. 정해진 틀을 따라가는 것이 아니라, 나만의 방식대로 접근하고 있다. MBTI 검사 결과를 보면 ISTJ의 강점과 약점을 다음과 같이 정리한다.
▸ 강점
- 조직력과 체계적인 업무 수행 능력을 지닌다.
- 세부사항에 꼼꼼하게 신경 쓰며, 실수 없이 일을 마무리한다.
- 높은 책임감과 원칙을 지키고자 하는 높은 도덕성을 가지고 있다.
- 현실적이며 목표 지향적인 태도로 일을 추진하고 달성한다.
▸ 약점
- 감정 표현이 서툴러 간혹 상대방의 기분을 상하게 할 수 있다.
- 완고하고 융통성이 부족하여 타인의 의견을 받아들이려는 경향이 적다.
- 주변의 목소리에 대해 무감각해지는 경향이 있다.
수려한 말솜씨, 인간적인 관계를 통한 신뢰 형성보다는, 논리와 근거로 상대방과의 신뢰를 만들고자 한다. 감정적 교류가 아닌 구조화된 논리로 설득을 하고자 노력한다. 고객의 니즈는 직관이 아니라 체계적인 질문과 리서치로 파악한다. 단기적인 관계에 일희일비하기보다는, 장기적인 관점에서 관계와 신뢰를 쌓아가는 전략을 선호한다. 이를 위한 프로세스를 설계하고, 그것을 꾸준히 실행하며 개선해 나간다.
ISTJ가 가진 키워드인 "체계, 디테일, 실행력, 책임감, 도덕성" 등을 잘 살린다면 약점을 보완하면서도 동시에 차별화된 경쟁력이 될 수 있지 않을까.
과거에는 카지노 쿠폰 업무가 특정 성격을 가진 사람들의 전유물이라고 생각했었다. 그러나 실제로 해보니까 꼭 그렇지만은 않은 것 같다. 각자에게 맞는 방식이 있을 뿐이다. 맞지도 않는 옷을 입기 위해 자신을 끼워 맞추는 것이 아니라, 자신의 강점과 약점을 정확히 이해하고 거기에 맞는 나만의 카지노 쿠폰를 해나가면 된다.
