매일 직원들과 점심 먹는 한 카지노 게임 사이트리더의 이야기
HR을 하면서 많은 훌륭한 분을 만났지만 오랜 기간 동안 봐 오면서 정말 마음속에 깊이 존경심을 갖고 있는 HR리더분이 있습니다.
오늘은 그 리더분에 관한 이야기정확히는 매일 다른 직원분들과 약속을 잡고 점심을 드시는 리더분의 이야기입니다.
▶ 점심 시간의 다양한 활용
점심 식사는 마음에 맞는 회사 사람들과 보내는 시간일수도,
당연하게 팀과 식사를 해야 하는 시간일수도,
개인에게 휴식이 필요한 시간일수도 있습니다.
코로나 이후로 많이 달라진 것 중 하나가 점심시간을 온전히 본인만의 개인시간, 휴식시간으로 활용하는 분들이 많아진 것입니다.
“직원들의 보이스를 많이 들어라”
“직원들과 활발히 소통 해라”
많은 HR 리더들을 겪어보고, 위와 같은 얘기를 많이 들었지만 말과 행동이 일치되는 분을 찾기란 쉬운 일이 아닙니다.
▶Voice를 들어야 뭘 할 수 있다
회사의 미팅룸, 카지노 게임 사이트 Room에서 하는 대화는 미팅 내용을 떠나서 대화 분위기를 편안하게 조성 하는 것에 한계가 있기 때문에 업무 외 시간에 외부 공간을 활용하는 것은 좋은 방법입니다. 특히 밥을 함께 먹는다는 행위는 단순히 한 끼 식사를 떠나서 많은 것을 내포하기 때문입니다.
그 HR리더분께서는 한달에 한 두번 정도 팀원들과 식사를 하는 시간을 제외하곤 거의 모든 날짜에 직원들과 점심 약속을 잡습니다.
팀원들과는 꼭 점심을 먹지 않더라도 대화 할 수 있는 시간이 너무나 많이 있기 때문에 대부분의 점심 시간은 직원들과 소통하며, 직원의 근황, Business 상황, 고충, 팀 분위기 등을 최대한 듣는데 집중합니다.
그리고 그때 들은 직원들의 얘기를 바탕으로 카지노 게임 사이트 차원에서 진행 하는 기획, 프로그램, 방향성, 의사 결정 등에 많은 도움을 얻습니다.
카지노 게임 사이트은 직원의 Confidential 한 정보를 다루기 때문에 폐쇄적인 특성도 있는 반면에 직원들의 목소리를 청취해야 하기 때문에 누구보다도 오픈 되어 있어야 하는 팀입니다.
언행일치, 거창한 말보다는 실제 행동을 하는 것이 어려운 일이라는 것을 알고 있기 때문에 한참 후배이지만 이런 분이 카지노 게임 사이트 업계에 있다는 것만으로도 멋지다는 생각을 합니다.
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