경력직 카지노 게임, 직장을 고르는 3가지 기준 - 헤드헌터가 본 성공하는 경력직 카지노 게임의 공통점

2025-05-13T02:37:44Z

요즘 이직을 고민하고 계신가요? 최근 조사에 따르면 직장인의 80%가 3~5년차에 이직을 진지하게 고민하고, 심지어 41%는 입사 1년 만에 이직을 원한다고 합니다. 이처럼 이직은 현대 직장인에게 자연스러운 과정이 되었습니다. 그러나 흥미로운 사실은 이직 후 만족도가 28%에 불과하다는 점입니다. 예전에 제가 흥미롭게 읽었고, 지금도 강연할 때마다 자주

이력서 양식, 뭐로 써야 할까요? - 내게 맞는 이력서 선택법

2025-05-12T08:12:22Z

"이 이력서가 맞을까요?" "어떤 양식으로 써야 할지 모르겠어요." 커리어 컨설팅을 하다 보면 자주 마주치는 질문들입니다. 조금만 찾아봐도 수많은 양식과 조언들이 있습니다. 결론부터 말씀드리자면, 이력서에 절대적인 정답은 없습니다. 다만 지원자의 상황, 강점, 그리고 회사의 니즈에 따라 더 효과적인 형태가 있을 뿐입니다. 일본의 경영컨설턴트 야마구치

태도가 몸값을 높인다. - 헤드헌터가 발견한 커리어 성공의 법칙

2025-05-09T06:37:13Z

매일 수십 개의 이력서를 검토하고 다양한 경력자들을 만나다 보면 늘 한 가지 물음표가 떠오릅니다. 같은 연차, 동일한 직무를 수행하는 사람들 사이에서도 왜 연봉은 최대 4~5배까지 차이가 날까요? 헤드헌터로서 10년 넘게 이 질문을 품고 다니며 찾아낸 답을 공유하고자 합니다. 처음 취업 시장에 발을 들이면 많은 사람들이 학벌과 회사 이름을 최우선으로 생각

채용 과정에 숨겨진 심리 법칙 - 서류, 면접, 연봉협상에 활용할 심리법칙

2025-05-08T09:58:16Z

서류 전형에서 작용하는 5가지 심리 법칙 10년간 헤드헌터로 일하며 수천 명의 면접을 지켜보았습니다. 그 과정에서 깨달은 것은 채용이 단순한 스펙 비교가 아닌, 복잡한 심리 게임이라는 사실입니다. 이력서부터 연봉협상까지, 모든 단계에는 심리학적 원리가 작용합니다. 오늘은 그 속에 숨겨진 비밀을 공유하려 합니다. 채용의 본질은 결국 '함께 일할 사람'을 찾

당신의 카지노 게임이 어려운 이유 - 한번은 읽어볼만한 카지노 게임의 특성

2025-05-08T08:33:02Z

직장인 대부분이 한 번쯤 품게 되는 생각, "이직해볼까?" 매년 직장인 설문조사에서 새해 계획 1위는 단연 '이직'이고, 최고 소망은 '연봉 인상'입니다. 그만큼 많은 사람이 현재보다 더 나은 환경, 더 높은 연봉을 꿈꾸고 있죠. 하지만 이직 결정을 내리기 전, 알아두어야 할 몇 가지 특성들이 있습니다. 10년차 헤드헌터로서 경험한 이직 시장의 현실에 대해

희망퇴직을 머릿속에 떠올린다면 - 34살 희망퇴직자, 10년차 헤드헌터가 본 희망퇴직

2025-05-08T08:33:21Z

요즘 '신사오정(신 사십오 정년)'이라는 말이 다시 회자되고 있습니다. IMF 시절 45세 정년을 의미하던 '사오정'이 현재의 경제 상황 속에서 부활한 듯합니다. 문제는 IMF 때와 달리 지금의 40대는 훨씬 더 긴 시간을 살아가야 한다는 점이지요. 실제로 IMF 시절 우리나라의 중위연령은 30.3세였지만, 2024년 중위연령은 곧 45세에 이를 것이라고

오퍼를 받았다면? 합격 후 꼭 체크할 4가지 포인트 - 오퍼레터 후 연봉협상을 위한 헤드헌터의 조언

2025-05-08T08:33:34Z

오래 기다렸던 합격 통보. 그토록 바랐던 기회가 드디어 왔습니다. 하지만 설렘과 동시에 불안이 엄습합니다. "정말 이곳으로 가야 할까?" 헤드헌터로 일하며 보니, 합격 통보를 받고도 실제로 입사하는 비율은 50%를 넘지 않습니다. 그 이유는 무엇일까요? 오퍼를 받았을 때, 어떤 관점으로 바라보고 어떻게 결정해야 할지 생각해봅니다. 이직을 결심했던 그

카지노 게임이 고민되면? 동전을 던져보세요 - [직장인 카지노 게임] 카지노 게임 유형별 체크포인트

2025-05-08T08:34:11Z

"회사 상황이 너무 안 좋아서요." "지금 직장에 미래가 보이지 않아요." "과장으로 진급했는데 앞으로 10년이 그려지지 않아요." 올해 커리어 컨설팅에서 가장 많이 들었던 이야기들입니다. 직장인 대부분이 한 번쯤 이직을 고민하지만, 그 이면에 숨겨진 동기는 사람마다 다릅니다. 더 나은 성장을 위해, 혹은 '여기만 아니면'이라는 심정으로 현실에서 탈출하고

커리어의 80%가 우연이라고요? - 우연이 만드는 커리어

2025-05-08T08:34:37Z

아프리카 도로 건설을 꿈꾸며 토목을 전공했던 저는 대학생 시절 '헤드헌터'라는 단어조차 들어본 적이 없었습니다. 입사 후 예상치 못하게 플랜트 사업부로 배정되었고, 해외 영업을 거쳐 지금은 헤드헌터로 10년 차 커리어를 쌓고 있습니다. 제가 계획했던 삶도, 알았던 삶도 아니었습니다. 그런데 이 예상치 못한 길이 오히려 저에게 더 잘 맞았다는 사실을 깨달았습

당신의 카지노 게임 가능 범위는 어디까지일까? - 10년차 헤드헌터가 말하는 현실적 커리어 전환의 경계

2025-05-08T08:35:04Z

"그럼 저는 어디로 이직해야 하나요?" 컨설팅을 진행하며 가장 많이 듣는 말입니다. 누군가에게는 단순한 직장 이동의 문제지만, 다른 이에게는 인생의 방향을 결정하는 중대한 갈림길입니다. 산업군과 직무, 연차마다 상황은 다르지만, 10년 간 1500명 이상의 후보자를 만나며 발견한 이직의 보편적 원칙과 경계가 있습니다. 오늘은 "내가 갈 수 있는 곳은 어

핵심인재의 역설 - 에이스를 넘어, 자신으로 살아가는 법

2025-05-08T08:35:26Z

어느 조직에나 '에이스'라 불리는 사람들이 있습니다. 회사의 큰 결정을 좌우하는 임원일 수도, 팀원들의 신뢰를 한 몸에 받는 팀장일 수도, 또는 이미 미래가 보이는 촉망받는 신입사원일 수도 있습니다. 그들은 회사에서 인정받고, 좋은 평가를 받으며, 승진과 연봉 인상의 혜택을 누립니다. 하지만 이런 '핵심인재'들에게 찾아오는 불편한 진실이 있습니다. 회사에

첫 카지노 게임에서 흔히 저지르는 3가지 실수와 4가지 전략 - 누구나 시도하지만 누구나 만족하지 못하는 첫카지노 게임에 대해서

2025-05-08T08:35:46Z

입학, 입대, 첫 눈, 첫사랑. 이런 단어들에는 설렘과 두려움이 공존합니다. 직장인에게 그런 감정을 동시에 불러일으키는 또 하나의 경험이 있다면, 바로 '첫 이직'일 것입니다. 많은 직장인들이 첫 직장을 선택할 때는 취업 자체에 급급해 많은 것을 포기하곤 합니다. 하지만 첫 이직은 다릅니다. 이직은 주도적인 선택이기 때문입니다. 더 많은 선택지, 더 나은

경력기술서에 주관을 담는 2가지 영역 - 핵심역량과 자기소개서로 팔리는 경력기술서 쓰기

2025-05-08T08:36:26Z

"나와 비슷한 경력의 수많은 지원자들 사이에서 어떻게 차별화할 수 있을까?" 10년차 헤드헌터로 일하며 가장 많이 받는 질문 중 하나입니다. 경력직 이직 시장은 점점 더 치열해지고 있습니다. 국내 취업 포털의 통계에 따르면 직장인의 80% 이상이 이직을 고려하고 있으며, 40%는 입사 1년 내에 첫 이직을 준비한다고 합니다. 경쟁이 심화될수록 차별화는 필수

'물경력'이라 고민이라면? - 헤드헌터가 알려주는 진짜 전문성의 비밀

2025-05-08T08:37:14Z

"5년차인데 적을 내용이 없어요." "이 회사에서 너무 오래 있었더니 뭘 했는지 모르겠어요." "부서 이동이 잦아서 전문성이 없는 것 같아요." 커리어 컨설팅을 하다 보면 자주 듣게 되는 말들입니다. 10년차 헤드헌터로서 900명 이상의 후보자들을 만나며, 이런 고민을 안고 오는 분들이 생각보다 많다는 것을 발견했습니다. 이력서는 있는데 쓸 내용이 없고

합격을 부르는 경력기술서 - 경력직 경력기술서의 기본 작성 방법

2025-04-21T07:24:44Z

안녕하세요, 오늘은 채용 담당자의 마음을 사로잡는 경력기술서 작성법에 대해 알아보겠습니다. 10년 경력의 헤드헌터로서 수천 개의 이력서를 검토한 경험을 바탕으로, 실제로 합격률을 높이는 경력기술서 작성 노하우를 공유합니다. 경력기술서의 본질을 이해하자 채용의 진짜 목적은 무엇일까요? 바로 '함께 일할 수 있는 사람'을 찾는 것입니다. 회사가 원하는 인재상

면접을 결정짓는 순간 - 질문 너머의 심리를 읽다

2025-04-23T05:50:03Z

면접에서 가장 중요한 것이 뭘까요? 바로 확신을 주는 일입니다. 하지만 많은 사람들이 이 순간 자신의 가치를 제대로 전달하지 못하고 떠나갑니다. 왜 그럴까요? 면접관의 질문 너머에 있는 진짜 의도를 읽지 못했기 때문입니다. 채용이라는 이름의 만남 채용의 과정은 마치 소개팅과도 같습니다. 서류 전형은 프로필 사진을 보고 '한번 만나볼까?' 결정하는 단계

다들 연봉 천만원 오르지 않나요? - 연봉협상 대응 케이스 3가지

2025-04-18T08:25:18Z

안녕하세요, 10년 차 헤드헌터 정구철입니다. "1년 만에 연봉 3천만 원 인상받는 비법!" "회사에서 거절 못하는 연봉협상 기술!" 연봉협상에 관한 콘텐츠를 보면 마치 마법 같은 비법이 존재하는 것처럼 묘사합니다. 하지만 10년간 수백 건의 연봉협상을 직접 진행해온 제 경험으로는, 이런 자극적인 제목과 달리 연봉협상에는 분명한 원칙과 법칙이 존재합니다.

면접에서 확신을 주는 방법 - 헤드헌터의 실전 조언

2025-04-17T05:12:47Z

채용의 과정을 만남에 흔히 비유합니다. 소개팅에서 서로의 사진과 진행의사를 확인하는 단계(서류), 실제 만남 후 몇 번을 더 만나볼지, 빨리 헤어질지를 정하셨던 경험(면접)과 같이 실제 지원에서 면접, 처우 협상, 입사의 과정은 남녀의 처음 만남과 인연이 이어짐과 놀랍도록 비슷하기 때문입니다. 면접에 대한 준비는 모두 하지만, 왜 막상 면접실에 들어가면

연봉협상의 심리학 - 논리와 명분으로 승부하는 협상 전략

2025-04-18T00:24:05Z

여러분은 기대했던 것보다 현저히 낮은 연봉 제안을 받아본 적이 있으신가요? 그때의 감정은 어땠나요? 실망? 분노? 혹은 자존감 하락? 저는 10년 차 헤드헌터로 수많은 지원자들의 케이스를 봤습니다. 연봉협상은 단순한 숫자 게임이 아닙니다. 그것은 심리학, 가치 평가, 그리고 등가교환의 미묘한 균형을 맞추는 과정입니다. 누구도 말해주지 않는 연봉협상의

카지노 게임의 연봉협상 원칙 - 44% vs -14%, 실제 사례로 보는 협상의 원칙

2025-04-15T06:38:31Z

"고객사에서 연봉 44% 인상에 합의했습니다." 헤드헌터로 일하며 가장 기뻤던 순간 중 하나였습니다. 후보자의 얼굴에 번지는 미소를 보는 것은 언제나 보람찬 일이죠. 하지만 저는 또 다른 후보자에게 이런 말을 전해야 했습니다. "현재보다 14% 낮은 연봉을 제안받으셨습니다." 이 극명한 차이는 어디서 오는 걸까요? 오늘은 10년간 헤드헌터로 일하며

소망아빠