직장인의 자기계발에 대하여 - 자기계발이 주는 기쁨

2019-09-14T13:59:54Z

회사를 다니다 보면 일에만 너무 빠져 사는게 아닌가 하는 생각이 들 때가 온다. 내 인생을 일이 그리고 회사가 가져간 것같은 느낌이 든다. 지치는 기간이 길어질수록 머리는 더 복잡하고 어깨는 무겁고 몸은 처진다. 일 하려고 사는건가, 살기 위해 일을 하는건가 자꾸 돌아보고 싶어진다. 한편으로는 일이 맘에 들어서 힘든 줄 모르고 일을 하다 보면 내 능력에 한

링크드인과의 첫 만남

2020-08-16T11:03:10Z

링크드인은 5년 전부터 사용하기 시작했다. 국내대기업에서 외국계회사로 이직을 하면서 자연스럽게 사용하게 되었다. 내가 다니거나 나와 같이 일한 외국계 기업들은 직원들의 링크드인 프

첫번째 이직 이야기 - 떠날 수 밖에 없었을지도

2019-11-28T05:16:16Z

첫 번 째 이직을 결정했던 순간을 아직도 기억한다. 그리고 이직 후 일이 생각했던대로 되는 것 같지 않을 때 마다 생각한다.'그 때 맞는 결정을 했었나.' 이력서를 넣기 시작할 당

끝마무리도 아름답게 - 퇴사 절차 진행하기

2018-11-11T14:54:45Z

옮길 회사와 연봉계약서 혹은 고용계약서 싸인을 끝마쳤다. 이제 지금 다니는 회사에 퇴사의사를 밝혀야 할 때가 왔다. 한국은 하나 건너 하나 아는 사람이 있는 집성촌 같은 좁은 사회이다. 언젠가 또 만날지도 모를 그 사람들과 아름다운 마무리를 해야 한다. 1. 취업규칙을 읽어본다. 퇴사와 관련한 취업규칙에 따라 나의 퇴사 일자 및 실제 근무일을 가늠할 수

연봉협상의 추억

2023-09-08T10:21:40Z

나는 연봉협상을 잘 했다고 할 수 없다. 그래서 이번 브런치에서는 내가 얼마나 연봉협상을 못했는가에 대해서 이야기 하려고 한다. 1. 급여 명세서 읽는 방법도 모르고 - 회사마다 급여 명세서 항목이 다 다르다. 급여 항목이 복잡한 회사가 있고, 그냥 단순하게 계약연봉 나누기 12인 회사도 있다. 이러한 차이는 세금과 연관이 있어서 결국 '세후' 내가 얼

인터뷰 끝나면 다 끝난거 아닌가? - 레퍼런스 체크와 계약서 쓰기 전 서류 준비

2020-10-21T09:38:42Z

최근 경력직으로 이직을 하신 분들은 잘 아시겠지만, 요즘 참 이직이 어렵다. 구인난을 이야기하는 것이 아니다. 늘어지자고 하면 정말 한도 끝도 없이 늘어지는 이직 프로세스를 이야기하려는 것이다. 짧게는 두세번에서 많게는 열번가까이 되는 인터뷰는 짧아야 한두달 길면 몇달씩 하염없이 시간이 간다. 그렇게 힘들게 인터뷰가 끝나고 '긍정적인 피드백' (최종합격이

면접연습 진짜 마지막 - 어떻게 준비했냐고?

2020-09-30T06:56:00Z

면접에 대한 이야기를 마무리하면서 그래서 난 어떻게 준비를 했는지 소개하려고 한다. 1. 외국기업 (외국근무) - 프로세스 : 리크루터(전화) - 인사부서(전화/화상) 현업부서 (전화/화상) - 인사부서, 현업부서,현업중역,유관부서중역 (화상/on site) - 질문 만들기 구글링으로 best 50 interview question 이런것을 검색해서 질

면접연습 마지막 - 질문을 하고 마무리를 잘 하자

2023-01-08T19:40:06Z

면접의 가장 마지막에 듣는 질문이 있다. 가장 쉬우면서도 가장 어려운 질문이다. "탐정씨 저희에게 궁금한 점 있으세요?" 처음엔 웃으면서 '없는데요'라거나 헤드헌터를 통해 받은 기회라면 '서치펌 통해 이야기하겠습니다.' 라고 넘겼다. 하지만 다음단계로 잘 넘어가는 그 자체가 좋아서 질문을 하는 것 자체가 무언가 결함이 될 것 같고 또 이직보다는 탈출(?

전문성과 충성도 - 면접을 본 뒤

2018-03-12T05:23:54Z

지난 5년간 수십 번의 면접을 보았다. 국내 대기업, 중소기업, 스타트업, 사회적 기업, 외국계 기업 등 웬만한 형태의 기업들은 다 본 것 같다. 산업군도 제조업부터 서비스업까지 다양한 업종군을 넘나들었나 보다. 좋게 보면 디지털 마케팅이라는 내 업무의 특수성이 준 일종의 혜택인 것 같다. 면접을 보면 배우는 게 많다더니 면접을 통해 어깨너머로 많은 업종이

면접연습 두번째 - 다양한 환경이 기다린다

2019-07-24T10:45:24Z

서류는 사실 인터뷰 볼 기회를 얻기 위한 수단일 뿐이다. 그 다음 단계인 인터뷰부터는 처음부터 다시 시작 한다고 생각해야 한다. 인터뷰는 형식 내용에 따라 회사별로 천차만별인데, 우선 형식에 대한 이야기를 해볼까 한다. 1. 다양한 인터뷰 수단대면인터뷰만 하는 경우는 거의 없다. 한국기업도 외국계도 전화인터뷰, 화상인터뷰, 서면인터뷰 를 적절히 섞어서

면접연습 - 쫄지마, 소개팅이야

2023-11-12T11:47:00Z

경력사원 면접은 '소개팅'이라고 한다. 내가 인터뷰이가 아니라 인터뷰어의 마음으로 인터뷰어를 면접해야 한단다. 나도 그 회사가 나와 잘 맞을지 인터뷰중에 그 회사의 대표로 나온 인터뷰어들을 보며 판단을 해야 하는 것이다. 인터뷰에 대해 본격적으로 이야기 하기에 앞서서, 내가 받았던 질문들을 소개하려고 한다. 1. Tell me about yoursel

경력사원의 이력서 - 서류준비하기 - 실전편

2023-06-07T05:39:00Z

지난 번 글에서는 국문 및 영문 이력서, 자기소개서, 경력기술서를 준비하면서 느꼈던 점을 좀 일반적으로 작성해 보았다면, 이번에는 실제 Job Description을 가지고, 내가 어떻게 국문 / 영문 이력서를 준비 하였는지 가상의 사례를 가지고 소개 하고자 한다. 아래의 Job Description을 살펴 보자 (출처 : Charter Selectio

경력사원의 이력서 - 서류준비하기-기본편

2023-06-07T05:39:00Z

신입을 준비할때보다 더 신경쓰이는 것이 바로 서류이다. 특히 한국어로는 경력기술서 영어는 cover letter, resume가 확실히 차별화 되어야 한다. 어떻게 차별화 해야 하는가. 1. 쉽게 쓰자나에 대해서 서류로 처음 만나는 사람들은 현업담당자가 아니다. 인사부서의 채용담당자 혹은 헤드헌터이다. 이들은 해당 포지션에 어떤 사람을 뽑아야 하는 지

링크드인(Linkedin) 어떻게 활용했는가 - 링크드인은 취업에 도움이 될까?

2023-10-07T19:40:05Z

외국인 친구의 추천으로 링크드인을 알게 되었던 것은 2011년 경이었던 것 같다. 그 때는 사실 SNS들 간의 차이를 인지하지 못해서 링크드인을 쓸 생각조차 안했었던 것 같다. 그런데 첫 이직 후, 외국인들과의 업무상 관계가 확대 되면서 (변화하면서라고 읽어야 할 듯) 상대방에 대한 관심이 생겼고 링크드인을 다시 사용하게 되었다. '외국인들의 공적인자아 만

헤드헌터 얼마나 도움이 되었나.

2020-08-16T11:01:04Z

경력사원으로 이직을 고려하면 먼저 헤드헌터를 만나보고 싶어진다. 헤드헌터는 나에게 맞는 회사를 찾아줄 것 같기 때문이다. 하지만 헤드헌터는 회사의 '채용'의 일부 과정을 도와주는 사람이다. (이 부분이 중요하다. 나를 위해 자리를 만들어 주는 것이 아니라, 열려있는 자리에 내가 맞다면 추천을 해 주는 것이다) 나도 많은 헤드헌터를 만나봤고, 그들을 통해 많

이직을 하려면 - - 경력사원의 경력관리

2020-04-25T12:17:57Z

본의 아니게 여러번의 이직을 경험하게 되었습니다. 몇년 간 자의 반 타의 반 이직을 해 보면서 의외로 이직을 잘 하기는 쉽지 않다는 것을 알았습니다. 신입과 다르게 경력직의 이직준비는 자료도 없고 전문가도 없고 일반적인 정답도 없었다는 걸 깨달았습니다. 그래서 제가 제 경험을 브런치로 정리해 보면 어떨까 해서 브런치를 만들게 되었습니다. 앞으로 브런