행복은 스트레스 없는 삶이 아니다

2023-08-17T01:27:01Z

모든 사람은 태어나 죽음을 맞는다. 태초부터 단 한 명의 예외도 없는 진리이다. 단 한번 사는 삶이기에 모든 사람은 한번 사는 인생을 '행복'하게 살고 싶을 것이다. "'행복'이란 무엇인가?"라는 질문은 많이 들어봤을 것이다. 그런데 행복이 무엇이라 정확하게 정의를 내리고 사는 사람은 몇이나 될까? 행복에 대한 정의는 사람마다 다를 것이고 수많은 정의들이

제품이 좋아도 '이것'이 없으면 실패한다 - JTBC '싱어게인'에서 배우는 마케팅 인사이트

2023-11-03T03:00:41Z

요즘 JTBC의 '싱어게인'이라는 프로를 재밌게 보고 있다. 한 때 유명세를 탔으나 잊혀졌거나 무명의 실력파 가수들이 경연을 펼치는 오디션 프로이다. 시청률 7%를 넘기며 점점 인기를 얻고 있는 '싱어게인'은 20년 이상 가수 활동을 한 시니어 가수들과 현역에서 활동하고 있는 주니어 가수들이 심사위원으로 활동하고 있는 점이 기존 오디션 프로와 다르다. 다양

2030 세대가 워라벨과 경제적 자유를 외치는 이유

2023-11-12T07:17:31Z

작년 '90년대생이 온다'라는 책이 히트를 치며 2030 세대에 대한 여러 가지 이야기가 있었다. 나도 90년대생이라 90년대생을 분석해놓은 글을 보며 어느 정도 공감하기도 했다. 요즘 나를 비롯한 90년 대생들의 가장 관심 있는 단어는 "워라벨(Work and Life Balance)"과 "경제적 자유(FIRE, Financial Independece R

코로나 시대의 멘털 관리 - 코로나 블루를 해결할 몇 가지 방안

2020-12-20T23:10:20Z

코로나가 한국을 뒤덮은 지 약 7개월이 넘는 시간이 흘렀다. 우리의 삶에도 많은 변화가 있다. 마스크 없는 일상이 어색해졌고, 매년 손꼽아 기다리던 해외여행의 기회도 당분간은 없을지도 모른다. 군대에 있을 때도 운이 좋아 매번 명절에 가족들끼리 모일 수 있었지만 코로나로 인해 올 추석은 아마 집에서 나 홀로 보낼 것 같다. 주변의 많은 지인들이 힘들어하고

사업개발자가 갖추면 좋은 역량 3가지 - 영어 / 데이터 / 사고력

2022-08-17T13:44:20Z

회사마다 사업개발(Business Development)의 직무 영역은 다르지만 일반적으로 사업개발자는 새로운 사업개발, 프로덕트 매니징, 마케팅 또는 영업까지 담당한다. 뛰어난 사업개발자가 되기 위해 어떤 능력을 갖추어야 한다는 정답이 있는 것은 아니겠지만 내가 사업개발자로 일하면서 "영어", "데이터를 다루는 능력", "사고력" 이 3가지 역량을 갖추면

다양성(Diversity)은 조직성과에 도움이 될까?

2020-08-28T08:24:59Z

얼마 전 주니어급 직원 대상 워크숍을 다녀왔다. 1박 2일 일정이었던 워크숍은 팀빌딩, 개인 성향 분석 등 흥미로운 주제들로 이루어져 있었다. 그중에 가장 기억이 남는 세션은 경영전략 시뮬레이션 프로그램인 ‘환상의 섬’ 게임과 개인 성향 분석을 위한 ‘DISK’ 성격유형 검사 세션이었다. 그리고 주최 측에서 전혀 의도하지 않았다고 하지만 이 두 프로그램

부자가 될 수 없는 사람의 기질과 습관 - 부자의 기질과 라이프 스타일을 갖추자

2023-08-01T02:27:10Z

대한민국 직장인들에게 가장 원하는 것이 무엇이냐라고 물어보면 적어도 세명 중 한 명은 “부자가 되는 것”이라고 말하지 않을까? 친구들끼리 모이거나 직장 동료들끼리 모이면 반드시 나오는 얘기가 바로 ‘재테크’이다. 주식, 부동산 등 주제도 다양하다. 대다수의 직장인들은 금수저가 아니기에 열심히 직장에 나와 일을 하고 부자가 되길 꿈을 꾸지만 월급쟁이의 현실을

서비스가 팔리지 않는 4가지 이유 - B2B 서비스 관점에서

2021-03-08T23:40:39Z

새로운 서비스를 론칭한다고 반드시 성공하는 건 아니다. 누구나 자신이 기획한 서비스가 ‘대박’ 나는 기대를 하지만 현실은 늘 그렇지 않다. 신사업 개발에 직,간접적으로 참가하며 성공하는 서비스와 실패하는 서비스를 모두 관찰했다. 나는 어떤 서비스가 성공하는가 보다는 ‘어떤 서비스가 실패하는가?’에 좀 더 관심이 갔다. 성공한 이유에는 여러 가지가 있으나 실

신입사원에게 '잡일'도 중요한 이유

2021-02-09T05:57:07Z

요즘 미국 TV 시리즈 '슈츠(SUITS)'에 푹 빠져있다. 어떤 글이나 숫자를 한번 보면 절대 잊어버리지 않는 천재 신입 변호사(?) Mike Ross와 깔끔한 일 처리, 어떤 재판이든 승리하는 그의 사수 Harvey Specter의 이야기다. 영어 공부를 위해 이 TV 시리즈를 보기 시작했으나 시즌 1의 어떤 장면에서 2년 차 막내 직원인 내가 반드시

20대를 돌아보며 느낀 4가지 생각

2023-10-11T23:33:00Z

며칠만 있으면 한국 나이로 30살이 된다. 아직까지 내 나이의 앞자리가 바뀐다는 사실에 별 감흥은 없다. 그러나 20대 초, 중반의 나와 현재의 나는 많이 달라졌고 후회 없는 20대를 보낸 것 같다. 비록 실수도 많이 했고 후회한 선택들도 있지만 지금 내 인생은 나쁘지 않다. 왜냐하면 20대를 열심히, 치열하게 고민하고 살다 보니 많은 것들을 배울 수 있었

전쟁으로부터 배우는 비즈니스의 본질

2020-01-21T04:17:34Z

인간의 역사에서 전쟁은 단 한 번도 멈춘 적이 없었다. 그렇다면 전쟁의 출발점은 어디고, 왜 인간은 계속 전쟁을 하는가?라는 의문이 들었다. 전쟁의 본질에 대한 여러 가지 생각을 해보다가 문득 전쟁과 오늘날의 비즈니스의 본질이 여러모로 비슷하다는 말이 떠올랐다. 아니, 사실 비즈니스는 전쟁과 본질이 같다는 생각이 들었다. 사업개발자라면 비즈니스가 무엇인지부

나이와 성별이 직장인의 능력과 관계 있을까? - LG생활건강 승진 사례를 보며 느낀 것

2019-12-15T12:36:50Z

보통 어릴적부터 우리가 생각했던 리더의 모습은 ‘경륜(나이)이 많은 남성’이었던 것 같습니다. 그러나 지난 11월 LG 그룹의 승진인사 사례와 짧은 시간이지만 조직생활을 하며 느꼈던 것은 나이와 성별은 실력과 큰 상관관계가 없다는 것입니다. 여기서 말하는 실력이란 ‘목표 달성을 이루어내는 능력’을 의미합니다. 조직생활에서는 각자 달성해야하는 미션과 목표

첫 B2B 서비스 프로모션 성공기 - B2B 프로모션은 어떻게 진행하는가?

2022-06-06T05:55:16Z

입사 이후 팀 내에서 가장 업무 난이도가 쉬운 서비스 업무를 맡게 되었다. 매출 비중이 작지는 않지만 핵심 서비스가 아니고 이미 어느 정도 안정기에 접어든 서비스이기 때문에 팀 내에서 크게 관심을 두지 않는 서비스였다. 이 서비스의 운영을 하면서 아무런 홍보도 하지 않는데 3달에 한번 정도 가입 문의가 오는 것을 보고 이 서비스가 시작된 지 10년이 됐지만

높은 부가가치를 만들어내는 회사와 개인이 되자

2019-10-21T01:47:04Z

어릴 적 우주 전쟁 시뮬레이션 게임인 '스타크래프트'라는 게임을 즐겨했다. 이 게임을 시작하면 일꾼들이 자원을 캐는 것부터 시작한다. 채굴한 자원을 바탕으로 건물, 공장 등을 만들고 전투 유닛을 생산하여 전략과 전술을 바탕으로 상대방 진영을 부수면 승리한다. 즉, 이 게임에선 누가 자원을 더 많이 확보하여 '효율적'으로 사용하는지가 승패의 중요한 요인이다.

왜 '왜'라는 질문을 많이 해야 할까? - 영화 '조커'를 보고 나서 느낀 것

2019-12-29T10:12:30Z

영화 '조커'는 아서 플렉이란 인물이 왜 악당인 조커가 되어 악행을 일삼는 광인이 되었는지 알려주는 영화이다. 돌아보니 영화 '다크 나이트'를 보면서 왜 조커가 정의(Justice)의 상징인 배트맨을 싫어하는지, 왜 고담시를 파괴하려 하는지, 괴상한 성격을 지니게 되었는지 깊게 생각해본 적이 없었다. 얼마 전 타짜 3에 대한 기사의 베스트 댓글을 보았는데

왜 시장에서 인정받는 사람이 돼야 하는가? - 회사에서 인정받는 사람 vs 시장에서 인정받는 사람(2편)

2023-06-10T04:05:02Z

지난 글(회사에서 인정받는 사람 vs 시장에서 인정받는 사람)에서는 내가 관찰한 회사에서 인정받는 사람과 시장에서 인정받는 사람의 특징에 대해 이야기했다면 이번엔 시장에서 인정받는 사람의 장점은 무엇이고, 난 왜 시장에서 인정받고 싶은지에 대해 말하려고 한다. 1. 능동적인 태도로 변한다. 내가 시장에서 인정받는 되겠다고 다짐한 이후 업무를 대하는 태

회사에서 인정받는 사람 vs 시장에서 인정받는 사람 - 직장인 생존의 방법

2022-06-06T05:51:41Z

회사 내부에는 크게 두 가지 부류의 사람이 있다. '회사에서 인정받는 사람'과 '시장에서 인정받는 사람'이다. 처음에는 시장에서 인정받는 사람이 당연히 회사에서도 인정받을 것이라고 생각했지만 반드시 그런 것은 아니었다. 업계 내에서 유명하진 않지만 회사 내부에서 승진을 빨리하거나 높은 위치로 올라가는 사람이 있는 반면 업계나 시장 내에서 유명한 분이지만 더

베트남에서 배운 마케팅 인사이트

2019-09-18T13:57:03Z

이번 여름휴가로 베트남 '다낭&호이안'을 다녀왔다. 다낭을 떠올리면 '한국인이 많이 찾는 관광지', '물가가 싼 곳', '볼 곳은 많이 없지만 휴양하기 좋은 곳'이라는 이미지 정도가 다였다. 그런데 웬걸. 물론 소득 수준이 다르기 때문에 물가가 싼 것은 당연하다 치더라도 전반적인 서비스 퀄리티는 여느 여행지 그 이상이었다. 택시(그랩) 기사, 공항, 식당,

커뮤니케이션을 잘한다는 것은? - 역지사지의 커뮤니케이션

2022-12-21T14:29:13Z

커뮤니케이션의 중요성에 대해 많이들 얘기한다. 불통은 비즈니스, 정치를 불문하고 많은 분야에서 실패의 상징이기도 하고 구글, 페이스북과 같은 성공한 스타트업들의 성공 비결로 '소통이 유연한 조직문화'를 꼽는다. 특히 외국계 채용 공고(Job Description)에 빠지지 않고 등장하는 문구가 바로 'Good communication skills'을 갖춘

후배에게 일 잘 시키는 방법

2021-12-04T09:25:23Z

"A를 가져오라고 했는데 왜 B를 가져오는 거야?" "내가 A라고 얘기했는데 왜 자꾸 B로 알아듣는 거야? 답답하네 정말...." 후배나 팀원들에게 일을 맡겼는데 결과가 신통치 않은 적이 있는가? 팀원들이 내가 지시한 결과물을 제대로 가져오지 않는가? 왜 팀원들이 내 말을 못 알아듣는 것인지 답답한가? 팀원 혹은 후배가 능력이 부족하다고 판단하기 전에

자유민