그들의 ‘4골 차 대패’에 감사한 이유 - (월드컵 스포 있어요)

2023-12-01T17:33:43Z

이란은 B조 1차전에서 영국에게 2대 6으로 참패했다. 4골 차로 완전히 무너졌음에도 2점을 넣은 이란 남자축구 대표팀에게 고마울 따름이다 먼저 맥락을 이야기하자면, 이란 대표팀은 본국에서 열리는 반정부 시위에 대한 연대로 국가 제창을 거부했다. 이란에서는 히잡을 착용하지 않았다는 이유로 22세 여성 마흐사 아미니가 체포됐다가 ‘의문사’했다는 사실이 알려

어찌저찌 입사하면 채용 다 끝난 거 아니에요? - [스타트업 밑바닥 HR ④] 리크루터는 브랜드 마케터다

2025-05-03T01:59:52Z

마케팅이 우리 브랜드와 제품을 파는 일이듯, 리크루팅 역시 우리 조직을 세일즈 하는 일이라고 생각한다. 특히 채용은 눈 앞의 단기 실적을 노리는 1회성 판매가 아니라 장기 고객(구성원)을 형성하고, 고유의 이미지(조직문화)를 구축한다는 점에서 브랜드 마케팅과 닮았다. 어떤 브랜드든 자신만의 색깔을 가진 방향성이 있어야 믿음이 가듯이 채용 브랜딩에서의 첫 번

채용 브랜딩을 왜 하실건데요? - [스타트업 밑바닥 HR ③] 좋은 팀원을 모시기 위한 준비

2022-11-22T08:44:17Z

점차 조직의 '핵심 생산수단'인 인재에 대한 관심이 커지면서 바야흐로 리크루팅 전쟁기가 펼쳐지고 있다. 높은 연봉과 매력적인 근무 환경, 노동자의 권리를 최대한 챙긴 복리후생까지 다양한 유인책도 나온다. 그럼에도 각자의 조직에 맞는 방법들은 다 다르다고 생각한다. 우리는 스스로를 알고 난 이후 명확한 이유(WHY)를 도출하고 그걸 어떻게(HOW), 그리고

기업문화는 'Why'에서 시작한다 - [스타트업 밑바닥 HR ②] How와 What으로 세분화까지

2023-07-18T00:02:15Z

우리 조직은 반 년 사이에 12명에서 40명까지 컸다. 하지만 인사 관련 체계를 갖춰놓지는 못했기에 밑바닥부터 시작하는 과정에서 시행착오도 고민도 많았다. 특히 일반적인 스타트업 방식대로 초반부터 우선 먼저 달려나가기 보다는 방향을 잡는 일에 가장 신경 썼다. 인사는 한 번의 오판이 치명적이기에 시작부터 어긋나면 멤버들이 신뢰하기 어려울테니까. 그렇게 목적

스타트업이 폭발적으로 성장하기 전에 해야할 것들 - [스타트업 밑바닥 HR] ① '골든타임'

2022-05-03T06:41:44Z

아무것도 없는 맨땅의 스타트업에서 갑자기 인사 업무를 맡게 되었다면? 누구라도 난감할 것이다. 게다가 나는 정통 HRer가 아닌 '사짜'라서 더더욱 당혹스러웠다. 처음에는 직무대리 형태로 새로운 인사팀장님이 오시기 전까지 초반에 잠깐 겸하는 정도로 생각했으나, 조직의 상황은 그렇게 만만치 않았다. HR리더가 제대로 합류하시는 데 까지는 대략 9~10개월 정

게으른 ENTJ의 2021년 월별 회고 - 도약 전 시행착오에서 셀프 컨트롤의 해로

2023-05-06T10:22:20Z

한 해를 막 달려온 지금, 나의 기분은 어떨까. 가장 게으르게 보낸 것은 아닌 지 항상 아쉽고, 혼란과 실망 속에서 정신 없이 바쁘기도 했다는 느낌이다. 우선 회고가 열흘 늦은 것도 그 증거고, 해야할 일이나 읽고 싶은 책들을 쌓아놓고 우선순위 정리가 제대로 되지 않아 원하는 효율을 내지도 못했다는 생각도 든다. 그래도 주변에 인정해주고 좋게 봐주는 든든

홈페이지로 1억원 벌어들인 뷰티 스타트업 - 고객 경험의 최전방 겸 최후방을 설계한 웹 리뉴얼

2022-11-12T10:02:43Z

나는 B2B 스타트업에게 제대로 된 웹은 억대 연봉 마케터라고 주장한다. 니즈/가격/효용 외에도 핵심 타겟에게 기회가 왔을 때 제대로 어필하고, 편리하게 소통하게 하며, 다른 사람(미디어, 기존 고객사)의 입으로 믿음을 증명해주는 장치로 기능한다는 점을 궤변의 근거로 들었다. 더불어서 스타트업은 훌륭한 멤버를 한 명이라도 더 합류시켜 빠른 성장을 일궈내는

B2B 스타트업에게 홈페이지는 '연봉 1억짜리 마케터’ - 세일즈도, 리크루팅도 기회는 한 번 뿐이다

2023-01-26T08:54:37Z

회사 잘 알릴 필요 있나요? 돈도 없는데, 기술만 좋고 사업만 잘 하면 되죠. 내가 만났던 몇몇 스타트업 대표들은 이렇게 말했다. '가장 시급한 문제' 앞에 홍보 쯤은 사치라는 듯. 그래 충분히 맞는 얘기일 수 있다. 돈도 사람도 부족한 상황에서 홈페이지에 들일 예산이나 리소스가 없을 수 있으니까. 그런데 그 분들의 말처럼 최우선 순위는 '생존'이 아니

2022년, 나의 라이벌은 50대 아저씨 두 명이다 - 만다라트 실천법 보다 더 중요한 것

2022-04-12T06:46:37Z

새해가 되면 모두들 화려한 목표를 잡곤 한다. 다이어트부터 외국어 마스터, 자격증 취득, 저축이나 투자, 원하던 곳으로의 이직 혹은 퇴사나 결혼 등 분야도 다양하다. 특히나 대단한 계획을 세우는 분들도 많다. 주변의 '일잘러'들을 보면 일본 출신 메이저리그 프로야구 선수인 오타니 쇼헤이처럼 '만다라트'를 이용해 총 64개의 실천 과제를 채워넣기도 한다. 나

나만의 레이스, 나만의 향 그리고 나만의 흐름 - 조용하게 빛나는 'Good aging' 을 논하며

2022-01-04T01:03:51Z

'좋은 늙음'이란 게 있을까. 글쎄 잘 모르겠다. 내가 살면서 보고 들으며 겪은 모습들은 나의 주관적이 적극적으로 투영되니까. 그 관점에서는 좋다는 말도 늙는다는 말도 다분히 객관적이기 힘든 단어다. 아름다움은 더더욱 그렇다. 누구나 보기에 예쁘다? 새삼 느끼지만 어쩌면 그 '표준'의 시작부터가 잘 만들어진 편견이 아닐까. 그렇게 '정신 승리'하고 나니 조

"화장품과 아름다움은 그닥 상관 없는 거 아닌가요?" - 팀 쿠키(TEAM COOKIE) 인터뷰

2022-01-04T01:04:44Z

남들이 써준 이야기말고, 다른 사람이 연출한 무대 말고 자신의 이야기를 하자고 말하고 싶어요. 작가가 쓰고 감독이 편집한 이야기가 아니라 내가 생각한 이야기요. 소설의 결말을 맞이했을 때, 영화를 다 보고 난 뒤에 다음 편이 궁금한 적 있지 않나요? 그래서 혼자 상상해본 적은요? 그렇게 진짜 '나의 이야기'가 모였을 때, 우리는 이 책의 다음 페이지로 넘어

'어린이'는 사실 완성된 세계다 - 우리는 나이와 상관없이 항상 아름다울 수 있다

2022-09-23T08:38:28Z

“( )린이”라는 표현이 유행한 지 몇 년 되었다. 이 표현은 점점 유행하더니 어떠한 영역에서 미숙한 사람들을 지칭하는 단어로 자리잡기 시작했다. 나도 출처가 모호한 이 유행어를 2년 전에는 종종 썼다. 러닝을 시작한 지 얼마 안 된 초보 러너라는 뜻으로 ‘런린이’라는 표현을 회의를 할 때, SNS 콘텐츠를 만들면서 썼다. 하지만 이제는 무의식 중에서라도

'아름다움의 절대적 기준'은 어디에서 왔나 - 상대적인 영역에 공포를 파는 세상

2022-01-04T01:05:06Z

지금 우리는 물건만 찍는데 아무런 거리낌이 없다. 당장 인스타그램에서 ‘#먹스타그램’을 검색해 보면 음식을 담은 그릇 사진이 나온다. ‘오늘의 집’에서는 “랜선 집들이”를 하는데 집 안의 가구, 인테리어 소품 등의 영상과 사진만 나오기도 한다. 인터넷 상거래(E-COMMERCE)에는 제품 사진이 판매에 중요한 요소가 되었다. 간혹 사람이 등장하기도 하지만

왜 할머니는 맥주 마시고 춤추면 안 되지? - 통상적으로 생각하는 노인다움이 없는 '우야다 스튜디오'

2023-04-04T06:16:28Z

나이가 드는 일은 막연하다. 그래서 사람들은 두려워한다. 일러스트레이터 우야다 스튜디오(@uyada.studio)가 그리는 노인의 모습은 유쾌하고 개성이 넘친다. 그래서 내 모습처럼 다가온다. 제목의 괄호 안에 자기 이름을 넣기에 충분하다. ‘나’는 나이가 들어도 여전히 ‘나’니까. 나이가 드는 것에 대한 막연한 두려움에서 출발해 이제는 귀여운 디테일과 함

커리어를 65살에 시작해도 두렵지 않은 이유 - '배우&카지노 가입 쿠폰;문소리의&카지노 가입 쿠폰;엄마'를&카지노 가입 쿠폰;넘어 '시니어 모델 이향란'으로

2022-04-26T20:30:23Z

향수는 시간으로 이루어진다. 뿌리자마자 퍼지는 탑 노트, 머무르는 미들 노트, 흔적을 남기는 베이스 노트다. 향을 제대로 알기 위해서는 반드시 시간이 흘러야만 한다. 뿌리자마자 잔향을 확인할 수 없기 때문이다. 이향란도 “온갖 노릇과 도리*”를 마친 뒤에야 자기의 향기를 내기 시작했다. 그에게 나이듦이란 어떤 존재일까. '배우 문소리의 엄마'를 넘어 60대

브랜딩은 '팀원들과 함께 일 때' 가능한 일이다. - [리브랜딩 ② - 좋은 회사에서 위대한 회사로]

2022-01-04T01:04:10Z

"리브랜딩 프로젝트 PM을 맡아보시겠어요?" 합류 첫 날부터 큰 미션이 떨어지니 살짝 당혹스러웠다. 다행히 팀에 디자이너 두 분 그것도 BX를 메인으로 하시는 분들이 계셔서 든든했다. 조직에 대해서도 잘 알고, MCN 비즈니스에 대한 이해도도 높으신 것 같아 꽤 오랜 기간 있던 멤버라고 생각했다. 나중에 알았지만 전혀 아니었다. 결국 연매출 100억짜리 뷰

당신 조직에 제대로 된 팀원이 없는 이유 - "우리 회사에 사람 좀 소개해주세요"라는 말의 무게

2023-07-18T00:00:12Z

몇 년 전부터 알고 지낸(하지만 친하지도, 사적인 교류도 없는) 스타트업 대표님에게서 SNS 메시지가 왔다. 잘 지내죠? 요즘 사람 많이 만나시겠죠?마케터나 CS 매니저 좀 추천해주실 분 있을까요? 저게 메시지의 전부다. 앞뒤의 맥락도, JD나 리크루팅 공고 첨부도, 하다못해 신입인지 경력인지도 말이 없다. '티키타카' 주고 받을 사이도 아니고, 내가 인

스물 한 살, 21년짜리 한국 신기록을 세웠다 - [Interview] 시간을 달려서, 권은주

2022-01-01T09:29:17Z

할머니가 되어서도 계속 달릴거에요 21년간 여자부 마라톤 한국 기록은 권은주의 것이었다. 1997년 21살의 권은주는 2시간 26분 12초로 춘천 마라톤 결승선을 통과했다. 그 해, 세계 랭킹 7위에 해당하는 기록이었다. 정점이었던 시기가 지나갔지만 권은주는 여전히 달린다. 할머니가 되어서도 계속 달리겠다는 목표를 지닌 채. 그에게 나이듦이란 어떤 존재일까

나이드는 게 왜 무서워? 기대되는 내일이 있는데 - 뷰티 스타트업에서 오리지널 콘텐츠를 만드는 이유

2022-04-13T22:29:54Z

사람들이 말하는 '뷰티'는 과연 무엇일까? 우리가 흔히 떠올리는 메이크업, 스킨케어, 이너뷰티 등의 제품만이 뷰티일까. 각자가 생각하는 아름다움이 모두 다르기에, 어쩌면 이를 표현하는 방법도 무한한 선택지가 있다고 생각한다. 누군가에게는 스스로 행복한 외모가, 어떤 사람에게는 건강한 몸과 마음이, 또 다른 누군가에게는 내 몸에 새긴 타투나 자연스러운 노화

'최강의 조직'을 만드는 방법 - 성공하는 조직의 문화는 무엇이 다른가. 벤 호로위츠 &카지노 가입 쿠폰;최강의 조직>

2023-04-08T22:16:11Z

조직 자체가 하나의 프로덕트인 시대. 사실 조금 부끄럽다. 마치 슈퍼스타 선수들만 모아놓으면 완벽한 축구팀이 될 것이라고 착각하듯, 좋은 덕목을 만들어 놓으면 '알아서 잘 될 줄' 알았다. 안일하기 짝이 없었다. 그러나 진짜 문화는 벽에 보란 듯 걸어놓은 사명 선언문과는 전혀 다르다. 책의 원 제목이 What you do is who you are인 이유

류태준