연애는 츤데레가, 회사에선 프로불편러가 만족도 甲이다.

2023-11-25T07:19:15Z

어혜미 선임: 안녕하세요. 어 수고 많으십니다. 이게 기능 설명 추가된 버전입니다! 한세권 팀장: 근데 이거 스토리텔링도 잘 된 거죠? 아유 고생했네 그래요 들어가 봐요. 끝났으니까 가셔도 된다구요 어혜미 선임: 저 TF팀 involve 된 거 아니었어요? 피티도 당연히 같이 가는 줄 알았는데 한세권 팀장: TF involve? 내가? 내가 팀원으로 들어오

이직할 이유가 없다고? 그건 니 생각이고~

2022-05-15T05:44:17Z

이직은 입사하는 순간부터 준비가 필요하다. 이직은 생각만으로도 불편하다. 이제 막 익숙해진 회사를 떠나 새로운 곳무료 카지노 게임 낯선 사람, 업무에 친해지는 과정도 고역이고, 정든 선후배, 동료들에게 일일이 퇴사를 설명하는 과정도 불편하기만 하다. 하지만, 여러 가지 이유로 머뭇거리는 동안 나도 모르는 새 내 몸값은 빠른 속도로 감가상각이 일어나고 있을 수도 있다.

회사의 정해진 룰과 평가기준 안무료 카지노 게임 노력하라.

2021-10-26T05:03:14Z

*저열함 주의* 이번 내용은 회사의 HR시스템에 대한 이해를 돕기 위한 내용이다. 고의적, 악의적으로 활용할 경우 내부 직원들의 따가운 눈총을 받을 수 있다는 점을 미리 안내합니다. 모든 경기에는 룰과 규칙이 있다. 농구무료 카지노 게임는 발을 써서는 안 되고, 축구무료 카지노 게임는 손을 써서는 안 된다. 제 아무리 손 재간이 뛰어나도 축구무료 카지노 게임는 무용지물이다. 직장생활에도 게

S급 인재는 신속하고, 정확하게 '보고'한다. - 신속하고 정확한 보고무료 카지노 게임 신뢰와 믿음이 싹튼다.

2023-12-21T03:24:52Z

직급이 올라갈수록 각 실무자들의 현안과 곳곳에서 발생하는 이슈들을 모두 챙길 수 없다. 때문에 각 업무담당자들의 신속하고, 정확한 보고가 중요하다. 관리자 입장에서는 전체적인 관점에서 실무의 진행상황과 흐름을 파악할 수 있고, 전체적인 업무흐름과 일정을 조율함으로써 업무장악력과 완성도를 높일 수 있게 된다. 1. 윗사람들은 진행상황을 알고 싶다. 조직

S급 인재로 인정받는 '보고서' 작성 Skill 2탄 - 되도록 조직과 꼰대의 기준에 맞추고, 속도와 정확성으로 승부를 본다.

2023-01-16T17:01:27Z

보고서 작성 어렵지 않다. 뭔가 직접 해보겠다고 굳이 나서고, 특별함, 화려함에 집중해봐야 욕만 먹는다. 보고서는 탄탄한 기본기에 집중하는 게 가장 중요하다. 1. 기존의 형식에서 벗어나지 않는 게 좋다. tvN드라마 '미생'에서 장그래는 영업3팀 IT관련 자료들을 정리하라는 명을 받는다. 제 딴에는 어렸을 적 대국기록을 정리하던 로직을 활용하여 기존의

S급 인재로 인정받는 '보고서' 작성 Skill 1탄 - 맘껏, 양껏 쓰는 대학시절 리포트는 이제 그만. 프로직장인 답게 쓰자.

2023-11-19T23:27:21Z

보고서는 논문이 아니다. 학교에서 한달 내내 공들여 작성한 소중한 15장짜리 리포트는 회사에서는 의미 없는 종이다. 본부장, 임원까지 갈 것도 없이 팀장/사수 선에서 한 마디면 컷 당한다. "결론이 뭐야? 그래서 뭐하자는 건대?" 보고서 작성배경과 작성목적, 시장동향부터 느긋하게 작성된 보고서로 급변하는 시장변화에 빠르게 대처할 수 있을까? 대학생 마인

아무것도 책임지지 않을 수 있는 신입은 '기간한정'이다 - 조직특성을 알면 이것저것 던져놓고 느긋하게 관람하는 재미를 느낄 수 있다

2023-09-05T00:58:17Z

조직특성을 이해하지 못하면 고통받는 건 오로지 자기자신이다. 조직은 합리적이지 않다. 각기 다른 생각과 주관을 가진 수십, 수백, 수천명의 사람들이 모여 자기 잘 났다고 떠드는 곳이 조직이다. 개개인은 조직을 지배하는 규칙과 시스템이라는 울타리 안에서 행동하고, 정해진 기준과 절차에 따라 행동에 따른 보상을 받게 된다. 조직의 기본적인 구조와 원리, 개개인

S급 인재로 인정 받는 업무전화 Skill - 전화 하나로 실력 인정받기 2탄

2023-07-21T04:36:00Z

1. 전화력으로 존재감을 드러내라. 사무실은 열린 공간이다. 미팅을 가면 내 존재는 사라지고, 앉아서 보고서와 이메일만 쓰고 있으면 내가 뭘 하고 있는지 주변에서 알 수 없다. 전화는 다르다. 나의 존재감과 업무실력을 뽐낼 수 있는 좋은 수단이다. 일 잘하는 사람은 상대방의 의도를 빠르고, 정확하게 파악한다. 목소리의 톤도 다르다. 자신감이 넘치고, 우렁차

업무의 절반은 전화, 전화만 잘 받아도 킹정 받는다. - ㅇㄱㄹㅇ ㅂㅂㅂㄱ ㅃㅂㅋㅌ

2023-09-15T03:50:40Z

전화 벨이 울리면 심장부터 떨렸다. 해외에서 걸려온 전화를 받고, 무슨 말인지 알아들을 수 없었고, 엄청나게 당황하다 한 마디를 내뱉었다. “Who are you?” 이 한마디 때문에 팀에서 몇 년간 놀림을 당했다. 회사생활을 할수록 '전화'가 없으면 업무를 할 수 있을까라는 생각이 든다. 미팅, 이메일, 메신저 등 다양한 수단이 있지만 그 중에서도 업

한번 호구는 만인의 만인을 위한 영원한 호구가 된다. - 지렁이도 밟으면 꿈틀하는데 나라고 참을 이유는 없다.

2021-12-10T10:39:18Z

팀장, 사수는 나 몰라라... 안 할 수도 없고, 난 책임감 때문에 우선 한다. 그렇게 나는 어느덧 100 중에 150을 하고 있다. 인정은 커녕 이것도 보고서냐며 이 정도 밖에 못하냐며 핀잔을 듣는다. 얄미운 시키는 50도 안하는데... 나만 갈굼 당함. 그는 심지어 조금만 나서도 칭찬을 받는다. 일하는 놈 따로, 인정 받는 놈 따로다. 난 만인의 만인을

기획은 아이디어 공모전이 아니다. - 최소 자원으로 효율적으로이윤을 창출하는 것이 회사의 존립목표다.

2023-07-14T01:48:33Z

“팀장님, 아시겠지만 최근 들어 10대를 중심으로 메타버스가 유행하고 있고, NFT 기술을 활용해서 디지털 자산을 소유하는 게 트렌드가 되고 있습니다. 저희도 마인크래프트나 제페토 같은 유행 게임 내에서 가상 편의점을 구축하고, 다양한 상품들을 활용해 자신만의 족적을 남길 수 있게 한다면 MZ세대와의 교감을 높여 신규 고객을 확보할 수 있을 것이라고 생각합

무의미한 잦은 칭찬이 밥 먹여준다. - 애초에 넉살 좋게 태어난 사람은 없다. 막상 해보면 별 거 아니다.

2022-09-16T08:17:59Z

사람들은 칭찬에 인색하다. 나도 그러했고, 지금도 그러하다. 에고가 강할수록 그렇고, 연차가 낮을수록 더 그렇다. 천상천아유아독존, 내가 가장 잘났고, 내가 가장 소중하고, 내 생각이 제일 합리적인데 남을 칭찬한다는 건 있을 수 없다. 아무리 봐도 당연히 해야 될 일을 당연한 정도로 해낸 상대방에게 칭찬을 건넨다는 건 앞뒤가 맞지 않는다. 아무리 봐도 오만

나는 월급의 2-3%를 커피값과 기프티콘으로 쓴다. - 알아두면 쓸데 있는 쓰잘 데 없는 꿀팁 1탄

2021-11-09T22:54:35Z

사실 회사생활에서 내돈남산(내 돈으로 남 사주기)은 도무지 상상하기 어려운 공식이다. 하지만, 나는 수령하는 월급 중 일부를 원활한 회사생활을 위해 재투자한다. 주변 사람들에게 도움을 청하고, 부탁하고, 말로 때우는 것도 하루 이틀이다. 맨입으로만 하는 칭찬에서 한 걸음 더 나아가 작지만 빈번한 금전적 베품을 통해 나에 대한 호감과 평판을 쌓는데 월급의 일

가스라이팅 오지는 선배, 가만히 참고 있을 수만은 없다 - 제정신 아닌 인간을 상식적으로 대우할 필요는 없다. 당위성을 쌓고 질러라

2022-11-06T11:13:36Z

모든 게 참을 만한 회사생활. 하지만, 단 하나의 이슈 때문에 출근길이 지옥처럼 느껴지는 경우가 있다. 바로, 가스라이팅 오지게 박는 사수… 내가 질문을 해도 시큰둥, 일을 해서 가져다 주면 이게 뭐냐고 핀잔, 남들 앞에서는 항상 깎아내리기 바쁜 사수… 내가 부족해서인가, 속도가 느려서일까, 더 빠릿하게 해보려고도 안간힘 써봐도 도무지 바뀔 기미가 보이지

우리에겐 상사와 리더를 선택할 권리가 있다 - 내가 모셔야 될 똑똑한 상사와 리더를 선별하는 5가지 노하우

2021-07-08T04:47:48Z

이번에는 젊은 꼰대로서 좋은 꼰대/나쁜 꼰대를 가르는 기준을 말해본다. 신입 혹은 사회초년생들에게 전하는 사회생활을 대하는 태도나 마인드셋의 내용을 보면 미친 꼰대라고 생각할 수도 있다. 일부는 맞고, 일부는 틀리다. 무조건 입 닫고, 위의 얘기를 듣고, 시키는 일만 하자는 의미가 결코 아니다. 조직과 사회생활을 바라보는 방식을 바꾸고, 회사생활을 통해 이

사람의 마음을 얻는 것도 업무고 실력이다. - 안 되는 일도 되게 만드는 기적. 실무능력아닌 조직장악력무료 카지노 게임 시작된다

2023-11-09T15:52:06Z

“임 과장님, 저희 지난 번에 프로모션 방안이랑 문구 주실 때 저희 양식에 맞게 주시겠다고 분명약속 하셨는데 ㅠㅠ 당일에 이렇게 내용만 보내주시면 저희 너무 난감합니다.” 사회생활은 요상하다. 논리가 적용되지 않는다. 맞다, 틀리다라는 이분법적 합리성에 기반한 커뮤니케이션은 상대방의 반감을 불러 일으키기에 충분하다. 상대방의 입장무료 카지노 게임는 내 말이 진짜 맞다,

내 일도 아닌 일들을 블랙홀처럼 빨아들이고 있다면... - 거절할 수 없는 용기가 없다면 나는 호인이 아니라 호구가 된다

2023-11-09T15:08:12Z

“옴스씨~ 지금 김과장 시간이 안 된다는데 지난 달 프로모션 제품 별 매출, 손익 보고서 좀 작성해주겠어?” (나도 바쁜데 말 안하고 가만히 있으니 시켜 버리기) “옴대리님, 저희 영업무료 카지노 게임 처리할 일이긴 한데… 클라이언트 중 하나가 제품 컴플레인을 강하게 걸고 있는데 설명이 좀 어려운 부분이 있는데 직접 통화 한번 해주실 수 있을까요?” (내 설명 듣고 전

그건 절대 안 됩니다 vs. 되든 안되든 해보겠습니다 - 결국 희박한 확률에 건 기대무료 카지노 게임 기적이 일어난다.

2021-11-09T22:49:42Z

아 그건 저희 색깔에 맞지 않습니다.그건 저희 예산 문제로 어렵습니다.저희도 생각해봤지만 쉽지 않습니다.지금까지 전례가 없는 일입니다. 극혐이라고 생각할 수 있겠으나 필자가 아는 90% 이상의 직장인들은 위와 같은 화법을 구사한다. 사회초년생들도 여지 없다. 분명 입사 전까지는 “도전을 마다하지 않는 삶을 살아왔고, 앞으로도 끊임 없는 변화와 혁신을

S급 인재들은 왜 비서실무료 카지노 게임 잡일을 할까 - 가벼운 일을 가볍게 보지 않는 묵직한 책임감이 리더를 만든다

2023-06-16T16:10:10Z

샐러리맨이라면 누구나 꿈꾸는 엘리트 코스가 있다. 그룹사의 전사 전략실 또는 최고임원 비서실로 가는 것이다. 가고 싶다고 지원할 수도 없고, 마냥 기다린다고 기회가 오지도 않는다. HR팀무료 카지노 게임 핵심인재로 분류된 일부 인원들을 대상으로 철저한 Reference 체크와 까다로운 검증과정을 거쳐 극소수의 인원만에게만 그 기회가 주어진다. 멀리서 보기에는 화려해

직장샹활 1년차에 열심히 하면 호구 잡히는 이유 - 일방적 사랑을 베풀고 억울하다 떼쓰는 어른아이가 되지 말자

2023-09-30T14:18:18Z

한 커플이 있다. 한 이성은 상대방이 너무 좋다. 타오르는 마음을 주체할 수 없어 대가를 바라지 않고, 연애 초반부터 물심양면으로 최선을 다한다. 좋아하는 마음을 자의로 양껏 표현하겠다는데 무슨 문제가 있겠나 싶었을 것이다. 하지만, 시간이 흐르면서 활활 타오르던 열기는 사그라 들기 마련이다. 1초 칼답, 쓸데 없이 서윗하기, 기념일도 아닌데 쓸데 없이 선

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