대기업에서 존경받는 임원이 갖춰야 할 5가지 - 31 │ 남의 인격, 사상, 행위 따위를 받들어 공경함

2025-02-09T19:55:58Z

카지노 쿠폰생활을 20년 가까이했고, 세 군데의 카지노 쿠폰를 거쳤으며, 사원부터 팀장까지 모든 직급을 하나씩 밟아왔기 때문에 다양한 눈높이로 여러 임원들을 볼 수 있었다. 사실 '어떤 임원이 기억나냐'라고 했을 때 여러 임원 분들이 떠오르지만, 그중에서 '본받고 싶은 임원이 있었냐'라고 묻는다면 아주 극소수의 임원만 떠오르게 된다. 그분들은 성인군자까지는 아니었지만

정규직의 불만은 계약직의 OOO이다 - 30 │ 계약직과 정규직은 어디서부터 차이가 난 걸까

2023-12-10T12:50:51Z

내가 처음 카지노 쿠폰를 이직했던 2011년 말 즈음까지, 나는 '계약직'이라는 표현을 제대로 들어본 적이 없었다. 그전까지는 정직원, 계약직이라는 구분을 몰랐다. 그럴 수밖에 없는 첫 번째 이유는 내가 아마 너무 주니어라서 그런 신분의 차이를 몰랐거나 관심이 없었을 것이고, 두 번째 이유는 실제로 나의 첫 카지노 쿠폰에는 계약직이라는 용어 자체가 거의 안 쓰일 정도로

자율좌석제 시도가 결국 실패한 이유 - 29 | 수평적 문화는 유행을 좇아서 될게 아니다

2023-10-14T04:34:02Z

우리 카지노 쿠폰는 작년 초에 수평적 문화를 지향하며 자율좌석제를 시도했다. 당시, 카지노 쿠폰는 사무공간을 개선할 때가 되었고, 개선의 초점은 자율좌석제에 있었다. 큐빅 모양의 파티션이 쳐있던 부서 간의 벽은 사라지게 만들었고, 모두가 원팀이다 라는 철학으로 자유롭게 섞여서 소통의 문화를 만들고자 하였다. 파티션으로 쳐있던 부서의 공간에 좀 더 넓은 공간의 책상을 차

그래도 우리가 카지노 쿠폰를 다니는 이유 (ft. 월급 제외) - 공감 17 | 카지노 쿠폰생활은 어떤 의미가 있을까 part 2/2

2023-09-28T12:42:43Z

이전 글 “가기 싫은 카지노 쿠폰지만, 그래도 얻을 수 있는 것들 “ 에서 이어지는 글입니다. 이전 글에서, 얻을 수 있는 것으로 성취감, 재미, 그리고 보람을 얘기했다. 이번에는 얻을 수 있는 것들 중 4번째와 5번째 이야기이다. 4. 당장은 대단한 것이 아닌 듯 보여도, 미래를 위해 '나아지고 있다는 느낌' 그것이 바로 "성장" 예전에 비해서, 어

가기 싫은 카지노 쿠폰지만, 그래도 얻을 수 있는 것들 - 공감 16 │ 카지노 쿠폰생활은 어떤 의미가 있을까 part 1/2

2023-11-16T14:21:08Z

퇴사 관련 얘기를 해야 많은 사람들의 관심이 있는 듯하다. 실제로 브런치나 블로그, 뉴스에서 퇴사 얘기는 여전히 넘쳐난다. 나 역시 퇴사를 2번이나 해봤기 때문에 퇴사 얘기가 남 얘기 같지는 않다. 카지노 쿠폰 생활이 얼마나 힘들면, 퇴사를 하려고 할까 라는 충분한 공감이 생긴다. 그러나, 오늘은 ‘퇴사’ 얘기 말고 ‘카지노 쿠폰’ 얘기를 해보려고 한다. 카지노 쿠폰라는 곳

대기업 임원실 형태로 알아보는 기업문화 - 28 │ 외로운 방 속의 임원

2023-08-29T12:27:06Z

몇 달 전, D사에서 임원이 된 형님을 뵈러 갔다. 예전에 같이 일했고 매우 친하게 지내기도 했지만, 그보다도 인격적으로 훌륭한 형님이라 내심 잘되기만을 바라고 있었는데 새로운 카지노 쿠폰에 가서 결국 임원이 되었다. 나이가 40대 중반에 임원이 되었으니 충분히 빠르다 할 수 있었다. 형님 카지노 쿠폰 근처에서 저녁을 먹고 헤어지려고 하는 순간에, "한결아, 카지노 쿠폰 한

방황만 하다가 결국 패배하는 줄 알았다 - 공감 17 | 방황하는 나에게 그리고 당신에게..

2023-10-10T22:09:54Z

당신이 방황하는 이유를 생각해 보자. 왜 방황을 하게 되었을까. 왜 갈피를 못 잡고 뭘 해야 할지 모르는 체 방황하고 있을까. '인간은 노력하는 한 방황한다'라는 말을 처음 접한 날을 생생하게 기억한다. 특히 몇 장면은 눈에 선하다. 대학교 4학년 때, 나는 1학기 5월에 이미 입사가 결정되었다. 굳이 자랑 같은 얘기를 하는 이유는 그때 당시 나의

대기업에서 원하는 부서로 옮기려면 울어야 한다 - 27 │ 조직은 어쩔 수 없는 것이라지만..

2023-11-30T23:21:18Z

내 경우에는 직장생활 19년 동안 많은 부서를 거친 것은 아니다. 전략/기획, IR, 법제, 재무 등을 거쳤으니 스탭부서 사람 치고는 좀 많이 움직인 듯 보이지만, 3년 단위로 보직을 순환시키는 카지노 쿠폰들에 비하면 많은 곳을 거쳤다 말할 수 없다. IR에서 기획으로. 그리고 다시 IR로 복귀. 처음에 IR에서 기획으로 옮긴 것은 내 의지가 아니었고, 상무

Z세대 카지노 쿠폰원은 '성장'하고 싶다 - 공감 15 │ 현실적인 Z세대의 통찰력

2023-08-19T10:56:25Z

여러 사람이 모인 자리였다. 팀장급도 있었고 입사한 지 1년이 되지 않은 친구도 있었고 이제 6년 정도 카지노 쿠폰 생활을 한 친구도 있었다. 6명이 있었는데 직급은 다양했고, 생각들도 다채로웠다. 그중에 가장 막내와 이제 차장이 된 친구와의 대화가 흥미를 끌었다. "음, 저는 에이스까지는 굳이 원하지 않아요.""그래? 별로 잘하고 싶은 마음이 없는 건가?""아

카지노 쿠폰에서 실력을 갖추면 달라지는 것들 - Tutorial 01 │ 튜토리얼을 시작하며

2023-11-04T10:34:46Z

'大퇴사의 시대' 'MZ세대는 워라밸만 중요' '가성비 쩌는 카지노 쿠폰로 이직' 'Quiet Quitting' 뉴스에 넘쳐나는 취업과 직장생활에 관한 트렌드를 보면, 많은 직장인들은 카지노 쿠폰를 공공의 '적(敵)'으로 간주하는 듯하다. 카지노 쿠폰에 바라는 것은 많은데 카지노 쿠폰가 그것을 채워주지는 못하기 때문이다. 블라인드 등의 채널을 통해 다른 카지노 쿠폰들의 문화와 보상을 바라보

카지노 쿠폰에서 발표를 잘하고 싶다면 이것을 지키세요 - 공감 14 │ 잘했다 못했다 평가는 언제나 그렇듯이 한 끗 차이

2023-11-01T07:16:16Z

“김대리, 이번에 부문 간담회 때 2009년 업종 동향에 대해서 발표 한번 해봐.” “네, 제가요?” “어, 한번 해봐.” “네, 알겠습니다. “ “오 과장, 이번에 상법 개정사항 관련 발표준비 다 됐어?” “네, 다했습니다.” “강 차장, 금융시장 동향 발표를 좀 바꿔보자. 기존과는 차별화되게 색다르게 해 보자.” “네, 알겠습니다. 좀 바꿔볼게요

E 팀장이 I 팀원과 잘 지내는 방법 - 공감 13 │ 소중한 사람들과 소중한 시간을 만들기 위해..

2023-09-25T16:27:50Z

지난 글 "E 팀장과 I 팀원"에 이어진 글입니다. E 팀장으로서 I 팀원과 잘 지내는 법은 상당히 어렵다. 웬만하면 말을 이끌어내기 쉽지 않기 때문이다. 그들과 어떻게 하면 더 재밌게 지낼 수 있을지에 대해서 항상 고민이었다. 여러 시행착오를 겪으면서 2가지 방법을 깨달았다. 더 많은 방법이 있을 수도 있겠지만, 내가 깨달은 것은 아직까지는 2가지에

타이타닉 같은 카지노 쿠폰 - 공감 12 │ 침몰하는 카지노 쿠폰 vs 건강한 카지노 쿠폰

2023-05-26T04:54:39Z

타이타닉은 1912년 기준으로 세계에서 가장 큰 여객선이었다. 그 어떤 배보다 크로 화려하고 아름다웠으며, 최첨단 기술을 가지고 있었다. 당시 그렇게 크고 기술력이 총집결된 배가 침몰할 것이라고 예상한 사람은 없었을 것이다. 그러나, 예상치 못한 빙산을 피하지 못하고 결국 첫 항해이자 마지막 항해가 되었다. 큰 카지노 쿠폰에 다니는 사람들은 타이타닉에 타고 있는

카지노 쿠폰 야유회 사회를 맡게 되었습니다 - 26 │ 다들 정말 즐겁게 해주고 싶었어요

2023-05-15T14:52:04Z

5월은 많은 카지노 쿠폰들이 야유회를 가는 시기이다. 등산을 하는 카지노 쿠폰도 있을 것이고, 간단한 산책을 하는 카지노 쿠폰도 있을 것이다. 깔끔하게 등산이나 산책만 하고 저녁식사 간단히 하고 헤어지면 좋을 텐데, 카지노 쿠폰라는 곳은 그렇지 못한 경우가 많다. 일단, 저녁자리는 야유회를 마무리하면서 화합을 도모하는 자리가 이어지게 마련이다. 그런 자리에는 그리고 사회자가 빠질 수가

E 팀장과 I 팀원 - 공감 11 │ 서로의 시간을 더욱 즐겁게 만들려면..

2023-11-08T06:21:57Z

어느 날 팀원이 말한다. "MBTI 얘기 그만하시면 안돼요?" 나는 E 성향이 좀 높게 나오는 MBTI 성향을 가졌다. 그런 나에게 I 성향의 팀원들이랑 아주 재밌는 시간을 보내는 것은 쉬운 일이 아니다. 그러다 보니 I 팀원들만 모여있는 자리는 어렵게 느껴진다. 불행하게도 그리고 부끄럽게도, 나는 얼굴에 힘든 내색이 쉽게 드러나는 편이다. 그래서 I

세 번째 카지노 쿠폰에 출근했습니다. 뭉클했습니다. - 25 │ 또 울고 싶었어요. 이번엔 다른 의미로요.

2023-05-13T16:19:23Z

두 번째 카지노 쿠폰를 아주 짧게 다니고 결국 퇴사를 했다. 카지노 쿠폰가 문제라고 생각하기보다는 내가 적응을 못한 것이라 생각했다. 아니, 사실 그 당시는 그런 대인배 같은 생각은 아니었는데 나중에 돌이켜보니 내가 적응을 못했거나 안 하려고 했던 것이었다. 그렇게 두 번째 카지노 쿠폰를 놓게 되었다. 심지어 어디 다른 카지노 쿠폰를 붙어놓고 그만둔 것도 아니었다. 그저 나 스스로를

대기업 4개사의 구내식당 비교 - 24 | 배불러도 또 가고 싶은 식당은 어디?

2023-08-18T14:25:23Z

첫 번째 이직했던 곳은 나에게 많은 우울함을 안겨주었다. 여러모로 카지노 쿠폰 다니는 게 참 힘든 일이었다. 끝없이 펼쳐지는 비효율의 연속. 그리고 팀원들 간에 전혀 융화가 없는 개인플레이. 심지어 점심시간에도 각자 스마트폰을 보면서 식사를 했다. 함께 자리에 앉았으나 대화는 거의 없다. 그냥 자기만의 스마트폰을 즐길 뿐. 이때만 해도 유튜브도 없었다.(201

이직해서 1년도 못 채우고 또 퇴사했습니다 - 23 | 부적응인가, 빠른 판단인가

2023-07-09T03:58:56Z

풍운의 꿈을 안고 이직을 했건만, 새로운 카지노 쿠폰는 전혀 만족스럽지 않았다. 카지노 쿠폰만 옮기면 첫 직장에서 배운 것을 가지고 날아다닐 줄(?) 알았는데, 역시 쉬운 것은 없었다. 1년도 못 채우고 결국 ‘빠른 판단’ 이라는 스스로의 합리화를 통해 퇴사 결심을 하였다. 나 스스로 이렇게 적응을 못할 것이라고는 전혀 생각지 못했고, 이렇게 빨리 그만두는 결정을 다

이직할 때 연봉협상에서 ‘을’이 되지 않는 방법 - 공감 10 │ 뽑아? 말아? 의 경계선은 얼마일까?

2023-11-20T02:23:12Z

결론을 말하기 전에 먼저 당부하고 싶은 것은 이 글이 당신의 선택에 책임을 질 수는 없다는 점이다. 비겁하지만, 절대 이 글을 보고 “XX%까지 질렀는데 안 뽑혔어요. 책임지세요..” 라는 말은 하지 않아야 한다. 그 어떤 법적 책임도 질 수가 없다. 이 글은 경험에 의한 추측이지 팩트가 아니기 때문이다. 두 번의 이직 경험과 각기 다른 문화를 가진 3개

이직한 첫날, 밀려오는 후회를 녹여준 그것 - 22 | 풍운의 꿈을 안고 이직했건만, 이 우울함은 뭐지?

2023-09-24T07:09:22Z

"오빠 어때? 사람들이 잘해줘?""어.. 괜찮아.. 다들 뭐 잘해주지..“”다행이네.. 잘하고 끝나면 전화해~“”어….”'아니, 예슬아. 사실은.. 잘못 옮긴 거 같다…‘ 첫 카지노 쿠폰에서 여러 생각 끝에 결국 퇴사를 결심했다. 퇴사하고 옮긴다면 어디가 좋을까 라는 질문에 나는 XX그룹을 내내 떠올리고 있었다. 첫 카지노 쿠폰와는 180도 다른 문화를 갖고 있을 것

아우구스티노