우리는 직원을 포함한 모든 사람들의 기본 인권을 존중하며 각 개인이 서로 인식하는 기업 문화를 구축하기위한 조치를 취하고 있습니다. 우리는 다양한 성격과 능력을 극대화함으로써 기업 활력을 향상시켜 모든 사람이 "에너지와 쾌활함"으로 일할 수있는 환경을 조성하고 있습니다.

Medipal Cantabile

Medipal Group은 "Medipal Cantabile^*"라고하며,"D & I에 대한 이해 촉진 ","심리적 안전 보장 "및"사회에 대한 여성의 참여 촉진 "이라는 중요한 주제와 함께 그룹 회사의 풀뿌리 활동에 전념하고 있습니다.

• * Cantabile은 음악적 용어로 "노래하는 것처럼"를 의미합니다. 그룹에서 우리와 함께 일하는 모든 사람이 악보에서 (일) 공연을하는 것이 아니라 건강 지원 오케스트라의 일원으로서 노래하는 것처럼 표현 사운드를 연주하는 것입니다.

프로모션 활동

우리는 각 직원이 자신의 문제로보고 인식을 개혁하며 독립적으로 행동 할 수 있도록 D & I 훈련과 무의식적 편견에 대한 이해를 심화시키기위한 이니셔티브를 취하고 있습니다.
또한, 매월 D & I와 관련된 주제 하나를 취하고 직원에게 이메일 뉴스 레터로 배포함으로써 D & I에 더 익숙해지고 행동을 바꿀 수 있도록 도와 줄 수 있습니다.

사회에 여성의 참여 촉진

Medipal Group에서 일하는 모든 여성은 활발하게 일하고 좋은 일과 삶의 균형을 달성함으로써 개인과 회사가 성장하는 직장 ​​환경을 조성하기 위해 노력합니다. 여성에 대한 여성의 참여를 촉진하기위한 목표로, 우리는 "2030 년에 경영 위치에있는 여성의 20% 이상"을 설정했으며,이를 달성하기위한 노력을 촉진하고 있습니다.

여성 코디네이터

우리는 여성 의료 부서의 질병을 전문으로하는 여성 코디네이터로 영업 담당자를 임명하고 의료 기관에 의약품, 진단 및 치료에 대한 포괄적 인 정보를 제공했습니다. 여성 코디네이터는 또한 여성 직원의 생명 단계에 맞게 커리어 개발과 관련이 있으며, 여성 직원이 잘 수행 할 수있는 기회를 창출합니다.

Medipal Group에서 여성의 성공을 고려하는 주

Medipal Group은 그룹 전체에서 다양한 사내 행사를 개최하며, 3 월 1 일부터 8 일까지 기간 동안 "3 월 1 일부터 8 일까지), Hinamatsuri (3 월 3 일) 및 국제 여성의 날 (3 월 8 일)과 함께"세일의 여성 활동을 고려하기위한 여성의 활동, " 패널 토론과 미모사 색상을 착용하기위한 노력 (노란색). 각 직원은 여성의 활동을 포함하여 남성 평등에 대해 생각할 수 있습니다.

3 성급 "Eruboshi Certified"

그것은 건강, 노동 및 복지부 장관에 의해 사회에 대한 여성의 참여를 촉진하는 최고 기업으로 인정되었으며 "Eruboshi"인증을 받았다.

고용 다각화

Medipal Group은 새로운 대학원 채용, 경력 모집, 장애 고용 및 퇴직에 대한 재직을 통해 다양한 인재를 환영하며, 각 직원은 개성과 강점을 보여 주면서 활동적입니다. 장애인의 평균 고용률은 그룹의 그룹에서 2.66%이며 (2024 년 3 월 말 기준) 향후 고용과 참여를 계속해서 촉진 할 것입니다.
Paltac Co., Ltd.는 또한 회사를 잘 알고 회사 외부에서 새로운 경험과 지식을 활성화하도록 장려하는 Almunai (Retirement and Job Offine)를 장려하기 위해 Almunai 네트워크를 구축하기 시작했습니다.