편안한 작업 환경 만들기

Medipal Group은 사람들이 개인의 생활 양식과 가치를 평가하면서 일할 수있는 작업 환경을 만듭니다.

작업 스타일 개혁 홍보

스aggered 노동 시간, 근무 시간 변경 및 집에서 일하는 것과 같은 유연한 작업 시스템을 도입함으로써 효율적인 작업 스타일을 홍보하고 초과 근무 작업을 줄이고 유급 휴가를받는 비율을 향상시킵니다.

시간을 올바르게 관리하고 초과 근무 시간을 줄이려는 노력

우리는 IC 카드 및 기타 서비스를 사용하여 작업 시작 및 종료와 같은 근무 시간을 객관적으로 관리합니다. 적절한 근무 시간 관리를 달성하기 위해 직원들 사이에서 인식을 높이고 있으며, 초과 근무 감소에 대해 논의하고 고려하고 있습니다.
우리는 또한 업무의 질을 향상시킬뿐만 아니라 가족 및 개인 취미 및 학습과 함께 시간을 보낼 수 있도록 계획적이고 효율적인 방식으로 일합니다. 이러한 노력으로 조명, 다기능 장치 및 에어컨을 사용하는 데 소요되는 시간이 줄어들어 전력 절약이 발생했습니다.

균형 잡기 일과 삶

각 개별 수명 단계에서 직장 생활 균형을 달성하기 위해 편안한 작업 환경을 조성하기 위해 다양한 시스템 (보육/관리 휴가 시스템, 단기 근무 시간, 간호 휴가 시스템 등)을 도입했습니다.
Mediceo Co., Ltd.는 2023 년 5 월에 "불임 치료 균형 지원 시스템"을 도입했으며 2024 년 4 월에 암 치료 및 작업 균형을 지원하기 위해 "암 치료 균형 지원 시스템"이 시작되었습니다.

육아 휴가를 취하도록 남성 직원 홍보

Medipal Group은 "2030 년에 보육 휴가를 취하는 남성 직원의 100% 비율"을 설정했으며 다양한 작업 스타일에 대한 이해를 촉진하고 육아 휴가를 취하는 남성 직원의 사용을 촉진하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 우리는 앞으로도 시스템에 대한 인식을 계속 장려하고 제기 할 것입니다.

다양한 혜택

향후 경력에서 동기 부여를 더욱 높이고 당신의 능력을 보여주기 위해, 우리는 그룹 상호 원조 협회, 금융 저축 시스템, 애도 및 재난 구호 지불뿐만 아니라 휴가 및 원조 및 혜택 서비스를 제공하는 시스템 회원 자격을 포함하여 각 그룹 회사의 다양한 혜택을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.

건강 관리

"의학, 건강 및 아름다움"을 지원하는 유통 그룹으로서 Medipal Group은 각 직원이 높은 수준의 건강 인식을 가질 수 있고 활발하고 활발한 환경에서 일하는 것이 회사의 지속적인 개발의 기초라고 생각합니다. 따라서 우리는 직원 건강을 중요한 관리 문제로 유지하고 홍보하고 건강 관리를 촉진합니다.

Medipal Holdings Mediceo 's Health Management

건강 관리 선언

우리의 임무는 평화 시간이나 비상 사태에 관계없이 필요한 제품을 제공하는 것입니다.
의료 서비스에 참여하는 회사로서, 우리는 각 직원이 자신의 건강을 높이 알고 활발하고 활발하게 활동할 수있는 환경에서 일하면서이 사명을 충족시키고 회사의 지속적인 개발을위한 토대가 될 것이라고 믿습니다.
이러한 이유로, 우리 회사는 직원 건강을 중요한 관리 문제로 유지하고 홍보하는 위치에 있으며 홍보 시스템을 개발하고 다양한 이니셔티브를 구현할 것입니다.

Medipal Holdings Co., Ltd.
경영 본부 관리자 관리 이사
CSR위원회 회장
7편안한 작업 환경 및 온라인 카지노 관리를 만듭니다 | 지속 가능성 및 CSR 정보 | Medipal Holdings Co., Ltd.

건강 관리 프로모션 시스템

건강 및 비즈니스 전략지도

건강 관리 지표

*1 회사가 결정한 직원 설문 조사에 질병으로 인한 휴가 일 수를 통합하여 측정. 실제 값은 응답자의 평균입니다.

*2 SPQ (단일 항목 발표 질문 Tokyo University 1 항목 버전)를 회사가 설립 한 직원 설문 조사에 통합하여 측정을 수행했습니다. 실제 값은 응답자의 평균입니다.

*3 9 개의 단축 버전의 Utrecht Work Onginded Scale을 회사가 설립 한 직원 설문 조사에 통합하여 측정했습니다. 점수가 9 인 평균 응답자 (0 = 없음 -6 = 항상 펠트).

건강 관리에 대한 노력

건강 검진 개선 및 방문 요금 향상

질병을 조기에 감지하고 건강을 유지하고 건강을 유지하기 위해 정기적 인 건강 검진이 수행되었으며 방문률은 거의 100%에 도달했습니다. 또한 테스트 품목에 테스트 품목을 추가하여 테스트 품목의 수를 풍부하게하고 사람들이 두 번째 건강 검진을 받도록 적극적으로 권장합니다.

라이프 스타일 습관 및 건강 문제를 개선하기위한 세미나 및 훈련 구현

우리는 직원 건강을 유지하고 홍보하기 위해 라이프 스타일 습관 및 건강 문제를 개선하는 데 기여하는 세미나를 제공합니다.

일본 건강 마스터 인증을받는 홍보

직원 건강 문해력을 향상시키고 사회에 기여하기위한 일본 건강 마스터 인증^*에서 전문가 과정을 수강하도록 격려하고 있으며, 성공적인 지원자의 총 수는 4,206에 도달했습니다 (2024 년 3 월 말 기준).

* Japan Health Master Certification : 최신 건강 정보를 기반으로 건강 문해력을 배우고 일본 건강 생활 프로모션 협회 (General Incorporated Association)에서 구현 한 자격을 얻을 수있는 인증 시스템

정신 건강 준비

우리는 또한 정신 건강을 보호하는 데 중점을두고 각 그룹 회사 인 EAP Hotline에서 정신 건강 교육 및 인식 열망 활동을 구현하는 데 중점을 둡니다^*설치 중입니다.

* EAP (Employee Assistance Program) 핫라인 : 귀하의 업무 또는 개인의 걱정 및 불안에 대해 전문 상담사와 상담 할 수있는 연락처

"시프트 P 약물 지원 시스템"소개

Medipal Holdings, Inc.는 저용량 약물을 지원하기 위해 MTI Co., Ltd.와 협력하고 있습니다.
이 프로젝트는 저용량 약에 대한 정확한 정보를 제공하고 질병 인식을 높입니다. "Shift P"라는 이름은 "Pill"의 이미지의 변화이며 "P"의 다양한 개념을 "PERITED CRAMPS", "PMS (전 월간 증후군)"및 "PMDD (전 월간 장애 적 장애)와 같은"P "의 다양한 개념을"P "의"P "개념으로 바꾸려는 욕구를 표현합니다.
"Shift P 약물 지원 시스템^*| ""미생물 및 기타 조건으로 고통 받고있는 Medipal Group의 여성 직원에게 부인과 진료소를 방문 할 수있는 기회를 제공하고 마음의 안심으로 저용량의 약을 복용 할 수 있도록 지원을 제공 할 수있는 지원을 제공 할 수 있도록 Shift P의 활동의 일부로 소개됩니다.

• 1우리의 임무는 평화 시간이나 비상 사태에 관계없이 필요한 제품을 제공하는 것입니다.

1의료 서비스에 참여하는 회사로서, 우리는 각 직원이 자신의 온라인 카지노을 높이 알고 활발하고 활발하게 활동할 수있는 환경에서 일하면서이 사명을 충족시키고 회사의 지속적인 개발을위한 토대가 될 것이라고 믿습니다.

1우리는 또한 업무의 질을 향상시킬뿐만 아니라 가족 및 개인 취미 및 학습과 함께 시간을 보낼 수 있도록 계획적이고 효율적인 방식으로 일합니다. 이러한 노력으로 조명, 다기능 장치 및 에어컨을 사용하는 데 소요되는 시간이 줄어들어 전력 절약이 발생했습니다.는 직원의 건강을 증진시키기 위해 스포츠를 구현하기 위해 적극적으로 조치를 취하고 스포츠 에이전시의 1의료 서비스에 참여하는 회사로서, 우리는 각 직원이 자신의 온라인 카지노을 높이 알고 활발하고 활발하게 활동할 수있는 환경에서 일하면서이 사명을 충족시키고 회사의 지속적인 개발을위한 토대가 될 것이라고 믿습니다.로 인증되었습니다.

"건강 관리 우수 회사 2025"로 인증

경제, 무역 산업 및 일본 보건 협의회가 후원하는 Health Management 우수 기업 인증 시스템에 따라 "건강 관리 우수 회사 2025"로 인증되었습니다.