지속 가능성 이사의 메시지

지속 가능성 촉진 활동의 진행

Medipal Group은 "의학, 건강 및 아름다움"의 분포를 지원하는 비즈니스 활동이 지속 가능한 사회의 실현에 기여하고 다양한 지속 가능성 홍보 활동에 참여하고 있다고 생각합니다. 우리의 경영 철학을 바탕 으로이 그룹은 지속 가능한 사회를 실현하고 기업 가치를 향상시키기 위해 협력 할 것이며, 2022 년 10 월에 "지속 가능성 정책", "중급"및 "중간 장기 목표"를 발표했으며 이제 마침내 구현 단계로 이동하고 있습니다. 중요성과 관련하여, 우리는 중기 목표를 포함한 모든 항목에 대한 목표 (KPI)를 설정하고 CSR위원회에 진행 상황을 정기적으로보고하고 그룹 회사와 함께 협력했습니다.
그룹의 중기 비전의 핵심은 성장 전략과 기본적인 인적 자원 및 재무 전략입니다. 특히, 우리는 인적 자원 전략에 관한 전문 조직을 설립했으며, 미래에 비즈니스 포트폴리오의 변화를 인적 자원 전략과 연결하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.

다양성 및 포용의 홍보

다양성과 포용성을 증진시키는 것과 관련하여, 우리는 2030 년에 경영직에서 20% 이상의 여성의 목표를 설정했습니다. 현재 우리는 여전히 8% 미만 이며이 목표를 달성하기 위해 과감한 조치를 취해야합니다. 첫째, 우리는 경영진의 인식을 바꾸는 것이 가장 중요한 일이라고 생각했으며, 다양성과 포용성에 관한 임원 세미나를 개최하여 여성의 인력 참여를 촉진하고 그룹의 이사를 포함하여 약 100 명의 경영진을 대상으로했습니다. 우리는 각 회사에 우리가 얻은 지식을 되찾고 체계적인 방식으로 인식을 높일 수있는 기회를 만들었습니다. 또한 외부 이사와 3 명의 외부 감사인을 포함한 5 명의 패널리스트는 그룹 내에서 여성 활동을 주제로 회사 내에서 패널 토론을 개최하고 각 직원 간의 이해 수준을 심화시키는 등 활발한 활동에 참여합니다. 이 그룹의 경우, 우리는 또한 다양성과 포용성의 홍보가 창조적 인 기업 문화를 키울 수있는 놀라운 기회라고 생각합니다. "Sotaku"라는 문구에 따르면, 우리는 배우려고하는 사람들과 가르치고 안내하는 사람들의 삶을 조정하고 각 개인의 독창성을 활용할 수있는 회사로 각 개인을 개발할 것입니다.

탈탄화 노력

유통 회사 인 우리 그룹은 온실 가스 배출 감소에 중점을두고 있습니다. 우리의 주요 활동은 고객과 협력하여 새로운 약물 분포 최적화 모델을 만들고 전기 자동차를 도입하며 환경 친화적 인 전기로 전환하는 것입니다. 우리는 2030 회계 연도까지 2020 년에 비해 50%의 노력을 줄이고 2050 년 회계 연도까지 탄소 중립을 달성하고, 태양 전지판을 설치하고 전기 자동차의 충전 장비를 풍부하게하여 신속하게 대응하는 것을 목표로합니다.

거버넌스 노력

건강하고 투명한 기업 관리를 수행하기 위해 각 회사는 전체 그룹을 통일하지 않고 회사의 규모 및 비즈니스 컨텐츠를 기반으로 거버넌스 시스템을 구축하기 위해 노력합니다. 또한 비즈니스 포트폴리오가 변화함에 따라 거버넌스를 심화시키기 위해 이사회에서 다양한 논의가 열리고 있습니다. 우리는보다 효과적인 시스템을 달성하기 위해 연구를 계속할 것입니다.

모든 사람이 오늘보다 더 활기차고 무뚝뚝한 미래를 위해

우리는 지난 몇 년 동안 지속 가능성 관리를 촉진하려는 노력이 공식에서 실질적인 콘텐츠로 전환되었으며 그룹에 매우 의미가 있다고 생각합니다. 더욱 홍보하기 위해, 우리는 각 직원이 그룹이 어떻게 사회 문제에 기여할 수 있는지 심각하게 고려하고 소유권 감각으로 문제를 해결하는 데 적극적인 역할을하는 것이 중요하다고 생각합니다.