Medipal Holdings Co., Ltd. 개인 정보 처리 규칙

(목적)

제 1 조

이 규칙은 회사가 보유한 개인 정보의 적절한 취급을위한 기본 문제를 설정하고 개인의 권리와 관심을 보호함으로써 사회적 신뢰를 얻고 기업 활동의 질을 향상시키는 것을 목표로합니다.

2.

"숫자의 사용 등의 행위 등에 따라 특정 개인 정보의 처리"행정 절차에서 특정 개인을 식별하기위한 "("숫자 법으로 지칭)는 숫자 법의 규정, 숫자 집행 명령 및 숫자 법 집행 규칙에 우선적으로 적용됩니다.

3.

특정 개인 정보를 올바르게 처리하려면 회사는 번호 법, 개인 정보 보호법 및 "지정된 개인 정보의 적절한 처리를위한 지침 (회사 판)"을 준수합니다.

4.

특정 개인 정보를 올바르게 처리하기 위해 회사는 "특정 개인 정보 보호 관리 규정"을 내부 규정으로 설정하고 다른 규정과 함께 안전 관리 조치를 구현할 것입니다.

5.

건강 정보 등을 올바르게 처리하기 위해 회사는 "건강 정보 보호 및 관리 규정"을 내부 규정으로 설정하고 다른 규정과 함께 안전 관리 조치를 구현합니다.

(적용 가능)

제 2 조

이 규칙은 디지털화되었거나 비 디지털화 된 정보이든 우리가 처리하는 모든 개인 정보를 다룹니다.

(정의)

제 3 조

이 규칙의 용어 정의는 다음과 같습니다.

  1. (1) 개인 정보

    생존 한 개인에 대한 정보를 말하며 다음 항목 중 하나에 해당합니다.

    1. ① 이름, 생년월일 및 기타 설명 (문서, 그림 또는 전자기 기록)이 정보에 포함
    2. 개인 식별 코드를 포함하는 유적
  2. (2) 개인 식별 코드

    다음 중 하나에 해당하는 문자, 숫자, 기호 및 기타 코드 중에서 :6Veteric Drugs ・로 정의 된 것을 나타냅니다.

    1. ① 전자 컴퓨터에서 사용하기 위해 특정 개인의 본문의 특징을 사용하도록 변환 된 문자, 숫자, 기호 또는 기타 코드는 특정 개인을 식별 할 수 있습니다
    2. ② ② 개인에게 제공되는 서비스 또는 개인에게 판매 된 제품을 구매하거나 개인에게 발행 한 카드 또는 기타 문서에 기록 된 서비스 또는 기타 문서에 기록 된 캐릭터, 번호, 기호 또는 기타 코드는 각 사용자에게 지정되거나 서면 또는 기록 될 수있는 전자기 방식으로 기록 된 카드 또는 기타 문서에 기록 된 카드 또는 기타 문서에 기록 된 기타 코드를 구매할 수 있습니다.
  3. (3) 개인 정보가 필요합니다

    특히 사람의 인종, 신조, 사회적 지위, 병력, 범죄의 역사, 범죄로 인한 피해의 사실, 또는 기타 불공정 한 차별, 편견 또는 그 사람에 대한 기타 불리함을 특별히 배려합니다Annext 2

  4. (4) 건강 정보 등

    물리적, 정신적 상태에 관한 정보 중에서, 개인 정보 보호법 제 2 조 (개인 정보 보호법 제 3 항) 및 기타 건강 관련 항목 등에 정의 된 "개인 정보가 필요한 개인 정보"에 해당하는 정보, 및 건강 정보 등의 범주 등의 사례는 다음 항목으로 언급 될 수 있습니다.

    1. ① 건강 점검에 관한 정보
    2. 스트레스 점검에 관한 정보
    3. ③ 의사의 인터뷰 결과, 제출 된 의료 증명서 등에 대한 정보, 회사가 법률, 규정, 업무 규칙 등에 따라 직원의 건강을 보장하고 안전 문제를 고려할 의무를 충족 할 의무를 충족해야합니다.
  5. (5) 개인 정보 데이터베이스 등

    전자 ​​컴퓨터를 사용하여 특정 개인 정보를 검색 할 수 있도록 체계적으로 구성된 정보 모음이며, 여기에 포함 된 개별 정보는 특정 규칙에 따라 구성하여 쉽게 검색 할 수 있으며 검색을보다 쉽게 ​​수행 할 수있는 목차, 인덱스 및 기타 항목을 포함하여 개인의 권리 및 사용 방법에 해를 끼칠 가능성이 적은 것으로 제외됩니다.

    1. ① 지정되지 않은 사람에게 판매 할 목적으로 발행되며, 그러한 품목의 발급은 법의 규정이나 법률에 근거한 명령을 위반하지 않습니다
    2. ② 지정되지 않은 수의 사람들에 의해 언제든지 구매되었을 수도 있습니다
    3. ③ 생존 개인에 대한 다른 정보를 추가하지 않고 원래 목적으로 사용해야합니다
  6. (6) 개인 데이터

    개인 정보 데이터베이스 등을 구성하는 개인 정보를 말합니다.

  7. (7) 개인 데이터 보류

    이것은 회사가 컨텐츠를 공개, 수정, 추가 또는 삭제하고, 중단, 사용, 지우기 및 제 3 자에게 다음을 제시 할 권한이있는 개인 데이터입니다.

    1. ① 개인 데이터의 존재 또는 부재가 명확 해지면 개인 또는 제 3 자의 생명, 신체 또는 재산에 해를 끼칠 위험이 있습니다
    2. ② 개인 데이터의 존재 또는 불만족도를 밝혀서 불법적이거나 불공정 한 행동을 촉진하거나 유도 할 가능성이 높습니다
    3. ③ 개인 데이터의 존재가 공개 될 수 있거나, 국가 안보가 피해를 입거나, 다른 국가 또는 국제기구와의 신뢰의 관계가 손상 될 수 있거나, 다른 국가 또는 국제기구와 협상에 불리한 점이있을 수 있음
    4. ④ 개인 데이터의 존재 또는 부재가 공개 될 수 있으며, 이는 범죄 예방, 억제 또는 조사를 방해하거나 공공 안전 및 질서를 유지할 수 있습니다.
  8. (8) 가명 처리 정보

    개인 정보를 처리하여 얻은 개인에 대한 정보를 말해서 각 항목에 지정된 조치가 다음 항목에 나열된 개인 정보의 분류에 따라 다른 정보와 일치하지 않는 한 특정 개인을 식별 할 수 없도록합니다.

    1. ① 항목 1 1
      9화장품 및 일일 필수품,
    2. ② No. 1 ②
      개인 정보에 포함 된 모든 개인 식별 코드를 삭제합니다 (개인 식별 코드를 다른 설명으로 대체하는 것 등을 포함하여 규칙적으로 복원 할 수없는 방식으로)
  9. (9) 가명 처리 정보 데이터베이스 등

    특정 가명 처리 정보를 특정 규칙에 따라 구성하여 쉽게 검색 할 수 있도록 체계적으로 구성된 정보 모음이며 검색을 용이하게하는 목차, 인덱스 및 기타 항목을 포함합니다.

  10. (10) 익명 처리 정보

    이것은 개인 정보를 처리하여 얻은 개인에 대한 정보를 제공하여 다음 항목에 나열된 개인 정보의 분류에 따라 각 항목에 지정된 조치를 취함으로써 특정 개인을 식별 할 수 없으며 개인 정보를 복원 할 수 없을 정도로 제작할 수 없습니다.

    1. ① 항목 1에 해당하는 개인 정보
      개인 정보에 포함 된 일부 설명 등을 삭제합니다 (설명 등을 대체하는 등의 설명 등을 포함하여 규칙적으로 설명 등을 복원 할 수없는 방식으로)
    2. ② 항목 1 ②
      개인 정보에 포함 된 모든 개인 식별 코드를 삭제합니다 (개인 식별 코드를 다른 설명으로 대체하는 것 등).
  11. (11) 익명 처리 된 정보 데이터베이스 등

    특정 규칙에 따라 포함 된 익명의 처리 된 정보를 구성하여 특정 익명 처리 된 정보를 쉽게 검색 할 수 있도록 체계적으로 구성된 정보 모음이며, 목차, 인덱스 및 검색을 용이하게하는 기타 항목이있는 정보 모음입니다.

  12. (12) 개인 정보

    생존 한 개인에 대한 정보를 말하며 개인 정보, 가명적 처리 정보 또는 익명 처리 정보에 해당되지 않습니다.

  13. (13) 개인 관련 정보 데이터베이스 등

    특정 규칙에 따라 개인 정보를 구성하여 특정 개인 정보를 쉽게 검색 할 수 있도록 체계적으로 구성된 정보 모음을 체계적으로 구성하고 검색을 용이하게하는 목차, 색인 및 기타 항목을 포함합니다.

  14. (14) 자신

    개인 정보로 식별 된 특정 개인을 말합니다.

  15. (15) 개인 번호

    번호 법의 규정에 따라 상주 등록 코드를 변환하여 얻은 숫자이며, 거주 등록 코드가 작성된 거주 등록 카드에 관련된 사람을 식별하도록 지정됩니다.

  16. (16) 특정 개인 정보

    개별 번호 (개별 번호에 해당하고 개별 번호 대신 사용되는 숫자, 기호 및 기타 코드가 포함 된 개인 정보를 말하며 거주 등록 코드 이외의 것).

  17. (17) 개인 번호 관련 업무

    는 숫자 법에 따라 개별 번호를 사용하는 업무를 말하며, 필요한 범위 내에 다른 사람들의 개인 번호를 사용하여 수행됩니다.

(응용 프로그램 범위)

제 4 조

이 규칙은 모든 이사, 감사인, 임원 (이하 "공무원") 및 모든 직원 (이하 "공무원"및 임원 및 직원과 함께 "직원 등")에게 적용됩니다.

(사용 목적 식별)

제 5 조

개인 정보를 처리 할 때, 우리는 가능한 한 사용 목적 ( "사용 목적"이라고 함)을 가능한 한 많이 식별합니다.

2.

회사가 목적을 변경하면 변경 전에 사용 목적과 관련이있는 것으로 합리적으로 인식되는 범위를 넘어서는 것이 실행되지 않습니다.

(사용 목적에 따라 제한)

제 6 조

회사는 사전에 개인의 동의를 얻지 않고 이전 기사에 지정된 사용 목적을 달성하는 데 필요한 범위를 넘어서 개인 정보를 처리하지 않습니다.

2.

우리는 개인이 동의했는지 여부에 관계없이 사용 목적을 달성하는 데 필요한 범위를 넘어서는 특정 개인 정보를 사용하지 않습니다.

3.

회사가 다른 개인 정보 처리 사업에서 비즈니스를 상속하는 것과 함께 개인 정보를 획득하는 경우, 개인의 동의를 얻지 않고 승계 전에 개인 정보를 사용하는 데 필요한 목적을 달성하는 데 필요한 범위를 넘어서 개인 정보를 처리하지 않습니다.

4.

단락 1과 3의 조항은 다음 경우에 적용되지 않습니다.

  1. 법률 기반이든
  2. ② 사람의 생명, 신체 또는 재산을 보호 해야하는 경우, 사람의 동의를 얻기가 어렵습니다
  3. ③ 공중 보건을 개선하거나 어린이의 건강한 발달을 촉진 해야하는 경우, 개인의 동의를 얻기가 어렵습니다
  4. ④ 국가 기관이나 지방 정부 또는 법에 의해 맡겨진 사람이 법에 의해 규정 된 업무를 수행하는 데 협력해야 할 때, 개인의 동의가 사건의 성과를 방해 할 위험이 있습니다

(부적절한 사용 금지)

제 7 조

우리는 불법적이거나 불공정 한 행동을 장려하거나 유도 할 수있는 어떤 방식 으로든 개인 정보를 사용하지 않아야합니다.

(적절한 취득)

제 8 조

거짓 또는 기타 사기 수단으로 개인 정보를 얻지 못할 것입니다.

2.

아래에 나열된 사례를 제외하고, 회사는 개인의 동의를 미리받지 않고 취해야하는 개인 정보를 얻지 못합니다.

  1. 법률 기반이든
  2. ② 사람의 생명, 신체 또는 재산을 보호 해야하는 경우, 사람의 동의를 얻기가 어렵습니다
  3. ∎ 공중 보건을 개선하거나 어린이의 건강한 발달을 촉진 해야하는 경우, 개인의 동의를 얻기가 어렵습니다
  4. ④ 국가 기관이나 지방 정부 또는 법에 의해 규정 된 업무를 수행하는 데 협력하도록 위임받은 사람이 필요할 때, 해당 사람의 동의를 얻는 것이 업무의 수행을 방해 할 위험이 있습니다
  5. inf 개인 정보가 개인 정보 보호법, 외국 정부 기관, 외국 지방 정부 또는 국제기구 또는 국제기구의 각 항목에 해당하는 외국 국가, 개인 정보 보호법 1 항에 해당하는 개인 정보 보호법 제 57 조, 개인 정보 보호법 1 항에 해당하는 개인, 국가 기관, 지방 정부, 개인 정보가 공개적으로 공개되는 경우
  6. ⑥ 사람을 시각적으로 보거나 사진을 찍어 외부 외관 측면에서 명백한 개인 정보를 얻을 때
  7. 7 개인 정보 보호법 제 27 조의 각 항목에 따라 개인 데이터가되기 위해 필요한 개인 정보의 제공을받을 때

(수집 및 입수 할 때 사용 목적 통지)

제 9 조

다음과 같은 목적으로 개인 정보를 수집하거나 얻지 않는 한, 당사는 개인에게 이용 목적을 즉시 알리거나 공개합니다.

  1. ① 회사가 판매 한 제약 등의 적절한 사용에 관한 정보를 수집하고 제공합니다
  1. ② 회사가 판매 한 의약품의 품질, 안전 또는 효능에 관한 정보를 수집하고 제공합니다
  1. ③ 의료 및 학업 정보 수집 및 제공
  1. ④ 회사가 처리하는 제품 관련 정보 수집 및 제공
  1. ⑤ 회사가 판매하는 제약 및 기타 제품의 목적지 이해 및 관리
  1. ⑥ 약물 회복 등 사고 발생시 정보를 수집, 제공 및 대응하는 것 등
  1. 7 통지 및 정부 사무실 등에보고
  1. 고객으로부터받은 문의 등에 대한 응답 및 응답
  1. 9 특별 고객과의 거래를 기반으로 다양한 계약의 결론 및 관리
  1. 100 회사가 운영하는 이메일 모니터링 시스템을 사용한 확인 작업 및 응답
  1. ⑪ 숫자 법에 근거한 개인 번호 관련 업무
    원천 세금 기관
    건강 보험, 직원 연금 보험, 전국 연금 번호 3 보험있는 사람 통지 등
    고용 보험 통지 등
    정의 된 혜택 기업 연금, 기부금 연금 및 금융 저축 관련 서비스
    주식 보유 협회 관련 사업
    보수, 수수료 등을위한 지불 진술 준비 규정
    부동산 사용 수수료 등에 대한 지불 진술서 준비 또는 부동산 인수에 대한 고려
  1. 계약 비즈니스의 구성

2.

회사가 섹션 1에 설명 된대로 사용 목적을 변경하면 개인에게 변경된 사용을 알리거나 발표합니다.

3.

단락 1과 2의 조항은 다음 경우에는 적용되지 않습니다.

  1. ① ① ①이면 개인에게 개인 또는 제 3 자의 생명, 신체, 재산 또는 기타 권리 및 이익에 해를 끼칠 수 있습니다
  1. ② 개인에게 사용의 목적을 알리거나 홍보하는 경우 회사의 권리 또는 합법적 인 이익이 피해를 입을 위험이 있습니다
  1. ③ 국가 기관이나 지방 정부 또는 맡은 사람이 법에 의해 규정 된 업무를 수행하는 데 협력해야 할 때, 개인의 동의가 사건의 성과를 방해 할 위험이 있습니다
  1. ④ 획득 상태에서 사용 목적이 명확한 것으로 간주되는 경우

(개인 데이터의 정확성 확인)

제 10 조

우리는 사용 목적을 달성하는 데 필요한 범위 내에서 개인 데이터를 정확하고 최신 상태로 유지하기 위해 노력할 것이며, 더 이상 사용이 필요하지 않을 때는 지체없이 개인 데이터를 지우기 위해 노력할 것입니다.

(안전 관리 조치)

제 11 조

개인 데이터의 손실, 파괴, 변경 및 누출을 방지하기 위해 필요한 및 적절한 안전 관리 조치를 취할 것입니다.

(직원의 교육 및 감독 등)

제 12 조

직원이 개인 데이터를 처리 할 때 회사는 직원의 교육 및 감독 등을 제공하여 개인 데이터의 안전 관리가 적절하게 수행됩니다.

(계약자 등의 상담)

제 13 조

개인 데이터 처리의 전부 또는 일부를 위탁하는 경우, 개인 데이터를 안전하게 관리 할 수 ​​있도록 당사에게 맡은 사람의 필요하고 적절한 감독을 제공합니다.

(누출 등)

제 14 조

개인 정보 보호위원회의 권리와 이익에 유해 할 가능성이있는 개인 정보 보호위원회의 개인 정보 보호위원회가 피해를 입을 가능성이있는 상황으로 발생하는 개인 정보 보호위원회의 권리와 이익에 해를 끼칠 수있는 개인 데이터의 안전을 보장하는 것과 관련된 상황이 발생하면 개인 정보 보호위원회에 제공된 상황에 따라 개인 정보 보호위원회가 제공 할 수 있습니다. 그러나 회사가 다른 개인 정보 처리 사업에서 그러한 개인 데이터 처리의 전부 또는 일부를 위임하고 개인 정보 보호위원회의 규정에 규정 된대로 상황이 발생했음을 다른 개인 정보 처리 사업에 통지 한 경우에는 적용되지 않습니다.

2.

이전 단락에 규정 된 경우, 회사는 개인 정보 보호위원회의 규정에 규정 된대로 상황이 발생했음을 개인에게 알려야합니다. 그러나 이것은 개인에게 알리는 것이 어려울 때 적용되지 않고 개인의 권리와 이익을 보호하기 위해 필요한 조치를 취할 때 적용되지 않습니다.

(제 3 자에 대한 조항 제한)

제 15 조

다음과 같이, 회사는 개인의 동의를 미리 얻지 않고 제 3 자에게 보유한 개인 데이터를 제공하지 않습니다. 이 기사의 조항은 특정 개인 정보에는 적용되지 않습니다.

  1. ② 사람의 생명, 신체 또는 재산을 보호해야 할 때, 사람의 동의를 얻는 것은 어렵습니다
  1. ③ 공중 보건을 개선하거나 어린이의 건강한 발달을 촉진 해야하는 경우, 개인의 동의를 얻기가 어렵습니다
  1. ④ 국가 기관이나 지방 정부 나 그와 인트 된 사람이 법에 의해 규정 된 업무를 수행하는 데 협력해야 할 때, 개인의 동의가 업무의 성과를 방해 할 위험이 있습니다

2.

단락 1, 제 27 조의 조항, 27 조, 개인 정보 보호법 제 2 항의 규정에 근거하여, 우리 회사는 의료 약물 등을 적절히 유포하고 의료 약물 등을 적절히 유포하고, Machinery Act r relipated risted를 기반으로 한 정보를 수집하고 제공하기 위해 의료 약물 등을 적절히 유포하고 제공 할 목적으로 아래에 나열된 제 3 자에게 개인 데이터를 제공 할 수 있습니다. 처리.
그러나, 개인 데이터는 고려해야 할 개인 정보 또는 제 8 조, 제 8 조 1 항에 의해 제공되는 다른 개인 정보를 위반하여 개인 정보 보호법의 조항에 따라 제공되는 다른 개인 정보를 위반 한 내용에서 제외되어야한다 (전체 또는 부품에서 복사 또는 처리 된 것들 포함). 아래 섹션에서도 동일하게 적용됩니다.

  1. ① 제공
    ・ 공무원
    ・ 의료 제조업체, 우리가 거래하는 의료 기기 제조업체
  1. ② 개인 데이터의 배포 항목
    ・ 고객 이름, 위치, 위치, 이름, 전화 번호, 우리가 처리하는 제품에 관한 정보
  1. 제공되는 방법 또는 방법
    ・ 전기 및 종이

3.

이전 단락을 기반으로 개인 데이터를 제 3 자에게 제공하는 경우, 이전 단락에 나열된 문제는 개인 정보 보호위원회 규정에 의해 규정 된대로 개인 정보 보호위원회에 통보됩니다.

4.

단락 2와 관련하여, 사람이 확인 될 개인 데이터의 조항을 중단하려면 제 3 자에게 제 3 자에게 정지되도록 요청할 수 있습니다.

5.

회사가 2 항에 나열된 문제를 변경하면 개인 정보 보호위원회의 규정 또는 개인이 자신에 대해 쉽게 알 수 있고 개인에게 통지 할 수 있음을위한 변경에 따라 개인에게 알릴 것입니다.

6.

단락 3에 따라 개인 정보 보호위원회에 통보 된 문제가위원회에 의해 발표 된 후, 회사는 인터넷 또는 기타 적절한 방법을 사용하여 문제를 즉시 공개 할 것입니다 (변경 사항이있는 경우 변경 후 문제).

7.

다음의 경우, 단락 1 ~ 6의 조항을받는 사람은 단락 1 ~ 6의 조항을 적용 할 때 제 3 자로 간주되지 않아야합니다.

  1. ① 회사가 사용 목적을 달성하는 데 필요한 범위 내에서 개인 데이터 처리의 전부 또는 일부를 위임하는 경우
  1. ② 개인 데이터가 다른 개인 정보 처리 회사의 사업 계승과 함께 제공되는 경우
  1. ③ 회사 회사 법 (ACT 제 3 항)에 따른 회사의 자회사는 제품을 적절히 배포하고 그룹에 대한 효과적인 관리 및 판매 측정을 고려하기 위해 정보를 공동으로 사용하는 정보를 공동으로 사용합니다. 당사가 사용하는 정보 항목에는 회사가 보유한 고객의 이름을 포함하여 우리가 처리하는 제품에 대한 이름, 주소, 위치, 제목, 이름, 전화 번호 및 정보가 포함됩니다.
    ・ 공동으로 사용할 개인 정보에 대한 개인 정보 관리 관리자
    Medipal Holdings Co., Ltd. (주소 및 대표 이름은 회사의 홈페이지입니다카지노 게임- 안전한 카지노 사이트 - 한 번에 보너스 청구회사 프로필)
  1. ④ 공동으로 Nippon Altomark Co., Ltd.가 회사 및 회원 회사와 관리하고 운영하는 의료 데이터베이스를 사용하는 경우. 회사 웹 사이트는 데이터베이스에 사용되는 개인 데이터 항목, 사용하는 사용자의 범위 및 사용 목적에 관한 것입니다.(https://www.ultmarc.co.jp/privacy/shared_use/)참조.
    데이터베이스의 개인 정보 보호 정책 관리자 : Nippon Alto Mark Co., Ltd. (주소 및 대표 이름은 회사의 홈페이지입니다(https://www.ultmarc.co.jp/privacy/shared_use/))
  1. ⑤ 회사 법인 법 (제 2 조, 제 3 항)에 따라 회사의 자회사 또는 직원 혜택 또는 비즈니스 운영의 원활한 실행 목적으로 공동으로 정보를 사용하는 계열사. 공동으로 사용 된 정보 항목에는 이름, 제휴, 직책, 주소, 이메일 주소, 전화 번호 및 직원의 직원 보유와 관련된 기타 데이터가 포함됩니다.
    ・ 공동으로 사용할 개인 정보에 대한 개인 정보 관리 관리자
    Medipal Holdings Co., Ltd. (주소 및 대표 이름은 회사의 홈페이지입니다카지노 게임- 안전한 카지노 사이트 - 한 번에 보너스 청구)

8.

이전 단락의 ③④⑤에 정의 된 개인 정보 관리 담당자의 경우 회사의 경우, 해당 단락의 대표자의 이름이 변경되면, 사용자가 같은 항목에 정의 된 사람의 의문의 목적을 변경하려는 사람의 목적을 쉽게 알 수 없을 것입니다.

9.

우리는 제약 산업의 시장 데이터를 만들기 위해 안전 관리 조치를 감독 할 수있는 데이터 회사에 판매 정보를 제공합니다. 그러나 데이터 회사에 대한 데이터 제공은 적절하게 처리되고 개인 정보 보호법을 위반하지 않는 주에서 제공됩니다.

(외국의 제 3 자에게 제공)

제 16 조

이전 기사의 항목에 해당하는 경우에 달리 명시되지 않는 한, 회사는 개인 정보 보호위원회의 규정을 얻지 않고 개인 정보를 제외하고 개인 정보를 제외하고 개인의 동의를 얻지 않고 일본 외부의 국가 또는 지역을 의미하는 국가 또는 지역에 의해 정의 된 사람들에 의해 정의 된 사람들에 의해 정의 된 사람들; 개인의 권리와 이익을 보호하는 데 일본과 같은 수준으로 간주되는 개인 정보의 보호와 관련된 이하 이에도 동일하게 적용됩니다). 그러나 외국에 위치한 제 3자가 개인 정보 보호법 제 4 장 제 1 조의 조항에 따라 적절하고 합리적인 방식으로 조치를 취한 경우, 이전 기사는 적용됩니다.

2.

회사가 개인 정보 보호위원회의 규정에 의해 규정 된 바와 같이, 이전 단락의 규정에 따라 개인의 동의를 얻으려고한다면, 외국 국가의 개인 정보 보호와 관련된 시스템을 개인 정보 보호를 위해, 개인에게 유용한 기타 정보를 제공해야합니다.

3.

회사가 외국의 제 3 자에게 개인 데이터를 제공하는 경우 (단락 1에서 조정 조치를 취한 사람들로 제한), 개인 정보 보호위원회의 규정에 따라 제 3 자의 적절한 조치를 지속적으로 이행하는 데 필요한 조치를 취해야하며 개인에게 개인에게 필요한 조치를 제공해야합니다.

(제 3자가 제공 한 기록)

제 17 조

회사가 제 3 자에게 개인 데이터를 제공 할 때, 데이터 제공 기록을 제 3 자에게 준비합니다. 그러나 개인 데이터의 조항이 제 15 조 제 1 항 또는 제 7 항의 항목의 항목 중 하나에 해당되는 경우에는 적용되지 않습니다.

(제 3자를받을 때 확인 및 기록)

제 18 조

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  1. ① 제 3 자의 이름 또는 이름 및 주소, 그리고 회사의 경우 대표의 이름 (대표 또는 관리자, 해당 대표 또는 관리자의 이름)이 규정 한 비 조직적 조직의 경우
  1. ② 제 3자가 개인 데이터를 획득 한 방법

2.

회사가 이전 단락을 기반으로 확인을 수행 할 때, 개인 정보 보호위원회의 규정에 규정 된 문제의 기록을 준비합니다.

(제 3 자에게 개인 관련 정보 제공에 대한 제한)

제 19 조

회사가 개인 관련 정보 (개인 관련 정보 데이터베이스 등을 구성하는 것과 제한)를 취득 할 것으로 예상되는 경우, 제 15 조 각기에 나열된 사례를 제외하고는 개인 데이터와 동일하게 개인 데이터와 동일하게 적용됩니다)는 개인 정보 보호위원회가 제공 한대로 다음과 같은 문제를 확인해서는 안되며, 개인 정보 규정에 따라 다음 문제를 확인해서는 안되며, 개인 정보를 제공해서는 안됩니다.

  1. ① 제 3자는 제 3자가 개인 정보 취급 회사로부터 개인 정보를 받고 개인이 식별 된 개인 데이터로 얻을 수 있도록하는 사람의 동의에 동의를 얻었습니다
  1. ② 외국에서 제 3 자에게 제공 할 때, 개인 정보 보호위원회의 규칙에 규정 된 바와 같이, 이전 항목의 사람의 동의가 얻어지면, 외국의 개인 정보를 보호하기위한 시스템, 개인 정보 보호를 위해 제 3자가 취한 다른 정보를 의문의 여지가있는 사람에게 제공되어야하는 사람에게 제공되어야합니다.

(가명 처리 정보 작성)

제 20 조

우리 회사는 카나 처리 정보 만 포함합니다 (카나 처리 정보 데이터베이스 등을 구성하는 것 등
아래 동일. )는 다른 정보와 비교되지 않는 한 특정 개인이 식별되는 것을 방지하기 위해 필요한 경우 개인 정보 보호 정책위원회 규정에 명시된 표준에 따라 처리됩니다.

2.

회사가 가명 처리 정보를 생성하거나 가명 처리 정보 및 삭제 정보 등을 얻었을 때 (의미 진술 등) 가명 처리 정보 (의미 진술 등)와 관련된 가명 처리 정보를 작성하는 데 사용되는 개인 정보와 동일한 정보를 추구하는 정보를 추구하는 정보를 얻는 방법에 관한 정보를 얻는 데 사용되는 정보를 얻는 데 사용됩니다. 삭제 정보 등의 누출을 방지하기 위해 필요한 경우 개인 정보 보호위원회의 규정에 명시된 표준에 따라 삭제 정보 등을 관리하십시오.

(가명 처리 정보 등의 사용 목적에 대한 제한 및 출판)

제 21 조

제 6 조의 조항은 법률 및 규정에 기반한 경우를 제외하고 제 5 조에 지정된 사용 목적을 달성하는 데 필요한 범위를 넘어서서는 가명적 처리 정보 (개인 정보로 제한되며 이에 동일하게 적용)를 처리하지 않아야한다.

2.

회사가 가명 처리 정보를 취득하는 경우, 이전에 사용 목적을 발표 한 경우를 제외하고는 사용 목적을 즉시 공개해야합니다.

3.

회사가 이전 섹션에 명시된대로 사용 목적을 변경하면 변경된 사용 목적을 공개해야합니다.

4.

단락 1과 이전 단락의 조항은 다음 경우에 적용되지 않습니다.

  1. ① 홍보의 목적이 개인 또는 제 3 자의 생명, 신체, 재산 또는 기타 권리 및 이익에 해를 끼칠 수 있습니다
  2. ② 홍보의 경우 사용의 목적이 우리의 권리 또는 정당한 이익에 해를 끼칠 가능성이 높습니다
  3. ③ 국가 기관이나 지방 정부 또는 맡은 사람이 법에 의해 규정 된 업무를 수행하는 데 협력 할 필요가 있고, 사용의 목적을 홍보하는 것은 업무의 수행을 방해 할 수 있습니다
  4. ④ 획득 상태에서 사용 목적이 명확하다고 간주되는 경우

(더 이상 가명 처리 정보를 사용할 필요가없는 경우 지우기)

제 22 조

개인 데이터 및 삭제 정보를 사용하지 않아도되면 가문화 된 정보 인 정보를 사용하지 않으면 개인 데이터 및 삭제 정보를 지연시키지 않도록 노력할 것입니다.

(제 3 자로부터의 가명 처리 정보 금지)

제 23 조

회사는 법률 및 규정에 근거한 경우를 제외하고 제 3 자에게 가명 처리 정보를 제공하지 않습니다.

(식별 금지)

제 24 조

가명 처리 정보를 처리 할 때, 회사는 가명 처리 정보와 관련된 개인 정보와 관련된 개인을 식별하기 위해 가명 처리 정보와 다른 정보와 일치하지 않아야합니다.

(문제가있는 사람과의 접촉 금지)

제 25 조

가명 처리 정보를 처리 할 때, 회사는 전화를 걸기 위해서는 문의 정보 또는 기타 정보를 사용하여 전화를 걸고 우편 메일 또는 일반적인 편지 서비스 제공 업체 또는 특정 편지 서비스 제공 업체로 보내기 위해 전보를 통해 전송하는 방법 및 전자 정보 방법을 사용하여 전송하는 방법 및 전자 정보를 사용하여 전송하는 방법을 통해 전송합니다. 개인 정보 보호위원회의 규정에 의해 정의 된 기술 또는 거주지를 방문하는 기술.

(면제)

제 26 조

개인 정보 보호법 제 17 조, 법 제 26 조, 법 제 31 조 ~ 36 조의 조항은 가명 처리 정보, 가명 처리 정보 및 가명 처리 정보 인 개인 데이터에는 적용되지 않습니다.

(익명 처리 정보의 적절한 처리)

제 27 조

익명으로 처리 된 정보를 작성할 때 (익명 처리 된 정보 데이터베이스 등을 구성하는 것과 제한), 회사는 개인 정보 보호위원회 규정에 명시된 표준에 따라 개인 정보를 처리하고 생성에 사용 된 개인 정보가 수복되는 것을 방지합니다.

(익명으로 처리 된 정보가 생성 될 때 게시 됨)

제 28 조

익명으로 처리 된 정보를 작성한 후, 회사는 익명 처리 정보에 포함 된 "개인과 관련된 정보"를 별도로 정의하는 "익명 처리 정보 보호 정책"이 지연되지 않고 홈페이지에 게시 할 것입니다.

(익명으로 처리 된 정보는 제 3자가 제공 할 때 공개되고 명시 적으로 이루어집니다)

제 29 조

회사가 익명으로 처리 된 정보를 제 3 자에게 익명으로 처리 할 때, 회사의 홈페이지는 "개인과 관련된 정보의 항목"과 "제 3 자와 관련된 정보"에 포함 된 "익명 처리 정보 보호 정책"에서 미리 발표 할 것입니다. 제 3 자에게 이메일을 보내거나 서면 문서 또는 기타 적절한 방법을 발행하는 방법으로 전송.

(식별 금지)

기사 30

익명 처리 된 정보를 처리 할 때, 회사는 개인 식별 코드와 같은 개인 정보에서 삭제 된 설명 또는 익명 처리 된 정보를 만들 때 수행 된 프로세싱 방법에 관한 정보를 얻거나 다른 정보와 관련된 개인 정보와 일치하지 않기 위해 익명 처리 된 정보와 일치하지 않기 위해 익명 처리 된 정보와 일치하지 않거나 익명으로 처리되지 않은 개인 정보와 일치하지 않습니다.

(개인 데이터와 관련된 문제의 공개 등)

제 31 조

우리는 개인이 알 수있는 상태에서 개인의 개인 데이터에 다음과 같은 문제를 배치합니다.

  1. ① 대리인의 이름, 주소 및 이름
  1. ② 개인 데이터의 사용 목적 (제 9 조 제 3 조 (1) ~ 4)에 따른 사례 제외
  1. ③ 제 15 조, 제 4 항,이 기사 제 2 항, 제 1 항, 제 1 항, 33 항 포함).
  1. 회사 회사가 보유한 개인 데이터와 관련된 다양한 절차에 관한 Quiries

2.

개인이 개인이 식별되는 개인 데이터를 사용하도록 개인이 사용하도록 요청하면 개인은 지체없이 개인에게 알립니다. 그러나 다음 중 하나가 적용되는 경우에는 적용되지 않습니다.

  1. ① 단락 1 ②
  1. ②조차 제 9 항, ① ~ ④

3.

회사가 단락 1과 2의 조항에 따라 요청 된 개인 데이터를 사용하는 목적을 통지하지 않기로 결정한 경우, 지체없이 개인에게 알립니다.

(공개)

제 32 조

회사가 개인이 해당 사람이 보유한 개인 데이터를 공개하도록 요청할 때 (제 3자가 제공 한 기록 포함;이 섹션 및 다음 단락에 동일하게 적용됨) (개인이 존재하지 않는 개인이 존재하지 않는 개인 데이터에 대한 통지를 포함하여, 개인 데이터가 제공되는 방법을 사용하여 제공 해야하는 방법, 전자적으로 제공해야합니다. 회사가 작성한 서면 또는 기타 방법. 그러나 다음 항목 중 하나가 다음 항목 중 하나에 해당되는 경우 항목의 전부 또는 일부를 공개 할 수 없습니다.

  1. ① 사람 또는 제 3 자의 생명, 신체, 재산 또는 기타 권리 및 이익에 해를 끼칠 위험이있는 경우
  1. ② 비즈니스의 적절한 구현에 중대한 장애물이있을 위험이 있다면
  1. 이것이 법률 위반 인 경우

2.

회사가 단락 1의 조항에 따라 필요한 보유 된 개인 데이터의 전부 또는 일부를 공개하지 않기로 결정한 경우, 유지 된 개인 데이터가 존재하지 않는 경우, 또는 동일한 단락의 규정에 따라 개인에게 요청한 방법에 따라 개인이 지연되지 않으면 개인이 지체하지 않을 경우, 단락 1의 조항에 따라 필요한 개인 데이터의 전부 또는 일부를 공개하지 않기로 결정한 경우.

(교정 등)

제 33 조

개인이 개인이 보유한 개인 데이터의 내용을 수정, 추가 또는 삭제하는 경우 회사가 개인이 식별되는 개인 데이터의 내용이 사실이 아니기 때문에 개인 데이터의 내용을 수정, 추가 또는 삭제하도록 요청하는 경우 (여기서는 "수정 등"이라고 지칭하는 개인 데이터의 내용이 사실이 아니기 때문에, 사용의 목적을 달성하는 데 필요한 조사를 수행하는 데 필요한 조사를 수행 할 것입니다.

2.

회사가 단락 1의 조항에 따라 보유한 개인 데이터에 대한 수정 등 또는 수정을하지 않기로 결정한 경우, 지체없이 개인에게 알립니다.

(사용 서스펜션 등)

제 34 조

회사는 개인이 개인이 식별되는 개인 데이터가 제 6 조의 규정을 위반하여 취급되고 있다는 이유로 개인이 보유한 개인 데이터의 사용을 중단 또는 지우도록 개인에 의해 제 7 조의 조항을 위반했거나 조항 8의 조항에서 획득 한 것으로 판명되었다는 요청을받습니다. 요청에 따르면, 위반을 수정하는 데 필요한 정도까지 지연없이 위의 한도에 근거하여 개인이 보유한 개인 데이터의 사용을 중단합니다. 그러나 보유한 개인 데이터의 사용을 중단하기가 어려운 경우에는 적용되지 않으며 필요한 경우 개인의 권리와 이익을 보호하기 위해 조치를 취합니다.

2.

회사는 개인이 확인 된 개인 데이터를 제 3 자에게 제 3 자에게 정지하도록 요청하여 제 15 조의 조항을 위반하여 제 3 자에게 제공된다는 이유로 제 3 자에게 제공되며, 요청에 대한 이유가 없을 때, 제 3자를 정지시킬 때, 제 3자를 정지시켜야한다는 사실을 발견했습니다. 위반. 그러나 보유한 개인 데이터의 사용을 중단하기가 어려운 경우에는 적용되지 않으며 필요한 경우 개인의 권리와 이익을 보호하기 위해 조치를 취합니다.

3.

회사가 제 15 조, 제 15 조, 제 15 조, 제 15 조, 제 15 조, 제 3 자, 제 3 자에게 개최 된 개인 데이터의 모든 또는 일부의 조항에 관한 개인 정보 보호법 항목 4에 관한 개인 정보 보호법의 항목 4, 제 2 항 2, 항목 4의 권리를 행사하기를 원한다면,이 요청은 제 3자를 정지시키고, 제 3자를 정지시킬 것이다.

4.

회사가 회사가 보유한 개인 데이터 사용을 아래에 나열된 이유 또는 제 3 자에게 제공하라는 요청을받는 경우, 요청에 대한 이유가 있음이 발견되며, 개인의 권리와 이익의 침해를 예방하는 데 필요한 개인 데이터의 사용을 중단해야합니다. 그러나 개인 데이터 사용 중단 또는 제 3 자에게 규정이 정지되어 많은 비용이 필요하거나 제 3 자에게 조항을 중단해야하며, 다른 사용 중단 등을 이행하는 것이 어렵거나 제 3 자에게 조항을 중단하는 것은 어렵거나 개인의 권리와이자를 보호하기 위해 필요한 조치를 취하는 경우에 적용되지 않습니다.

  1. ① 회사가 더 이상 해당 사람이 식별 된 개인 데이터를 사용할 필요가없는 경우
  2. ② ② 14 조의 본문에 정의 된대로 상황이 발생하는 경우 해당 사람이 식별되는 개인 데이터에 관한 단락 1
  3. ③ 개인의 권리 또는 정당한 이익이 개인이 확인해야한다는 개인 데이터를 처리함으로써 피해를 입을 위험이있는 경우

5.

회사가 단락 1의 조항에 따라 보유한 개인 데이터의 전부 또는 일부 또는 일부 사용을 중단 할 때, 또는 사용을 중단하지 않기로 결정했을 때, 또는 2 항의 규정에 따라 보유한 개인 데이터의 제 3 자 또는 일부의 조항을 정당화하지 않기로 결정하지 않을 때, 또한, 제 3자가 보유한 개인 데이터의 전부 또는 일부의 조항이 제 3 자에게 제공되는 경우 중단되면 개인은 지체없이이를 알릴 것입니다.

(공개 요청 등에 응답하는 절차)

제 35 조

회사는 제 15 조, 제 3 항, 제 31 조, 제 33 조, 제 33 조, 제 33 조, 제 34 조 (제 33 조, 제 33 조, 34 항, 단락 1에 대한 제 1 항에 따른 31 항, 제 33 조, 제 33 조)에 따라 개인 정보 취급 카운터를 설정해야한다. 아래에 나열된 것은 별도로 결정됩니다.

  1. 다른 공개 등을 수락하는 방법
  1. ② 공개를 요청하는 사람 등이 단락 3에 명시된 사람 또는 대리인임을 확인하는 방법
  1. ③ 36 조 1 항에 명시된 수수료를 징수하는 방법

2.

회사는 개인에게 공개 등과 관련하여 문제가있는 개인 데이터를 식별하기에 충분한 문제를 제시하도록 요청할 수 있습니다.이 경우, 회사는 개인의 편의를 고려하여 개인의 신분증을 제공하는 정보를 제공하여 개인의 신분을 제공하는 등의 적절한 조치를 취할 것입니다.

3.

공개 요청 등은 미성년자 또는 성인 보호자의 법적 대리인 또는 공개 요청을 담당하는 사람이 맡은 대리인에 의해 이루어질 수 있습니다.

(커미션)

제 36 조

회사가 제 31 조 제 2 항의 규정에 따라 사용 목적을 통지하도록 요청하거나 제 33 조 제 1 항의 규정에 따라 공개하는 경우 회사는 조치를 이행하는 데 대한 수수료를 징수 할 수 있습니다.

(개인 정보 보호 정책 관리자)

제 37 조

회사가 보유한 개인 정보 관리를 통제하기 위해 개인 정보 보호 관리자가 설립됩니다. 또한 개인 정보 보호 관리자는 이사의 직책을 보유한 사람이어야합니다.

(개인 정보 보호 관리자의 임무)

제 38 조

개인 정보 보호 정책 관리자는 개인 정보 보호와 관련하여 내부 규정, 안전 조치 및 직원의 교육 및 교육 및 교육 및 교육을 촉진하고 보장해야합니다.

(교육)

제 39 조

개인 정보 보호 정책 관리자는 직원이 개인 정보에 대한 개인의 권리를 보호하는 것의 중요성을 이해하고 개인 정보 보호를 구현하기 위해 교육 계획을 수립하고 지속적이고 정기적 인 교육 및 교육을 제공 할 것입니다.

(감사)

제 40 조

CEO와 CEO는 개인 정보 관리 상태를 감사하기 위해 감사자를 지명 할 것입니다.

2.

CEO가 감사 관리자의 감사 결과를 기반으로 개인 정보 관리와 관련하여 개선해야 할 문제가 있다고 생각되면 개인 정보 보호 관리자 및 관련 당사자에게 개선을 위해 필요한 지침을 제공해야합니다.

보충

이 규칙은 2005 년 4 월 1 일부터 회사 이사회의 승인을 받아 발효됩니다.

2006 년 5 월 1 일 개정
2015 년 2 월 1 일 개정
2015 년 11 월 1 일에 개정
2016 년 2 월 1 일 개정
2017 년 5 월 30 일 개정
2017 년 10 월 1 일 개정
2022 년 4 월 1 일에 개정
2022 년 7 월 1 일에 개정
2025 년 4 월 1 일에 개정