밥대표 /@@a3T 스타트업과 창업에 필요한 근육을 키우는 글을 씁니다. 대기업 퇴사후 스타트업 CEO로 엑시트, 또 새로운 도전을 준비합니다. ko Tue, 06 May 2025 06:34:39 GMT Kakao Brunch 스타트업과 창업에 필요한 근육을 키우는 글을 씁니다. 대기업 퇴사후 스타트업 CEO로 엑시트, 또 새로운 도전을 준비합니다. //img1.daumcdn.net/thumb/C100x100.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fa3T%2Fimage%2FRb-jR54cyTzVmFLFkHwAoIYhE3A.webp /@@a3T 100 100 리더의 외로움, 어떻게 이겨낼까? - 리더가 외로움과 불안을 이겨내는 방법 :&nbsp;리더의 멘탈 관리 툴킷 /@@a3T/9 &ldquo;대표님, 드릴 말씀이 있습니다.&rdquo; 그 한마디가 그렇게 무섭게 들릴 줄 몰랐다. 거의 모든 스타트업 대표들이 가장 듣기 싫어 하는 말 1위가 바로 이 말이다. 저 말을 듣는 순간 머릿 속엔 수십 가지 시나리오가 돌아간다. 퇴사 통보일까? 팀내 갈등일까?&nbsp;아니면 또 다른 문제일까? 답답하다. 불안하다... 외롭다. 사업 초반에는 생존이 전부였고,&nbsp;조금 자<img src= "https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fa3T%2Fimage%2FOi-EkCAlYgSJln5Xm8lrSy--1_k.jpeg" width="500" /> Sun, 04 May 2025 04:58:57 GMT 밥대표 /@@a3T/9 리더는 시스템부터 설계해야 한다 - 핵심 인재가 떠나도 흔들리지 않는 팀, 이렇게 만듭니다 /@@a3T/8 스타트업 대표들을 만나면 가장 자주 듣는 말이 있다. &ldquo;좋은 사람 구하는 게 제일 어려워요.&rdquo; 동의한다. 실력있고, 책임감 있으며, 알아서 척척해주는 그런 사람만 있으면 모든 문제가 해결될 것 같다. 하지만 솔직하게 이야기 해보자. 그런 사람은 없다. 탁월한 역량과 열정, 헌신까지 갖춘 인재는 이미 창업했거나, 안정적인 조건의 회사에서 높은 연봉을 받<img src= "https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fa3T%2Fimage%2Fsp8NQ-AGpKKmeRF_9BmXOVdO6Vc.png" width="500" /> Fri, 25 Apr 2025 13:34:56 GMT 밥대표 /@@a3T/8 스타트업 리더십을 배워야 하는 이유 - - 대기업 리더에게 필요한 '창업자 마인드셋' /@@a3T/7 스타트업만의 리더십이라고 생각했던 &lsquo;창업자 마인드셋&rsquo;. 그러나 지금, 대기업 리더에게도 반드시 필요한 역량이 되고 있습니다. 빠르게 변화하는 시장에서 살아남기 위해, 이제는 &lsquo;조율&rsquo;보다 &lsquo;결단&rsquo;이, &lsquo;보고서&rsquo;보다 &lsquo;행동&rsquo;이 중요합니다. 실행력과 추진력을 갖춘 스타트업형 리더십, 그 핵심을 정리합니다. 대기업에서 나름 &lsquo;일 잘한다&rsquo;는 평가를 받았던 나는<img src= "https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fa3T%2Fimage%2FwDjCCoHf0Y2kzEbqu_3Q9xpytsI.png" width="500" /> Mon, 21 Apr 2025 06:18:15 GMT 밥대표 /@@a3T/7 스타트업 CEO가 실패하는 진짜 이유 - 그들은 왜 무너졌는가 /@@a3T/6 &ldquo;제품이 별로였어.&rdquo; &ldquo;시장 타이밍이 안 맞았지.&rdquo; &ldquo;경쟁이 너무 치열했잖아.&rdquo; 스타트업이 실패할 때 흔히 듣는 이야기들이다. 틀린 말은 아니다. 하지만 창업과 엑시트를 모두 경험해본 내 입장에서 보면, 이 말들은 표면적인 이유일 뿐이다. 진짜 이유는 따로 있다. 스타트업의 실패는 대부분 &lsquo;리더십&rsquo;에서 시작된다. 빠른 결정은 생존 조건이다 스타트업 Mon, 14 Apr 2025 05:19:06 GMT 밥대표 /@@a3T/6 스타트업과 대기업 리더십, 왜 이렇게 다를까? - 대기업은 '리스크 회피', 스타트업은 '리스크 감수' /@@a3T/5 &ldquo;대기업에서 임원까지 했던 분인데, 왜 스타트업에서는 실패했을까?&rdquo; 창업을 준비하면서 자주 들었던 이야기다. 삼성전자에서 20년간 사업을 담당하던 임원 출신의 A님은, 은퇴 후 AI 기반 교육 스타트업을 창업했지만 1년 만에 사업을 접었다. &ldquo;데이터가 부족해서 판단을 못하겠더라&rdquo;는 것이 그의 말이었다. 대기업에서는 '근거 기반의 판단'이 강점이었지만, 스<img src= "https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fa3T%2Fimage%2Fgud0rzipxqtLdQKf75gAl9uU-QQ.png" width="500" /> Mon, 07 Apr 2025 05:58:03 GMT 밥대표 /@@a3T/5 스몰 스타트업, 스몰 엑시트 - 트레바리 클럽짱 되기 /@@a3T/4 창업가의 도전정신과 창의력, 인문학으로 뽀개기 독서 클럽의 클럽짱이 되었다. https://trevar.ink/sJ8FpL 작년 말, 우연한 기회로 트레바리에서&nbsp;독서 클럽 리더 제안을 받았다. 단순히 책을 읽고 감상을 나누는 모임이 아니라, 내 경험과 관심을 녹여 의미 있는 대화를 이끌어갈 수 있는 장이 될 수도 있겠다는 생각이 들어 제안을 수락했다. 그<img src= "https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fa3T%2Fimage%2FG-X4I_l78BSSYxaiWCHh3rRP9Pg.png" width="500" /> Mon, 10 Feb 2025 07:14:45 GMT 밥대표 /@@a3T/4 놀이의 기술 - 진짜 잘 놀고 싶었습니다 /@@a3T/3 진짜 잘 놀고 싶었습니다 요즘 선후배들과 만나면 빠지지 않고 등장하는 화제가 있습니다.&nbsp;바로 &ldquo;노후가 불안하다&rdquo;는 이야기입니다.&nbsp;20년 넘게 일해 왔지만 삶은 조금 나아졌을 뿐,&nbsp;안정된 미래를 꿈꾸기엔 여전히 역부족이라는 푸념이죠.&nbsp;이런 개인의 불안이 우리 사회 전체의 문제로 이어질 수 있겠다는&nbsp;걱정마저 듭니다. 저도 이런 고민에서 자유롭지 못합니다. <img src= "https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fa3T%2Fimage%2F_OyeUuz1U47hJmUs06IXuAY9FsA.png" width="500" /> Tue, 03 Dec 2024 09:39:22 GMT 밥대표 /@@a3T/3 마이데이터, 21세기 골드러시가 될 것인가? - 세계비즈&nbsp;컬럼기고의 원문입니다. /@@a3T/2 골드러시의 부자들 스타트업의 산실인 실리콘밸리가 속해있는&nbsp;캘리포니아는 미국 서부시대의 상징이다. 서부시대의 핵심 키워드인&nbsp;' 골드러시'는 1849년에 시작된&nbsp;금을 찾아 캘리포니아로 향한 현상을 말한다. 그 시절 캘리포니아에는 금광을 찾고, 사금을 채취하는 사람들로 가득했다. 채취한 금은 본인이 소유할 수 있었기 때문에 부자가 될 수 있다는 꿈, 아메리칸드림 Mon, 26 Sep 2022 15:42:12 GMT 밥대표 /@@a3T/2