당연한 말을 하는 것 같다. 카지노 쿠폰인이라고 좋은 사람은 당연히 아니지. 뉴스를 봐도 그렇다. 카지노 쿠폰인이 사회적 물의를 일으키는 모습도 종종 보게 되니까.
직업상 꽤 대중에게 알려진 사람들을 만난 적이 있다. 그 중에 가까이서 일을 해본 적도 있다. 그리고 솔직히 말해 몇몇에게는 꽤 실망했다. 이를테면 대중적으로는 그 분야에서 꽤 권위있고 사회적인 성취가 있는 사람이었는데, 일하는 방식이 별로 좋지가 않았다. 수시로 본인이 결정 내린 사항을 바꾸는데 그 바뀜으로 인해 생기는 문제는 전부 본인 밑에 있는 사람에게 전가하고 (그것 때문에 자주 힘들어했던 그의 어시스턴트가 생각난다), 지나치게 즉흥적으로 일이 진행되는 경우가 많았다. 혹은 일의 본질과 관계가 없는 사적인 일들도 요청을 자주…
그래도 파워가 있는, 잘 보여야 하는 사람 앞에서는 무조건 맞추는 모습을 보이더라.
물론 기본적인 센스도 갖췄고 본인의 실력을 쌓기 위한 노력도 있었으리라 생각한다. 비상한 면모도 분명히 있었다. 잘 보여야 하는 사람에게 잘 보이는 게 잘못이라고 생각하지는 않는다. 문제는 본인 밑에서 일하는 카지노 쿠폰을 대하는 태도에 너무 존중이 없었다는 것.
일을 잘한다는 건 특정 분야에 대한 지식이나 혼자만의 번뜩이는 아이디어도 있지만, 함께 일하는 카지노 쿠폰과 ‘잘’ 일할 줄 아는 태도도 포함 되는 게 아닐까. 세상에 혼자서만 해서 잘되는 일은 거의 없다고 생각한다. 더 좋은 결과를 내기 위해 합을 맞추고, 동기부여가 될 수 있게 소통에 힘쓰며, 모든 과정에서 좋은 에너지가 샘솟도록 애쓰는 게 일을 잘 하는 것 아닐까.
그런 사람들을 몇 만나고 나니 TV 등 미디어에서 보는 모습과 실제가 다른 사람들도 꽤 있다는 사실을 알게 되어 좀 실망스러웠다. 보다 인격을 갖춘 카지노 쿠폰한 사람도 만나보고 싶다.